Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
07.10.2016 13:36
Застосування до осіб похилого віку неповного робочого дня
В даній статті встановлюється правомірність застосування працедавцем до осіб, які досягли похилого віку, неповного робочого дня.
Одними з можливих суб’єктівтрудових відносин є особи похилого віку. Виникає природне запитання: чи можуть вищезгаданіпрацівники працювати в умовах неповного робочого дня?
Правове регулювання вищевказаного питання відбуваєтьсяза допомогою різноманітних законів. Зокрема юридична регламентація трудовихвідносин, безпосередню участь в яких беруть фізичні особи, що досягли похилоговіку, здійснюється: Головним законом Українського народу (Конституція Українивід 28.06.1996 року № 254к/96-ВР (надалі по тексту – Конституція України))та звичайними законами (Кодекс законів про працю України від 10.12.1971р. № 322-VIII (надалі по тексту – КЗпПУкраїни), Законом України «Проосновні засади соціального захистуветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні» від 16.12.1993 № 3721-XII(надалі – ЗУ «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилоговіку в Україні»).
Наймані працівники є одними з визначнихучасників трудових відносин, що функціонують щодо сумлінної праці та іншихпитань, що пов’язані з нею. Такісуб’єкти, працюючи за строковим чи безстроковим трудовим договором, створюють різні за своїм змістом майнові абонемайнові блага, які приносять значиму користь суверенній Україні, щоперетворюється в правову державу, та її чесному народу, що еволюціонує вгромадянське суспільство.
Трудове законодавство гарантує найманим працівникам правовий статус, що,будучи багатоаспектним, водночас включає в себе структурні елементи, одними зяких є різні за своєю юридичною суттю соціально-економічніправа. Кожна зі вказаних можливостей, будучи передбаченою відповідним законом, водночасповинна забезпечити повну економічну свободу вказаних суб’єктів.
Право на працю визнано одним з визначнихсоціально-економічних прав, скориставшись яким, найманий працівник можезабезпечити високий рівень матеріального і духовного добробуту своєї згуртованоїй трудолюбивої сім’ї. Таку можливість вітчизняним законодавцем передбачено вправових нормах, що в свою чергу отримали своє належне закріплення увідповідних законах, наприклад, в ч. 1 ст. 43 Конституції України та ч. 1 ст. 2КЗпП України.
Чіткий та недвозначний зміст такої правовоїнорми в частині з’ясування певних особливостей, притаманних робочому часу, щоможе застосовуватися до осіб, які зуміли досягти похилого віку, отримаввідповідну конкретизацію в іншому законі. Про що саме йде мова в даномувипадку?
Вищезазначені учасники трудових відносин єзвичайними працівниками. Наприклад, згідно з ч. 1 ст. 13 ЗУ «Проосновні засади соціального захисту ветеранівпраці та інших громадян похилого віку в Україні» на прохання працівників, які досягли похилого віку, працедавцю дозволеновстановити неповний робочий день або неповний робочий тиждень.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Суд відмовив у позові до ФОП щодо псування техніки після ремонту Артур Кір’яков вчора о 19:08
- Літо, тераси та куріння: чи є заборона для літніх майданчиків? Олег Сніцар вчора о 17:12
- Регіональні тренди запитів "Відео ШІ" в Україні: піки, спад і соціальні фактори Христина Кухарук вчора о 17:03
- Мінеральна угода США та України: шанс на нову енергополітику чи дорогий експеримент? Ростислав Никітенко вчора о 15:55
- Інвестування в Україну – аналіз досвіду іноземних компаній Сильвія Красонь-Копаніаж вчора о 13:30
- Як спадкоємцю за кордоном не загубитися у правовому лабіринті Світлана Приймак вчора о 13:28
- Психологічна готовність до пластичної операції – більше, ніж "налаштування" Дмитро Березовський вчора о 12:42
- Чому ми приймаємо нелогічні фінансові рішення? Антон Новохатній 04.05.2025 16:55
- Відповідальність батьків за шкоду, завдану дитиною: кейс наїзду на пішохода Артур Кір’яков 03.05.2025 09:28
- Кібербезпека в руках людей: чому найслабша ланка – не код, а співробітник? Михайло Зборовський 02.05.2025 14:56
- "Дачна революція": Верховний Суд дозволив реєстрацію місця проживання у дачному будинку Арсен Маринушкін 02.05.2025 13:48
- Відповідальність батьків за тілесні ушкодження, завдані їхніми малолітніми дітьми Артур Кір’яков 02.05.2025 09:28
- Економіка агресора радує своїм падінням Володимир Горковенко 01.05.2025 20:07
- Пенсійна реформа 2025 року Андрій Павловський 01.05.2025 18:17
- Все про ПДВ: коротка інструкція від адвоката Сергій Пагер 01.05.2025 09:52
Топ за тиждень
Популярне
-
Зміна пріоритетів: молоде покоління радше зменшить заощадження, ніж відмовиться від хобі
Життя 5610
-
У Чернігові демонтували пам’ятник борцям за незалежність: про що йдеться
Життя 5472
-
Заборонений в Україні. Хто такий Сіміон і чим його перемога у Румунії загрожує Києву
5421
-
"Ми скорочуємо більше ніж удвічі наше виробництво", – фіндиректор Ferrexpo
Бізнес 4827
-
Що головне і що парадоксальне в угоді з США про корисні копалини
Думка 4303
Контакти
E-mail: [email protected]