Резюме – как история успеха
Итак, хорошее резюме содержит необходимые факты, создает образ того каким вы будете сотрудником и отвечает на два вопроса: Как вас найти? Нужно ли вас искать?
Итак, хорошее резюме содержит необходимые факты, создает образ того каким вы будете сотрудником и отвечает на два вопроса:
Как вас найти?
Нужно ли вас искать?
Резюме - основной инструмент работы рекрутера, именно он получает резюме первым и решает, что с ним делать дальше. В день он получает от 100 резюме, просматривая каждое около 10 секунд, поэтому сразу же после необходимой информации начинайте с главного и пишите о ключевом и актуальном.
Стандартный объем резюме 1-2 стр., что написано дальше, на самом деле редко кто читает, и не важно, сколько у вас регалий, и какой опыт - выделите основное, помните, ваша цель - получить приглашение на собеседование, где вы все сможете подробно рассказать.
Не знаю, чем руководствуются кандидаты демпингуя с уровнем заработных плат, но скажу, это всегда выглядит подозрительно.
Обычно работодатели не любят job hopper, сотрудников, которые часто меняют работу, поэтому смену должностей и названий на одном месте работы необходимо объединять в блоки, чтобы при визуальном беглом просмотре резюме не было ощущения частой смены мест работы.
Список компаний и название должностей - первое, на что рекрутер обращает внимание в поиске знакомых брендов, основываясь на этой информации, он формирует свое впечатление о кандидате. Поэтому, после названия компании обязательно укажите количество сотрудников и направление ее деятельности. Если компания малоизвестная, но работает с известными брендами, подчеркните это: Например: Компания ABC ( штат 2000 человек ) официальный дилер Coca Cola.
Успешное резюме всегда составляется под конкретную вакансию, конечно, не все что указанно в вакансии является ключевым, вся суть составления резюме, чтобы понять, какие компетенции необходимы работодателю, и предложить их исходя из своего предыдущего опыта работы.
Желательно, словами работодателя, т.к. рекрутер — является профессионалом в подборе персонала и только в общих чертах имеет представление о других специальностях. У него есть список необходимых компетенций и чем больше он будет совпадать с вашим опытом, тем больше шансов, что вы сможете выполнять эту работу.
На мой взгляд, в разделе обязанности и достижения важнее второе, именно достижения помогают Вам показать свои конкурентные преимущества перед другими соискателями, отражают то, что Вы профессионально растете, цените, любите вашу работу и хотите в ней преуспеть. У Вас уже есть опыт завершенных проектов и Ваш потенциальный работодатель хочет знать, что они были успешными, поэтому обязательно отразите в резюме свой профессиональный и карьерный рост, укажите название новых должностей, период работы, изменившиеся обязанности и достижения, а так же полученные поощрения от работодателей.
Если в резюме указано несколько мест работы с одинаковым списком обязанностей и достижений, то кандидат не демонстрирует никакого профессионального роста. Наверняка, на каждом из ваших мест работы были свои успехи, помните, достижения всегда должны быть конкретны, измеримы и соответствовать должности.
Обратите внимание на свой профиль в соц. сетях и убедитесь, что он содержит информацию, которая соответствует заявленным качествам в резюме. Работодателю важно, чтобы сотрудник был не только профессионалом, но и вписывался в команду, поэтому социальные сети помогают рекрутеру оценить кандидата как человека.
А теперь, прочитайте свое резюме еще раз, так как будто оно принадлежит другому человеку, и ответьте честно — Вы бы взяли этого человека себе в команду? Да!
Тогда удачи в поиске работы!
- Мобилизация 50+: действительно ли существует запрет? Віра Тарасенко вчора о 21:58
- Сила особистого бренду Наталія Тонкаль вчора о 18:43
- Як ініціювати приватизацію обʼєкту та організувати роботу з Фондом державного майна Віталій Жадобін вчора о 15:31
- ЄС затвердив нові вимоги до промислових зразків Дмитро Зенкін вчора о 14:11
- Чи мають право слідчі відібрати ваш телефон? Сергій Моргун вчора о 11:20
- Межа між дисциплінарною й адміністративною відповідальністю військовослужбовців Світлана Приймак вчора о 11:00
- Як українським трейдерам успішно працювати на IBEX: умови доступу та переваги Ростислав Никітенко вчора о 10:29
- Механізм стягнення з боржника основної винагороди приватного виконавця Євген Морозов вчора о 10:13
- Суд визнав: студент іноземного вишу має право на відстрочку від мобілізаці Арсен Маринушкін 25.11.2024 21:42
- Енергоефективність для багатоповерхівок: інвестиції в енергію, які окупляться Христина Ліштван 25.11.2024 16:42
- Експорт української продукції в Азербайджан зріс на 15,1% за 10 місяців 2024 року Юрій Гусєв 25.11.2024 14:30
- Підстави для виселення при зверненні стягнення на предмет іпотеки Євген Морозов 25.11.2024 14:16
- Історичний кіт у мішку: чому піврічні торги деревиною обурили деревообробників Юрій Дюг 25.11.2024 07:32
- Доплата за фактичні квадратні метри об`єкту інвестування Євген Морозов 24.11.2024 14:52
- "Компостер подій" Кремля: будьте пильними Євген Магда 24.11.2024 11:28
-
Рада скасувала можливість конфіскувати майно у корупціонерів за угодою зі слідством
Бізнес 75531
-
У Британії опублікували дані про реальний стан економік України та Росії
Фінанси 34661
-
Польський єврокомісар порадив Україні посилити малі й середні сімейні ферми
Бізнес 31166
-
Польські фермери блокували кордон з Україною через угоду з Південною Америкою: про що вона
Бізнес 14904
-
Уряд виплатить 6500 грн допомоги на дітей для проходження зими: хто отримає
Бізнес 14039