Почему люди меняют работу
Причины, по которым вы готовы сменить работу? Результаты опроса.
Рекрутинговая компания «Навигатор» с июля 2014 г. проводит на своем сайте очередной опрос. Всем предлагается ответить на такой вопрос:
ПОЧЕМУ БЫ ВЫ СЕЙЧАС СМЕНИЛИ РАБОТУ?
По состоянию на 9 ноября 2014 г. в опросе приняли участие уже 260 человек.
Вот результаты опроса – по каким причинам люди ищут новую работу?
Можно было давать до 3-х ответов, поэтому общая сумма более 100%.
В скобках – результат (популярность мотива смены работы) подобного опроса 2010 года.
1. (1) Более высокая зарплата 84,75%
2. (3) Профессиональный рост 50,85%
3. (5) Более интересные задачи 35,59%
4. (4) Получение новых знаний 22,03%
5. (7) Лучше социальный пакет 20,34%
6. (2) Карьерный рост 16,95%
7. (14) Гибкий график 13,56%
8. (15) Официальное оформление 11,86%
9. (16) Престиж компании 11,42%
10. (18) Работать по своей специальности 10,17%
11. (17) Найти работу ближе к дому 9,17%
12. (12) Комфортное рабочее место 8,47%
13. (13) Больше самостоятельности в работе 8,27%
14. (11) Корпоративная культура 6,12%
15. (9) Творчество в работе 5,08%
16. (10) Расширение круга знакомств 4,92%
17. (-) Другое (чтобы уехать из Украины) 4,25%
18. (19) Меньше работать за те же деньги 1,69%
Характерно, что основные мотивы поиска новой работы за 4 года в целом остались прежними. Несколько уменьшилось значение карьерного роста, творческого потенциала в работе и расширения круга общения.
Однако заметно, что люди больше стали ценить гибкий график, стало более важным получить официальное оформление по трудовой книжке и более привлекательный социальный пакет. Все больше людей стремятся найти работу по своей основной специальности, а также поближе к месту проживания.
В целом мы видим, что рейтинг тех или иных мотивов для смены работы за 4 года в принципе не изменился. Радует, что люди не собираются работать меньше за те же деньги, а готовы работать больше и лучше за более привлекательное вознаграждение.
А сейчас просим принять участие в очередном нашем опросе.
Вопрос руководителям и менеджерам по персоналу:
Как часто и почему ваша компания обращается в рекрутинговые агентства?
- Чи є місце українській книзі в планах держави, або що не так із книжковими сертифікатами? Віктор Круглов 19:31
- Блокування податкових накладних: причини та рішення Соломія Марчук 16:05
- Наш атом у кишені: коли світ перейде на ядерні батарейки Ксенія Оринчак 16:04
- Корпоративна політика як інструмент ефективного управління сьогодення Дмитро Зенкін 11:26
- Межі вирішення питання про зупинення реєстрації податкової накладної Євген Морозов 10:57
- Кризове лідерство та менеджмент: як обрати правильну стратегію в умовах кризи Ігор Шевцов 08:42
- Дірки на всіх: чи майже всіх? Богдан Кашаник вчора о 23:43
- Цифрові права та кібербезпека: Виклики сучасності та перспективи регулювання Світлана Приймак вчора о 17:22
- Відстрочка від мобілізації для студентів іноземних ВНЗ: Покарання невинних за чужі провини Арсен Маринушкін вчора о 16:29
- Нетворкінг у LinkedIn: Правила успішної комунікації Дмитро Суслов вчора о 16:10
- Відповідальність як стратегія. Чому сталий розвиток – майбутнє бізнесу Ірина Кононенко вчора о 11:40
- Строк на оскарження рішення та дії посадових осіб виконавчої служби Євген Морозов вчора о 09:55
- Відбір постачальника – це не вся закупівля: ключові ролі в закупівельному процесі Євгеній Сільверстов вчора о 09:47
- Зміни в призначенні субсидій Андрій Павловський 29.09.2024 18:13
- Визнання недійсним договору відступлення права вимоги Євген Морозов 29.09.2024 10:47
-
Як зробити прорив у вивченні іноземної мови у найближчі пів року
Життя 22332
-
Насильство і торгівля людьми: що це за гучна історія з музикантом P. Diddy
Життя 9807
-
Епіцентр почав відкривати торгово-розважальні центри. Перший – біля Києва
Бізнес 8527
-
"Цифри шокують". У Росії офіційно презентували проєкт бюджету на 2025 рік
Фінанси 5531
-
Маша Єфросиніна знялася у новому серіалі: про що він
Життя 3977