Лучшее резюме - личный профиль в социальных сетях
Наблюдения и личный опыт относительно найма сотрудников. Если ищете работу, будьте готовы к тому, что вас ищут и находят в интернете:)
За последний месяцнесколько раз имела дело с хедхантингом с одной стороны, и составлением «идеальногорезюме» с другой. Назрело несколько выводов, которыми хотела бы поделиться. Наистину в последней инстанции не претендую, выражаю лишь своё мнение ирезультаты наблюдений)
Дело в том, что классическое резюме до сих пор играет важную роль при трудоустройстве,но. Когда мы объявляли конкурс на одну из вакансий, я читала десятки резюме.Отбирала 7-10 и искала этих людей в социальных сетях. Там человек настоящий(особенно Вконтакте и Инстаграм, немного меньше в Фейсбук и Линкедин). Там онделится настоящей жизнью и настоящими достижениями с виртуальными друзьями, безофициоза и канцеляризма комментируют собственную работу и отношение к ней.Нескольких кандидатов, которые достаточно активно ведут страницы в СС мыприглашали на собеседование, и выбирали среди них. И так делают практически всеработодатели.
Если вы ищете работу – обратите внимание на содержание своих личныхстраниц? На каких фотографиях вы отмечены ещё со студенческих времён? Алкоголь,сигареты, дискотеки, кальяны, откровенная одежда (или её отсутствие), страстныепоцелуи (кроме свадебных фото, это ещё можно пережить) – могут сыграть злуюшутку с вашей карьерой. Думаете, что страница в соцсети это личное, иработодателю там нечего делать? Возможно. Но это никого не останавливает)
Удалить свои профили тоже не вариант. Во-первых, это почти невозможно(посмотрим правде в глаза)), а во-вторых, человек, которого нет в СС – это странно.Это настораживает, без шуток. И это минус для компании-работодателя (еслиговорить о малом и среднем бизнесе), ведь она теряет ещё один микро-рекламныйканал.
Так что же делать, чтобы потенциальный работодатель вам «поверил» черезэкран монитора?
- Удалите все старые фото, где вы не в лучшем виде (форме, состоянии ит.п.). И попросите друзей удалить все ваши фото в этом духе;
- Разработайте и внедряйте правильный контент-план для своих личныхстраниц. Подписка на тематические группы и паблики, не постить пошлых шуток(как бы смешно вам ни было)), постить больше собственных фото, которые транслируютвашу экспертность и показывают увлечение работой)
- Старайтесь постить как можно меньше личного. Дети – это мило, онисобирают больше лайков, чем фотка вашей визитки) Это допустимо. Не желательныфото объятий, поцелуев, семейных застолий. Ищите баланс между тем, чтобоставаться «живым» человеком и выглядеть серьёзным специалистом;
- Нецензурная лексика, обиды, циничные шутки, злые комментарии, троллинг,дискриминация по любому признаку, ксенофобия и т.п. Ну, тут понятно.
- Продуцируйте правильную активность не только в социальных сетях. Если выхотите, чтобы Гугл знал о вас что-то хорошее – начните заботиться об этом прямосейчас. Рекомендую составить некий аналог медиа-карты. Внесите в такой списокресурсы, где можете размещать собственные статьи, заметки, мысли. Это могутбыть профессиональные форумы, блоги, профильные онлайн-издания и т.п. Вашипубликации будут иметь накопительный эффект, и за полгода-год работы уже можноговорить о формировании репутации в интернете.
Кристально чистые, профессиональные, живые и активные профили в социальныхсетях, десятки публикаций по профилю работы, хорошие отзывы и рекомендациипрошлых работодателей и клиентов… Не это ли вы бы сами хотели видеть в людях,которых нанимаете на работу (гипотетически) в дело своей жизни?
- Декілька ФОП: оптимізація податків чи дроблення бізнесу? Сергій Пагер 09:07
- Захист дітей від насильства: як працює модель Барнахус в Україні та Польщі Галина Скіпальська вчора о 17:02
- ПРРО як шлях до детенізації бізнесу та збільшення надхожень у бюджет Андрій Сухов вчора о 11:59
- Cпеціальні військові операції – міжнародна політика кремля Сергій Пєтков вчора о 10:18
- 100 днів, які не повернули мир в Україну Дмитро Пульмановський вчора о 10:15
- За фасадом новобудови: як виявити ризики перед купівлею Юрій Бабенко 22.04.2025 15:32
- Як енергетичні компанії оптимізують КІК: досвід ЄС та українські реалії Ростислав Никітенко 22.04.2025 11:46
- 4 помилки, які заважають власнику бізнесу побудувати сильну компанію Олександр Висоцький 22.04.2025 10:27
- Где покупать жилую недвижимость и какую? Володимир Стус 21.04.2025 23:53
- ТЦК – треш, хайп, фейк або соціальна допомога військовим та їх сім’ям Сергій Пєтков 21.04.2025 19:52
- Китай закручує "рідкоземельну гайку". Як Україні скористатися своїм шансом? Ксенія Оринчак 21.04.2025 16:53
- Компенсація 1,5 млн грн моральної шкоди з рф на користь киянина за "повітряні тривоги" Світлана Приймак 21.04.2025 10:20
- Розпоряджання землею під час війни: поради юриста Сергій Пагер 21.04.2025 08:57
- Стажування і підвищення кваліфікації: сенси та підходи Сергій Пєтков 20.04.2025 19:43
- Рішенням суду з працівника (водія) стягнуто упущену вигоду Артур Кір’яков 19.04.2025 18:25
- Як комплаєнс допомагає громадським організаціям зміцнити довіру та уникнути ризиків 234
- Модель нової індустріалізації України 184
- Омріяна Перемога: яким українці бачать закінчення війни? 147
- Стажування і підвищення кваліфікації: сенси та підходи 138
- Ілюзія захисту: чим загрожують несертифіковані мотошоломи 124
-
Львів планує відкрити заміський тролейбусний маршрут до сусіднього села
Бізнес 32496
-
Казахстан заявив, що видобуватиме стільки нафти, скільки потрібно йому, а не ОПЕК
Бізнес 14173
-
"Я приніс вам мир". Чому зірвались мирні переговори у Лондоні і що далі – сценарії
11003
-
"Останній інгредієнт отруйного коктейлю". У Швейцарії стривожені різким зростанням франка
Фінанси 9142
-
Держборг України у 2025 році вперше перевищить "психологічну" позначку 100% – МВФ
Фінанси 5785