Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
16.02.2017 09:08
Окремі трудові права, гарантовані одинокій матері
В даній статті з’ясовується наявність в жінки, що є одинокою, права на додаткову оплачувану відпустку.
Матері, що,будучи одинокою, водночас працює за трудовим договором, чиннезаконодавство гарантує різні за своїм юридичним змістом можливості, яким в своючергу властивий майновий або особистий немайновий характер. Чи володіє такийпрацівник правом на додаткову оплачувану відпустку?
Правове регулювання вищевказаного питаннявідбувається за допомогою різноманітних законів. Зокрема юридична регламентація трудових відносин, одним з безпосередніх учасників яких всвою чергу може бути одинока мати, здійснюється: Головним законом Українськогонароду (Конституція України від 28.06.1996 року № 254к/96-ВР (надалі потексту – Конституція України)) звичайними законами (Кодекс законів про працю України від 10.12.1971р. №322-VIII (надалі по тексту – КЗпПУкраїни), Закон України «Про відпустки» від15.11.1996р. № 504/96-ВР (надалі по тексту – ЗУ «Про відпустки»).
Вітчизняним законодавством охоплено великукількість юридичних норм, які в свою чергу захищають загальновизнані вцивілізованому світі цінності. Зокремау відповідності до ч. 1 ст. 55 Конституції України сім’я, дитинство,материнство і батьківство перебувають під особливою охороною держави.
Чіткий та недвозначний зміст даної норми вчастині всебічного з’ясування окремих прав, які в свою чергу гарантовані матері,що, будучи одинокою, водночас працює за трудовим договором, отримав відповіднуконкретизацію в інших нормативно-правових актах. Що це означає?
Суб’єктному складу безпосередніх учасників трудових відносин властивісвоєрідні особливості. Зокрема він, будучи багатогранним, водночас охоплює всілякихза своїм юридичним статусом осіб, що мають права, гарантовані їм, а такожвиконують обов’язки, покладені на них.
Наймані працівники є одними з визначнихучасників трудових відносин. Вказане судження пояснюється тим, що сумліннийтруд згаданих осіб сприяє ефективній розбудові постсоціалістичної України вдемократичну державу, провідним завданням якої в свою чергу задекларовано їїуспішну інтеграцію в цивілізоване європейське співтовариство.
Вказані працівники можуть скористатисярізноманітними можливостями. Зокремазгідно з ч. 1 ст. 45 Конституції України та ч. 1 ст. 2 КЗпП України кожен, хтопрацює, має право на відпочинок.
Вітчизняним законодавством передбаченорізні типи згаданої можливості. Наприклад, п.4 абз. 4 ч. 1 ст. 4 ЗУ «Про відпустки» охоплено норму про те, що одним з різновидівсоціальних відпусток є щорічна додаткова відпустка, яка в свою чергугарантується трудівникам, що мають дітей.
Вищезазначеною преференцією можутьскористатися окремі працівники. Зокрема згідно з ч. 1ст. 1821 КЗпП України й ч. 1 ст. 19 ЗУ «Про відпустки» одинокій маміщорічно надається право на додаткову оплачувану відпустку.
Таким чином, одинока мати, що перебуває втрудових правовідносинах, володіє різними за своєю сутністю можливостями.Зокрема вказана особа має право на додаткову оплачувану відпустку.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- За фасадом новобудови: як виявити ризики перед купівлею Юрій Бабенко вчора о 15:32
- Як енергетичні компанії оптимізують КІК: досвід ЄС та українські реалії Ростислав Никітенко вчора о 11:46
- 4 помилки, які заважають власнику бізнесу побудувати сильну компанію Олександр Висоцький вчора о 10:27
- Где покупать жилую недвижимость и какую? Володимир Стус 21.04.2025 23:53
- ТЦК – треш, хайп, фейк або соціальна допомога військовим та їх сім’ям Сергій Пєтков 21.04.2025 19:52
- Китай закручує "рідкоземельну гайку". Як Україні скористатися своїм шансом? Ксенія Оринчак 21.04.2025 16:53
- Компенсація 1,5 млн грн моральної шкоди з рф на користь киянина за "повітряні тривоги" Світлана Приймак 21.04.2025 10:20
- Розпоряджання землею під час війни: поради юриста Сергій Пагер 21.04.2025 08:57
- Стажування і підвищення кваліфікації: сенси та підходи Сергій Пєтков 20.04.2025 19:43
- Рішенням суду з працівника (водія) стягнуто упущену вигоду Артур Кір’яков 19.04.2025 18:25
- Чому корпоративний стиль – це більше, ніж просто форма Павло Астахов 19.04.2025 12:09
- От трансфера технологий к инновационному инжинирингу Вільям Задорський 18.04.2025 21:33
- Начинается фаза глобального разгона инфляции и масштабных валютных войн Володимир Стус 18.04.2025 18:53
- Омріяна Перемога: яким українці бачать закінчення війни? Дмитро Пульмановський 18.04.2025 18:12
- Баланс між обставинами злочину та розміром застави Богдан Глядик 18.04.2025 17:09
Топ за тиждень
- Терези Феміди: статистика виправдувальних вироків в Україні – симптом чи вирок системі? 465
- Як комплаєнс допомагає громадським організаціям зміцнити довіру та уникнути ризиків 226
- Модель нової індустріалізації України 181
- Професії зникають, навички – у тренді 170
- Омріяна Перемога: яким українці бачать закінчення війни? 138
Популярне
-
Львів планує відкрити заміський тролейбусний маршрут до сусіднього села
Бізнес 19078
-
Індія купить "боїнги", від яких через торгову війну зі США відмовився Китай
Бізнес 11239
-
Нелегальний ринок тютюну: як Україна втрачає 24 мільярди гривень щорічно
Бізнес 4803
-
Дефіцит вітаміну D, ймовірно, впливає на збільшення випадків раку товстої кишки: деталі
Життя 4463
-
Французьке посольство хоче купити історичний будинок у центрі Києва – компанія НЕСТ
уточнено Бізнес 4441
Контакти
E-mail: [email protected]