Откровенно о вопросе карьеры…
Вопрос построения карьеры рано или поздно ставит себе в задачу почти каждого человек. И когда задаешь вопрос, а что же такое карьера, когда стоит начинать о ней думать, а что нужно для того, чтобы ее построить успешно, кто в этом может помочь и какова ее
Вопрос построения карьеры рано или поздно ставитсебе в задачу почти каждого человек. И когда задаешь вопрос, а чтоже такое карьера, когда стоит начинать о ней думать, а что нужно для того,чтобы ее построить успешно, кто в этом может помочь и какова ее главная цель – и здесь я слышумного противоречивых ответов.
Одна сторона глобального события- молодежь до 21года, чаще всего студенты последних курсов высших учебных заведений:
- это мой рост в профессии, которую я выбирал
- это совершенствования себя , как профессионала
- это найти такое рабочее место, где мне будут хорошо платить
- я на 4 курсе, но еще не думал, нужна лимне карьера
- пойду работать, куда возьмут, а там посмотрю.
Когда прошу написать студентов, как онивидят свое будущее:
- 75% - в своем бизнесе
-20% - работая на себя
- 5% - работая в наемном труде - и это, на мойвзгляд, КРУТАЯ статистика, которая говорит о высоких амбициях современной молодежи!!
Задаю самый нелюбимый вопрос: а ЗАЧЕМ же вы пришлисюда учиться, если хотите работать на себя?? Ответ обычно такой: чтобы мама необижалась или чтобы диплом был.
Когда задаю вопрос родителям, у которых детидо 15 лет, что думают они о будущейкарьере своих детей, говорят, что еще рано об этом думать.
Когда детям 15-16 лет – о ужас, они не знают, чего хотят.
А когда 17 – караул! Поступает обязательно, куда-нибудь, куда ЗНО позволит.
И дальше продолжать не буду, по-моему и так понятно, что с таким положением делни о каком понятии карьеры, а уж тем более о ее построении речь идти не может.
Потому что так или иначе, карьеру чаще всегосвязывают с профессиональным развитием , которое позволяет человеку хорошозарабатывать.
Но так ли это? И почему так много людей,посвятивших себя карьерному продвижение, выгорают к 35-40 годам, частопереживая усталость и разочарование?
Я сегодня на своих мастер-классах иконсультациях говорю о карьере, как о более широком понятии. Не как опрофессиональном развитии, а как о создании определенного стиля жизни человека,в котором не нарушены его ценности, соблюдены все желания и потребности,достаточно свободного времени для себя и для семьи и финансового обеспеченияэтого стиля жизни. Выбор карьерногопути – это не просто «кем мне быть?». Это выбор принадлежности к определеннойсоциальной группе, определение будущего круга общения и, возможно, судьбы в целом.
Потому что, если спросить профессиональногокарьериста, ради чего он ее строит, то каждый скажет, ради того, чтобы житьхорошо и быть признанным в обществе, иметь некий статус. Однако, увлекаясьпутешествием по карьерной лестнице, очень часто, практически всегда, человеклишает себя качественного свободного времени, забывает о своем здоровье, невидит семью, находится в эмоциональном напряжении – и как итог: то, к чемустремился – не приобрел, а, иногда, потерял вовсе!
И чтобы такого не происходило, я своимклиентам рекомендую к вопросу своей карьеры или своего ребенка подходить, какможно раньше, думать на перспективу 10-15-20 лет. Помнить об основныхкритериях, которые должна удовлетворять Правильнаякарьера.
Она должна охватывать все стороны жизничеловека, вести к его целям, наполнять жизнь смыслом и интересом самореализации, повышать качество жизни в целом,а не только материальную сторону и рождать признание от других.
И эти критерии , должны быть всегда , какмаячки, которые будут подсказывать человеку, туда ли он идет, туда липриставлена его профессиональная лестница, не отклонился ли он от своих ценностей,истинных целей и желаний, не украл ли усебя самого себя.
- Чи є місце українській книзі в планах держави, або що не так із книжковими сертифікатами? Віктор Круглов вчора о 19:31
- Блокування податкових накладних: причини та рішення Соломія Марчук вчора о 16:05
- Наш атом у кишені: коли світ перейде на ядерні батарейки Ксенія Оринчак вчора о 16:04
- Корпоративна політика як інструмент ефективного управління сьогодення Дмитро Зенкін вчора о 11:26
- Межі вирішення питання про зупинення реєстрації податкової накладної Євген Морозов вчора о 10:57
- Кризове лідерство та менеджмент: як обрати правильну стратегію в умовах кризи Ігор Шевцов вчора о 08:42
- Дірки на всіх: чи майже всіх? Богдан Кашаник 30.09.2024 23:43
- Цифрові права та кібербезпека: Виклики сучасності та перспективи регулювання Світлана Приймак 30.09.2024 17:22
- Відстрочка від мобілізації для студентів іноземних ВНЗ: Покарання невинних за чужі провини Арсен Маринушкін 30.09.2024 16:29
- Нетворкінг у LinkedIn: Правила успішної комунікації Дмитро Суслов 30.09.2024 16:10
- Відповідальність як стратегія. Чому сталий розвиток – майбутнє бізнесу Ірина Кононенко 30.09.2024 11:40
- Строк на оскарження рішення та дії посадових осіб виконавчої служби Євген Морозов 30.09.2024 09:55
- Відбір постачальника – це не вся закупівля: ключові ролі в закупівельному процесі Євгеній Сільверстов 30.09.2024 09:47
- Зміни в призначенні субсидій Андрій Павловський 29.09.2024 18:13
- Визнання недійсним договору відступлення права вимоги Євген Морозов 29.09.2024 10:47
-
Як зробити прорив у вивченні іноземної мови у найближчі пів року
Життя 24454
-
Насильство і торгівля людьми: що це за гучна історія з музикантом P. Diddy
Життя 10615
-
Епіцентр почав відкривати торгово-розважальні центри. Перший – біля Києва
Бізнес 9237
-
"Цифри шокують". У Росії офіційно презентували проєкт бюджету на 2025 рік
Фінанси 5577
-
Київ вибрав підрядника для ремонту аварійного мосту біля станції метро "Дарниця"
Бізнес 4068