Персоніфікована пенсійна система - справедливі пенсії
Якою мусить бути справжня пенсійна реформа?
За нової системи пенсійні внески відкладатимуться на приватний особистий рахунок кожної людини у державному банку протягом усього періоду роботи.
Всі ці накопичені пенсійні гроші будуть приватною власністю людини та зберігатимуться виключно на її приватному рахунку в державному банку. Ніхто не зможе зменшити їх суму або взяти хоч копійку.
Пенсійні збереження кожної людини на рахунку в державному банку будуть щорічно індексуватись та на них будуть постійно нараховуватися депозитні відсотки. Це призведе до збільшення суми пенсійних грошей на пенсійному рахунку кожної людини протягом всього часу, поки людина буде працювати. Держава гарантуватиме збереження приватних пенсійних рахунків усіма своїми ресурсами.
Після виходу на пенсію людина зможе розпоряджатися своїм приватним пенсійним рахунком за власним бажанням. Якщо людина не встигне використати гроші на своєму пенсійному рахунку за життя, сума, яка залишиться, буде успадковуватися членами її родини.
Для людей, які вже на пенсії або відпрацювали частину свого робочого стажу, приватні пенсійні рахунки будуть відкриті негайно після прийняття закону про нову пенсійну систему. На ці рахунки будуть зараховані всі пенсійні внески, які перераховувались за весь період роботи людини. Ці внески будуть відповідним чином проіндексовані з визначенням правил використання.
Така пенсійна реформа дасть можливість мінімум удвічі збільшити пенсії тим, кому їх встановили несправедливо. Ми запровадимо нову персоніфіковану пенсійну систему замість старої солідарної, яка діє сьогодні. Це буде основою для встановлення справедливих пенсій.
У системі, що діє сьогодні, роботодавець за людину перераховує до пенсійного фонду протягом всього трудового стажу набагато більше грошей, ніж потім людина отримує пенсії протягом усього свого життя. Ця несправедливість буде виправлена.
- Дірки на всіх: чи майже всіх? Богдан Кашаник вчора о 23:43
- Цифрові права та кібербезпека: Виклики сучасності та перспективи регулювання Світлана Приймак вчора о 17:22
- Відстрочка від мобілізації для студентів іноземних ВНЗ: Покарання невинних за чужі провини Арсен Маринушкін вчора о 16:29
- Нетворкінг у LinkedIn: Правила успішної комунікації Дмитро Суслов вчора о 16:10
- Відповідальність як стратегія. Чому сталий розвиток – майбутнє бізнесу Ірина Кононенко вчора о 11:40
- Строк на оскарження рішення та дії посадових осіб виконавчої служби Євген Морозов вчора о 09:55
- Відбір постачальника – це не вся закупівля: ключові ролі в закупівельному процесі Євгеній Сільверстов вчора о 09:47
- Зміни в призначенні субсидій Андрій Павловський 29.09.2024 18:13
- Визнання недійсним договору відступлення права вимоги Євген Морозов 29.09.2024 10:47
- Наслідки пред`явлення віндикаційного позову зі спливом позовної давності Євген Морозов 28.09.2024 15:14
- Навіщо Феміді обценьки? Лариса Гольник 28.09.2024 09:05
- Корпоративні wellbeing проєкти – за чи проти? Мої думки та досвід Анастасія Яворська 27.09.2024 16:49
- Бізнес на межі фолу: уроки успіху і краху Михайло Зборовський 27.09.2024 16:07
- Медиа и коммуникации во время войны Володимир Стус 27.09.2024 13:09
- Наслідки енергетичної кризи для металобізнесу і будівництва Сергій Коваленко 27.09.2024 11:21
-
Як зробити прорив у вивченні іноземної мови у найближчі пів року
Життя 7027
-
Насильство і торгівля людьми: що це за гучна історія з музикантом P. Diddy
Життя 5035
-
Що подивитись у кіно. П’ять новинок тижня
Життя 2976
-
"Цифри шокують". У Росії офіційно презентували проєкт бюджету на 2025 рік
Фінанси 2549
-
Путін може вдарити ядерною зброєю за трьох умов. Ось яких
Думка 2518