Кадровая безопасность: с чего начинать?
Обувь перед покупкой примеряем, чтоб не муляло и не натерло при ходьбе. На рынке сметанку или творожок всегда попробуем на вкус – не горчит ли, чтоб было по вкусу и не выбросить после покупки. А кадры? Их так же нужно примерить к чему-то, опробовать.
Собственников волнует их бизнес. Наемных работников – стабильный,возрастающий доход, да место потеплее. Самомотивированный работник крайняяредкость. Большинство – результат победы надежды над опытом. При отбореруководствуемся интуицией. Субъективизм? – нет, не у меня, у других да. На HR-ов надежды нет: не заинтересованы, не им жеработать с новоиспеченными коллегами.
Не проявил себя, не оправдал надежды. Странно. Красноречивые фразы о былыхдостижениях, общие цели в перспективе и непосредственная улыбка, окутанная вневербальную подстройку при собеседовании, сменились обыденностью и показнымрвением. Но виноваты не мы: HRне доработал, сотрудник не тот или… простов этот раз не повезло.
С рядовым персоналом легче и понятней. Вон сколько желающих на сайтах.Частые замены на бизнес-процессах не особо отражаются. А что сквалифицированными делать? Текучка неприемлема, да и доверие желательновыстроить.
Обувь перед покупкой примеряем, чтоб не муляло и не натерло при ходьбе. Нарынке сметанку или творожок всегда попробуем на вкус – не горчит ли, чтоб былопо вкусу и не выбросить после покупки. А кадры? Их так же нужно примерить кчему-то, опробовать.
Самые честные глаза у мошенников – как ни всматривайся, все равно правды ненайдешь. Резюме пестрит вычурными фразами и изящными речевыми оборотами. Частаясмена работы заставляет подходить более изощренно к составлению такого документа.В строки ложится информация, приятная для глаз читающего и создает иллюзорное подспорьедля принятия решения.
Улучшить понимание пригодности кандидата для компании помогут две простыхсоставляющих. Кого хотим видеть определяется в профиле должности. Тщательнопродуманные пункты по компетенциям, профессиональным навыкам и личным качествампослужат хорошей примерочной для потенциальных кандидатов.
Качественный профиль с потолка не спишешь и плагиат не подойдет. То, чтоработает у других, приведет в никуда в своей компании. Корни качественногопрофиля растут от клиента, но не того, что случайно зашел, а желаемого.
Вторая составляющая – история кандидата. Специалист от дилетанта отличаетсятем, что знает куда смотреть. Понимание процесса человеческой деятельности даствозможность правильно задавать вопросы на собеседовании. Путь от идеи крезультату тернист. Без преодоления трудностей к результату не приходят. Каждуюдеятельность условно можно разделить на «быть» - «делать» - «иметь». Ответ «яделал» означает незавершенность процесса и заставляет с осторожностью отнестиськ будущему сотрудничеству. Но стоит прислушаться, когда в ответе кроетсязавершённый цикл, просматривается конечный продукт, то, что можноидентифицировать с «иметь».
Сами не совершенны, но от других требуем. Закатать рукава и личным примеромпоказать, как надо – не царское это дело. Коллектив, как дети, ведут себя нетак, как им говорят, а копируют действия говорящего.
- Чому ми приймаємо нелогічні фінансові рішення? Антон Новохатній вчора о 16:55
- Відповідальність батьків за шкоду, завдану дитиною: кейс наїзду на пішохода Артур Кір’яков 03.05.2025 09:28
- Кібербезпека в руках людей: чому найслабша ланка – не код, а співробітник? Михайло Зборовський 02.05.2025 14:56
- "Дачна революція": Верховний Суд дозволив реєстрацію місця проживання у дачному будинку Арсен Маринушкін 02.05.2025 13:48
- Відповідальність батьків за тілесні ушкодження, завдані їхніми малолітніми дітьми Артур Кір’яков 02.05.2025 09:28
- Економіка агресора радує своїм падінням Володимир Горковенко 01.05.2025 20:07
- Пенсійна реформа 2025 року Андрій Павловський 01.05.2025 18:17
- Все про ПДВ: коротка інструкція від адвоката Сергій Пагер 01.05.2025 09:52
- Инструкция для семей: как проверить статус военного и оформить необходимые выплаты Віра Тарасенко 30.04.2025 23:25
- Схеми "золотих паспортів" у ЄС під забороною: удар по російських олігархах Володимир Горковенко 30.04.2025 23:08
- Захист прав національних спільнот – основний критерій вступу України в Європейський Союз Сергій Пєтков 30.04.2025 18:12
- Час убезпечувати тил Євген Магда 30.04.2025 15:36
- Шанс або вирок: як бути бізнесу в епоху цифрової трансформації Богдан Данилко 30.04.2025 15:16
- Звільнення багатодітних батьків від оподаткування на об’єкти житлової нерухомості Юрій Стеценко 30.04.2025 13:39
- Це не працює в B2B-маркетингу: як уникнути найпоширеніших помилок Алла Болоховська 30.04.2025 11:46
-
Сотні КАБів щодня, евакуації з області та весна. Як живуть прифронтові Суми і Сумщина
14072
-
Anti-age міфи: що насправді працює, а що — просто маркетинг
Життя 7824
-
Україна не допустить союзників Росії до відбудови. У "нейтральних" не буде пріоритету
Бізнес 4829
-
Країни ОПЕК+ у червні суттєво збільшать видобуток нафти
Бізнес 4663
-
Перший англомовний альбом від Ziferblat. Десять музичних новинок тижня
Життя 2379