Разъяснение 5.10
Я хочу, чтобы вы были богатыми, мне это выгодно.
5% с продаж платит покупатель в момент оплаты товара. То есть если кто-то на территории Украины продаёт товар или услугу, он добавляет к сумме 5%. И перечисляет полученные 5% на специальный государственный расчётный счёт в течение десяти календарных дней. Если он этого не сделал, на него налагается штраф в 10-кратном размере от неперечисленной суммы. По сути, предприниматель, продавец становится агентом по сбору 5% налога, потому что сам он налоги не платит, но ведёт отчётную документацию для Налоговой инспекции.
Этот налог фиксируется в чеке. Но 5%, в отличие от НДС, не возвращается. Соответственно, исчезает коррупция, реэкспорт продукции, уменьшаются цепочки посредников, перепродающих товар, увеличивается конкуренция, и как следствие, покупатель получает более качественный и дешёвый товар.
Для наглядности возьмём пример. Предприниматель купил 1000 компьютеров у компании Dell по цене 700 долл. за штуку, всего он заплатил 700 000 долл. Беспрепятственно ввёз на территорию Украины и уплатил за перемещение через границу 5% от их общей суммы, это 3500 долл. Продал компьютеры по 1000 долл. посреднику и уплатил 5% от цены, что составляет 5000 долл. Посредник отдал компьютеры в розницу по 1500 долл., и уплатил 5% - 7500 долл. Покупатели – конечные потребители – покупают компьютеры по 2100 долл., 5% в чеке составляет 100 долл.
В результате государство получило 3500 + 5000 + 7500 + 10 500 = 26 500 долл. – это и есть налоговая нагрузка на партию компьютеров, которая составила 12,6%.
А сейчас только НДС на конечный продукт 20% + акцизы + пошлины + коррупция практически на всех уровнях. Итого это порядка 35%. Более 50% экономики вынужденно находится в тени.
Чтобы уничтожить взяточничество и упростить разрешительную систему, необходимо сократить Налоговую инспекцию в 10 раз. Повышается средняя зарплата служащего до 1000 долл. в мес. Санкции при превышении служебных полномочий и нарушениях – увольнение с пожизненным запретом занимать какие-либо посты в государственных организациях.
10% социального налога граждане платят с зарплаты. Предприятие каждый месяц ставит себе это на затраты, фиксируя выплаты всем сотрудникам и сдаёт в налоговую соответствующий документ. Предпринимателям станет выгодно перечислить 5% за проданный товар (тем более, не из своих денег), чем скрываться и прятаться. Им станет выгодно вести бизнес легально. Это самые лучшие условия работы в мире, потому что действует принцип «все платят одинаково; все платят, когда покупают; все платят, когда получают зарплату». Золотая Украина – лучшее государство в мире.
Вдумайтесь, насколько это выгодно вам, когда деньги со всего мира поедут на вашу территорию, потому что здесь будет выгодно жить и работать. Например, в Германии есть НДС. Немецкому предпринимателю будет выгодно вывозить товар сразу в Украину, потому что у себя он получает возможность возврата НДС, и хранить товар ему будет выгодно у нас. Ему будет выгодно организовывать производство, поднимать наши заводы и фабрики, потому что здесь не будет других налогов. Соответственно, люди начнут получать «белые» зарплаты, которые постепенно мы можем поднять до минимального уровня 5 долл. в час.
А закон о том, что в любом предприятии на территории Украины должно работать 90% граждан Украины, защитит нас от нашествия дешёвой рабочей силы из Азии и Востока. Банки, оказавшись в столь выгодных условиях на территории Украины, будут принимать деньги со всего мира. В них будут хранить свои баснословные капиталы олигархи России, Казахстана, Белоруссии и даже их Президенты, которые сейчас хранят свои деньги на Кипре, в Лихтенштейне, Монако, Лондоне. При системе 5.10 Украина станет новой звездой экономики мира, потому что это не островной офшор для нерезидентов (т.е. только иностранных компаний), это безналоговая страна с честной открытой экономикой для своих граждан. Где свободно ходит любая валюта, где государство не участвует в бизнесах, где люди живут и работают ради своих семей и их процветания.
P.S.: Я хочу, чтобы вы были богатыми, потому что мне это выгодно.
- Як почути майбутнє? Молодь, офлайн-спілкування і роль дорослих Олексій Сагайдак 15:49
- Секс під час війни: про що мовчать, але переживають тисячі Юлія Буневич 14:04
- Крутити корупційні схеми на загиблих – це за межею моралі Володимир Горковенко 10:13
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ Христина Кухарук вчора о 17:58
- Вибір, як ключовий квант життя Алла Заднепровська вчора о 13:44
- Пристань для Ocean-у Євген Магда 16.05.2025 18:32
- Регламентування та корпоративні політики для електронного документообігу Олександр Вернигора 16.05.2025 17:15
- Покроковий алгоритм бронювання військовозобов’язаних працівників Сергій Пагер 16.05.2025 12:23
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення Євген Магда 15.05.2025 18:32
- Бізнес у пастці кримінального процесу: хто вимкне світло? Богдан Глядик 15.05.2025 18:26
- Коли лікарі виходять на подіум – більше, ніж показ мод Павло Астахов 15.05.2025 15:21
- Пільгові перевезення автотранспортом: соціальне зобов’язання чи фінансовий тягар Альона Векліч 15.05.2025 13:52
- ПДФО на Мальті та в Україні... Хто платить більше? Олена Жукова 15.05.2025 13:49
- Изменения в оформлении отсрочки по уходу: новые требования к акту и справке Віра Тарасенко 15.05.2025 12:23
- Як втримати бізнес на плаву: ключові фінансові помилки та способи їх уникнути Любомир Паладійчук 15.05.2025 10:27
- 5 управлінських викликів для державних підприємств під час війни 203
- Від парової тяги до цифрової етики: як змінювалось людство й корпоративна безпека 184
- Пристань для Ocean-у 142
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення 136
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ 120
-
Чим загрожує Україні Сіміон та які шанси Дана – п'ять фактів про вибори президента в Румунії
9837
-
Бізнес-тиждень: Ринки слухають перемовини, Нафтогаз шукає газ, Євросоюз повертає мита
Бізнес 5029
-
Де дивитися фінал Євробачення-2025 і з ким змагатиметься Україна
Життя 4519
-
Що змінило хід виборів у Румунії і який урок з них має винести Україна
Думка 3999
-
Міжнародні вимоги до адаптації робочих місць для людей з інвалідністю. Як нам досягти інклюзивності?
Життя
3801