Время качества: как выбрать рекрутинг-компанию
В ответ на потребность рынка в инструментах выбора качественных контрагентов.
Эра диджитализации диктует новые правила работы для бизнеса и открывает новые возможности - так ли это?
Одним из основных вызовов для бизнеса стал найм высококвалифицированных специалистов, способных в короткие сроки реализовать поставленную задачу с минимальными ресурсами.
Сегодня рынок открыл новые горизонты для развития национального бизнеса, на ряду с качественными и технологичными сервисами по подбору и поиску, рекрутингу, рынок труда наполнили представительства международных компаний, кризис-менеджеры, коучи, личные консультанты по HR, новые компании и ФОПы.
70% среднего и крупного бизнеса, после пандемии, уже не имеют права на ошибку. Именно от эффективного найма сегодня зависит судьба компаний. Эффективный директор по логистике способен оптимизировать бюджет и обеспечить своевременность обязательств хранения и доставки, директор по производству - обеспечить качество и стабильность выпуска продукта за оптимальную цену,маркетинг-директор способен удержать и увеличить численность лояльных потребителей, директор по продажам - увеличить прибыль или похоронить новую торговую позицию в ассортименте навсегда. От профессионализма каждой структурной части компании - от торгового агента, кассира или оператора call-центра до СЕО Бизнеса зависит то, вернётся ли к нам потребитель за следующей покупкой.
В каких случаях стоит обратиться в рекрутинговую компанию?
Ещё 7 лет назад наиболее частой причиной обращения к рекрутинговым услугам было отсутствие в штате компаний профильных специалистов по подбору и желание сохранить конфиденциальность, с целью обезопасить внутреннюю структуру от риска, связанного с возможным трактованием замены существующего специалиста как не стабильности или не состоятельности существующего топ-менеджера. Сегодня рынок растёт и меняется, ключевыми причинами обращения к внешним сервисам по подбору становятся:
- оперативность подбора специалистов;
- конфиденциальность подбора для топ-позиций;
- сохранение должностной субординации, в которой оценка линейных коллег не корректна и является не релевантным показателем;
- сохранение внутреннего баланса в структуре бизнеса;
- объективность и профессионализм оценки кандидатов внешними консультантами;
- сокращение затрат на содержание рабочего места внутреннего специалиста по подбору;
- сохранение времени внутренних специалистов HR-служб для осуществления операционной деятельности;
- наличие баз кандидатов, которые не находятся в открытом поиске;
- соблюдение профессиональных этических норм в профильном рынке;
- необходимость хантинга кандидатов, который требует ювелирного мастерства консультантов и значительных временных затрат на переговорный процесс;
- высокий уровень экспертизы внешних консультантов;
Какими критериями должен руководствоваться бизнес для выбора своего контрагента в рекрутинге?
Фокус в выборе партнера не так прост, как может показаться на первый взгляд. Статус и публичность контрагента сегодня не являются главными, но демонстрируют стабильность и устойчивость в качестве предоставляемых сервисов. В период информационного профицита и эры маркетинга, когда любая сфера наполнена и есть задача не ошибиться и выбрать лучших для решения бизнес-задач, основными критериями остаются надёжность и эффективность контрагента.
Из чего сегодня состоит надежность и эффективность, какие критерии сегодня создают результат?
1. Экспертиза консультанта компании.
2. Понимание поставленной задачи(рынка, покрытия, функциональности).
3. Оперативность реагирования на комментарии и изменения в потребности, в том числе - качество обратной связи Кандидату и Заказчику.
4. Совпадение корпоративного кода и ментальных ценностей Бизнеса и контрагента (рекрутер является первым лицом, презентующим Бизнес потенциальному кандидату и только от него зависит на первичном этапе, что именно вынесет кандидат из коммуникации и насколько привлекательным будет оффер).
5. Рекомендации партнеров и конкурентов.
6. Социальная позиция контрагента и реализация КСО-программ.
7. Наличие информации о контрагенте в официальных публичных источниках и ее достоверность.
8. Численность штата потенциального партнера.
9. Возможность находиться в экспертном диалоге.
10. Наличие успешных практических кейсов у потенциального партнера.
Наиболее высокую ценность сегодня имеют Экспертиза партнера, экономия времени и ресурсов, которые получит Бизнес, выбрав правильного контрагента для своих задач.
- Встановлення дійсного автомобільного перевізника Укртрансбезпекою Євген Морозов 08:20
- Юридическая защита бизнеса в условиях военного положения Світлана Приймак вчора о 22:29
- Товарно-транспортна накладна – зміна акцентів в судовій практиці Верховного суду Євген Морозов вчора о 08:48
- Влада над владою – умова оновлення України. 4. Від раболіпства до національної ідеї Вільям Задорський вчора о 07:34
- R&D на виробництві: як взаємодія підрозділів сприяє інноваціям Єгор Осадчук 20.09.2024 16:34
- Актуальные проблемы украинцев в Испании Світлана Приймак 20.09.2024 14:35
- Восстановление прав собственности на недвижимость в Украине после войны Дмитро Зенкін 20.09.2024 14:11
- Вихід бізнесу на нові ринки у 2024 році Даніелла Шихабутдінова 20.09.2024 13:22
- Отсрочка от мобилизации: что делать в случае отказа? Віра Тарасенко 19.09.2024 22:23
- Ціни на нерухомість в Україні: фактори впливу та прогнози Раміль Мехтієв 19.09.2024 15:52
- Найкритичніша зима: чому уряд має знову заборонити експорт дров та паливної сировини Юрій Дюг 19.09.2024 15:42
- Легализация огнестрельного оружия в Украине: мировой опыт и перспективы Дмитро Зенкін 19.09.2024 14:44
- Гаагский трибунал и дела по военным преступлениям: как проходит процесс? Світлана Приймак 19.09.2024 13:40
- Українська Воднева стратегія - 2050: виклики на шляху до енергетичної незалежності Олексій Гнатенко 18.09.2024 23:32
- Підтвердження неможливості виконання платником податків своїх обов`язків Євген Морозов 18.09.2024 19:50
-
Негайне виведення військових РФ і повернення Україні: МАГАТЕ ухвалило резолюцію щодо ЗАЕС
Бізнес 189540
-
Постачальник продовольства для армії сплатить штраф 500 000 грн за зірвані постачання
Бізнес 44291
-
Підсанкційні танкери відновили експорт російської нафти до Китаю
Бізнес 8495
-
"Парадокс". Фінляндія не знайшла в Україні, кому дати кредит на маневрову генерацію
Бізнес 7932
-
Україна конфіскувала активи російського олігарха Горіловського і двох його бізнес-партнерів
Бізнес 6352