Глава 63. Убойный тренинг
Чтобы хорошо заработать, нужно организованно скинуться и организованно поделить добычу.
Чтобы хорошо заработать, нужно организованно скинуться и организованно поделить добычу.
Представьтесебе, что вы первобытное финансовое племя, которое собирается на войнуза традиционной добычей – ресурсы и женщин. В переводе на современныйязык – деньги и деньги, потому что там, где деньги, там и женщины.
Высобираете свое небольшое войско, складываетесь ресурсами дляприобретения специального оружия и продовольствия. И создав этотобъединенный ресурсно-финансовый кулак, получаете необходимую длянападения мощь. Затем сообща разрабатываете план набега за деньгами инападаете на какую-нибудь финансовую крепость. Добычу после победыделите между собой поровну – такие правила.
Совместнойзадачей вашего бизнес-племени будет создать временное финансовоепреимущество на небольшом участке рынка и использовать все свое умениеи навыки для того, чтобы взять в плен как можно больше чужих денег. Отфинансовых возможностей вашего бизнес-племени напрямую зависит масштабвашей финансовой войны. Может быть, вам будет выгодней вступить вкакой-нибудь альянс с другой финансовой группировкой, пожертвовав наэтот период своей независимостью и уступив командование более крупнойфинансовой фигуре – вождю объединенного племени. И тогда реальная войназа ресурсы и женщин сделает вас настоящим бизнесменом…
Всвое время меня заинтересовал удивительный тренинг, который проводятбизнес-гуру в Америке. Этот тренинг – закрытое реалити-шоу. Незнакомыелюди собираются один раз неделю, предварительно скинувшись по 100 тысячдолларов каждый. Так 20 человек по 100 тысяч формируют бюджет в 2миллиона долларов – мощный финансово-инвестиционный кулак длябизнес-прорыва. Инвестиция в 2 миллиона долларов дает куда большеотдачи каждому из участников, чем их личные 100 тысяч по отдельности.Это хорошая бизнес-война, для которой нужна хорошая бизнес-стратегия.
Участникитренинга под руководством тренера проводят мозговой штурм, во что можновложить все эти деньги с максимальной отдачей. Все 20 человек поопределенной методике договариваются, как и куда они будутинвестировать их общую сумму. Кроме того, каждый из 20 человек можетпринять участие в реализации этого проекта, и как наемный работник заоплату.
Какв главе 35 «Успех по-голливудски» они сначала концентрируют деньги, азатем как группа экспертов, формируют идею, сценарий и персонал длязарабатывания денег. По сути, вся экономика США построена на этомпростом принципе. Инвестиции дают возможность не платить налоги ссумм инвестированных средств, поэтому в Америке буйным цветом расцвеливсевозможные инвестиционные фонды и постоянно создаются предприятия подидею с готовым финансированием. Работают они по тому же принципу –деньги людей складываются в фонд, а затем группа директоров выслушиваетвсевозможные бизнес-проекты и принимает решения по инвестированию.Поэтому экономика США и выдает 47 тысяч долларов ВВП на душу населения,оставляя весь мир далеко позади себя. В Украине инвестиции, так жекак и доходы подпадают под налогообложение. Прибавьте к этомузапутанную систему выпуска акций, в результате получается, чтонастоящие предприниматели никогда не имеют средств для реализации своихпроектов, а процветают всевозможные жулики, строящие пирамиды.
Самтренинг создан для людей, которые не хотят пассивно инвестировать, ахотят быть реальными организаторами и участниками собственного бизнеса.Здесь используется простой принцип инвестирования: чем большефинансовых возможностей, тем выше доходы – как геометрическаяпрогрессия. Дело в том, что из тысячи сделать две кажется легкойзадачей, но на выходе будет всего лишь тысяча. А вот из миллионасделать два – это уже многомиллионный доход. Эмоциональные, физическиезатраты на реализацию больших дорогостоящих проектов – такие же как ина осуществление мелких, но финансовая отдача гораздо выше иудовольствия больше.
Методикаоказалась столь успешной, что в 95% случаев люди извлекают прибыль сдвух миллионов, и в 100% случаев не теряют деньги, приобретая опытсоздания и продвижения бизнес-проектов.
К сожалению, у нас пока невозможно проводить подобные тренинги, хотя методика проведения есть. Людине верят в самих себя. Наши люди доверяют свои деньги банку под простуюбумажку, который может завтра прогореть, доверяют нечистым на рукубизнесменам под сомнительно высокие проценты вместо того, чтобы сложитьденьги в финансовый кулак и попробовать реализовать бизнес-идеисамостоятельно. Наши люди не доверяют сами себе, не верят в собственныйразум, боясь ответственности перед самими собой. А психологическийпринцип этого тренинга заключается как раз в сосредоточении денег исовместном их вложении в себя и свои проекты. Целью тренинга являетсядать уверенность людям в их безграничных возможностях.
Трипараметра, которые должны соответствовать этому тренингу очень просты,но при этом сложны в реализации: обязательное наличие общих денег;временные рамки тренинга (люди должны договориться, какой периодвремени они будут вращать свои деньги); постоянное место и времяпроведения бизнес-встреч. По сути, на этих трех ритуальных вещах иосуществляется любой бизнес. Прочувствовать саму атмосферу реализациибизнес-проекта, целью которого являются деньги, увидеть зарождениеидеи, написать сценарий ее реализации, провести работу – это все равно,что понять, как думают люди с миллионными счетами. А это – будущиемиллионы чужих денег (глава 59 «Чужие деньги»).
Необходимопомнить: чем больше будет становиться сумма, тем сложнее ипроблематичнее будет делить добычу. По законам бизнеса, очень легкоделятся 100 долларов – 50 на 50, но миллион на два не делится. Потомучто возникает много психологических нюансов, соблазнов, неточностей.Поэтому о дележе договариваются сразу в письменной форме, а деньгихранятся у третьих лиц и выдаются только при достижении полногоконсенсуса участников.
Тренинг,организованный в США нацелен на то, чтобы изначально задать параметрыбудущего дележа, дохода и ответственности. Для людей, начинающихбизнес, я бы порекомендовал организовываться в такие бизнес-группы.Потому что это дает и финансовое, и психологическое преимущество, атакже минимизирует возможные потери, являясь хорошей обучающейреалити-программой. Невозможно пережить все эмоции выигрыша и проигрышав карточной игре, не играя на реальные большие деньги. То жесправедливо и для бизнеса: невозможно понять реальный бизнес, непогрузившись в него финансово, организационно и физически.
Ябы сам принял участие в таком тренинге со стартовой площадкой в 100тысяч, но вряд ли это получится из-за отсутствия стартовой суммы уосновной массы людей.
Можетесами попробовать собрать 10 друзей, сложиться по 100 долларов, ипопытаться из тысячи сделать две. Конечно, для наших людей 100 тысячдолларов – очень много, но если бы собралась группа по тысяче долларов…Можно было бы неплохо зарабатывать, решив вопрос собственной занятости,обучения и зарабатывания. И тогда вы очень быстро придете к тем жеаксиомам бизнеса, которые я выкладываю глава за главой. Потому чтоспорить без денег можно бесконечно, а вложенные личные средства оченьвас дисциплинируют и заставляют думать очень правильно, по-голливудски.
Удачи!
Мы должны жить в красивой стране!
Геннадий Балашов
- Покроковий алгоритм бронювання військовозобов’язаних працівників Сергій Пагер 12:23
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення Євген Магда вчора о 18:32
- Бізнес у пастці кримінального процесу: хто вимкне світло? Богдан Глядик вчора о 18:26
- Коли лікарі виходять на подіум – більше, ніж показ мод Павло Астахов вчора о 15:21
- Пільгові перевезення автотранспортом: соціальне зобов’язання чи фінансовий тягар Альона Векліч вчора о 13:52
- ПДФО на Мальті та в Україні... Хто платить більше? Олена Жукова вчора о 13:49
- Изменения в оформлении отсрочки по уходу: новые требования к акту и справке Віра Тарасенко вчора о 12:23
- Як втримати бізнес на плаву: ключові фінансові помилки та способи їх уникнути Любомир Паладійчук вчора о 10:27
- 5 управлінських викликів для державних підприємств під час війни Дмитро Мирошниченко вчора о 10:22
- Культ "хастлу" розсипається – і це добре Валерій Козлов вчора о 10:15
- Як поводити себе на допиті підприємцям і їхнім працівникам Сергій Пагер вчора о 08:42
- Стамбул 2.0 Василь Мокан 14.05.2025 17:37
- Як NIS2 змінить правила гри для енерготрейдерів: кібербезпека як нова реальність Ростислав Никітенко 14.05.2025 14:03
- Післявоєнна відбудова: вікна можливостей і як ними скористатися Дмитро Соболєв 14.05.2025 12:54
- Реальні потреби та гранти: Як краще адаптувати допомогу до змін Юлія Конотопцева 14.05.2025 12:13
-
Змагання за Трампа. Чому Зеленський вирішив летіти в Туреччину, а Путін – відмовився
14310
-
Найбільше замовлення в історії Boeing: Qatar Airways купить 210 літаків
оновлено Бізнес 10257
-
Колишній керівник кондитерської корпорації Roshen очолив племзавод
Бізнес 8789
-
Склад делегації РФ показує справжнє ставлення до переговорів. Що робити нам
Думка 8106
-
Росіяни вивели війну дронів на новий рівень, Україні потрібні нові інженерні рішення
Думка 6747