Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
08.03.2011 19:35
8 марта. О женской удачливости
Восьмого марта можно пожелать женщинам только удачи, потому что завтра будет 9-е и она им пригодиться... особенно при трудоустройстве.
С праздником вас, дорогие наши женщины! С женским днем, ненаглядные сотрудницы! Если вам, конечно, повезло стать нашими сотрудницами. А то знаете ли, праздники праздниками, а хлопот вы на работе доставляете прилично, поэтому бдительность мы, мужчины-работодатели не теряем! А посему ставим вам отличный заслон, если вы вдруг попытаетесь внедриться на наше предприятие.
Во-первых, мы вам предложим зарплату меньше, чем мужчинам за аналогичную работу.
Если вы, наши любимые, несмотря на это продолжаете свои поползновения, мы имеем от вас вторую линию обороны - неженские профессии. Мы подумали и решили, что вам не подойдут руководящие должности. Вам будет неуютно все время командовать нами и думать своими маленькими симпатичными головками. Еще вам не подойдут работы связанные с командировками и ненормированный рабочий день - ваши мужья обязательно будут против. Поэтому рекрутерам будет дан наказ: резюме женщин не рассматривать. А вот в бухгалтерию и уборщицы берем не глядя, дорогие наши!
На собеседовании наши HR-менеджеры поинтересуются, вашим семейным положением. Если вы не замужем, брать вас резону нет: вы, наши ненаглядные, будете думать не о работе, а о том, как выйти замуж.
Если вы замужем, вас опять брать не стоит - семья у вас будет на первом месте, а нашу нужную и важную работу вы будете делать плохо. Понятно ведь, что невозможно все делать хорошо!
Если нам некуда деваться и мы все-таки вынуждены рассматривать вашу кандидатуру несмотря на замужество, мы поинтересуемся, а есть ли у вас дети? Это очень важный для нас вопрос. Этот вопрос позволяет отказать в работе любой из вас, наши дорогие продолжатели рода человеческого, так как на него просто не существует правильного ответа! Рассмотрим варианты:
- У вас нет детей. В браке вы давно. - брать вас на работу смысла никакого: вы обязательно должны скоро забеременеть и уйти в декрет - годы поджимают.
- У вас нет детей. В браке вы недавно. - вы все равно можете забеременеть в любую минуту.
- Вы в браке и у вас есть маленький ребенок. - очевидно, что ваш ребенок обязательно будет много болеть, а вы будете за наш счет сидеть все это время на больничном.
- Вы в браке, а ваши дети уже взрослые. - вам уже ничего не угрожает, но ваши дети родят ребенка и вам придется с ним сидеть, отвлекаясь от работы.
Еще мы знаем, что нельзя брать на работу красивых, потому что они избалованы мужским вниманием с университетской скамьи, а посему работать не приспособлены в принципе.
Список можно продолжать, дорогие наши прелестницы, но зачем об этом в такой светлый и праздничный день? Давайте радоваться тому, что вы уже в наших рядах! Давайте за нашим праздничным столом выпьем за то, что вы таки смогли к нам просочиться! За вашу удачу, дорогие женщины!!!
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Legal instruments to combat stalking, based on international experience Руслана Абрамович 17:39
- Спрощення процедур чи посилення контролю? Нове Положення НБУ під час воєнного стану Світлана Приймак 16:35
- Ключові тренди сталого інвестування та ESG для добувної галузі у 2025 році Ксенія Оринчак 14:54
- Як забезпечити стабільність та вигоду на енергоринку України у 2025 роци? Ростислав Никітенко 13:31
- Право на здоров’я та трансплантацію: фундаментальне благо і виклик сучасного суспільства Дмитро Зенкін 13:17
- Як змусити інтер’єр працювати на ваш бренд? Алеся Карнаухова 11:48
- Успіх компанії залежить від ефективності кожного працівника Катерина Мілютенко вчора о 23:55
- Поділу доходів отриманих другим із подружжя від зайняття підприємницькою діяльністю Євген Морозов вчора о 20:34
- Скасування повідомлення про підготовчі роботи: юридичні аспекти Павло Васильєв вчора о 17:22
- Судова практика: сервітут без переговорів – шлях до відмови в позові Світлана Приймак вчора о 16:11
- Доцільність залучення експерта у виконавчому провадженні Дмитро Зенкін вчора о 13:14
- 2025. Рік економічного відновлення, репатріації та інтеграції військових. Чи буде так? Сергій Лабазюк вчора о 11:43
- Розпорядження майном "цивільного подружжя" при поділі спільного сумісного майна Євген Морозов 22.12.2024 20:34
- JIT – концепція, час якої настав Наталія Качан 22.12.2024 19:43
- Оновлення законодавства про захист персональних даних: GDPR в законопроєкті 8153 Анастасія Полтавцева 21.12.2024 18:47
Топ за тиждень
- Україна сировинний придаток, тепер офіційно? 1428
- Когнітивка від Psymetrics – прогнозований бар’єр для Вищого антикорупційного суду 710
- Вчимося та вчимо дітей: мотивація та управління часом 355
- 2025. Рік економічного відновлення, репатріації та інтеграції військових. Чи буде так? 238
- БЕБ, OnlyFans та податкова істерика: хто насправді винен? 139
Популярне
-
Укренерго дало команду на екстрені відключення світла: причина
оновлено Бізнес 4985
-
"Ми повинні потримати цю штуку ще трохи". Трамп виступив проти заборони TikTok в США
Бізнес 3498
-
"Особливі буряти" Путіна. Як солдати КНДР воюють проти України: ексклюзивні подробиці
3448
-
"Умови сприятливіші за довоєнні". Вартість житла у Києві відповідає десяти рокам оренди
Бізнес 3418
-
П'ятірка найкасовіших різдвяних фільмів в історії: класика святкового кіно
Життя 2868
Контакти
E-mail: [email protected]