Предлагаю пенсию с 53 лет
Бориспольская трасса – хороший агитационный рупор партии власти. Там часто размещаются борды с предложениями «любить Украину», «дать свои идее по конституционным изменениям» или «свои предложения по пенсионной реформе».
Бориспольская трасса – хороший агитационный рупор партии власти. Там часто размещаются борды с предложениями «любить Украину», «дать свои идее по конституционным изменениям» или «свои предложения по пенсионной реформе».
Мое предложение по пенсионной реформе – начало пенсионного возраста для мужчин и женщин с 53 лет при выслуге лет, например в 25 лет.
А почему нет?
Ведь среди вопросов, которые недавно собирали по всей Украине к президенту к его первой годовщине в должности, был вопрос молодых людей по поводу еще больших сложностей в трудоустройстве, если пожилые сотрудники будут позже освобождать рабочие места при уходе на пенсию…
Думаю, эта система была бы и экономически выгодной при реализации «трипилярной пенсионной системе», когда пенсия человека бы складывалась из отчислений в 1) пенсионный фонд, 2) накопительный государственный фонд и 3) индивидуальных отчислений в коммерческие страховые компании.
Тогда можно было бы разработать процентную шкалу, при которой, (к примеру ) человек получал бы 100% сумму из пенсионного фонда в случае выхода на пенсию при достижении нового утвержденного пенсионного возраста, около 90% при выходе на пенсию на 3 года раньше установленного пенсионного возраста, и около 75%, начиная с 53 лет при наличии 25 летнего рабочего стажа.
Интересно было бы услышать мнение разработчиков пенсионной реформы о таком подходе.
- Як почути майбутнє? Молодь, офлайн-спілкування і роль дорослих Олексій Сагайдак вчора о 15:49
- Секс під час війни: про що мовчать, але переживають тисячі Юлія Буневич вчора о 14:04
- Крутити корупційні схеми на загиблих – це за межею моралі Володимир Горковенко вчора о 10:13
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ Христина Кухарук 18.05.2025 17:58
- Вибір, як ключовий квант життя Алла Заднепровська 18.05.2025 13:44
- Пристань для Ocean-у Євген Магда 16.05.2025 18:32
- Регламентування та корпоративні політики для електронного документообігу Олександр Вернигора 16.05.2025 17:15
- Покроковий алгоритм бронювання військовозобов’язаних працівників Сергій Пагер 16.05.2025 12:23
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення Євген Магда 15.05.2025 18:32
- Бізнес у пастці кримінального процесу: хто вимкне світло? Богдан Глядик 15.05.2025 18:26
- Коли лікарі виходять на подіум – більше, ніж показ мод Павло Астахов 15.05.2025 15:21
- Пільгові перевезення автотранспортом: соціальне зобов’язання чи фінансовий тягар Альона Векліч 15.05.2025 13:52
- ПДФО на Мальті та в Україні... Хто платить більше? Олена Жукова 15.05.2025 13:49
- Изменения в оформлении отсрочки по уходу: новые требования к акту и справке Віра Тарасенко 15.05.2025 12:23
- Як втримати бізнес на плаву: ключові фінансові помилки та способи їх уникнути Любомир Паладійчук 15.05.2025 10:27
- 5 управлінських викликів для державних підприємств під час війни 238
- Від парової тяги до цифрової етики: як змінювалось людство й корпоративна безпека 185
- Пристань для Ocean-у 145
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення 137
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ 135
-
Чим загрожує Україні Сіміон та які шанси Дана – п'ять фактів про вибори президента в Румунії
9903
-
Що змінило хід виборів у Румунії і який урок з них має винести Україна
Думка 6258
-
Бізнес-тиждень: Ринки слухають перемовини, Нафтогаз шукає газ, Євросоюз повертає мита
Бізнес 5040
-
Міжнародні вимоги до адаптації робочих місць для людей з інвалідністю. Як нам досягти інклюзивності?
Життя
3804 -
Новий формат переговорів. Про що Трамп дві години говорив з Путіним
2877