Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.


09.11.2011 11:20
Нужен ли бренд государственному органу?
Украинские органы государственной власти все чаще обращают внимание на свое позиционирование на рынке, сообщает IntelPro.UA. Как видим, утверждение - «церковь нуждается в рекламе, ибо борется за количество прихожан» - действительно принято во внимание.
Украинские органы государственной власти все чаще обращают внимание на свое позиционирование на рынке, сообщает IntelPro.UA. Действительно, утверждение - «церковь нуждается в рекламе, ибо борется за количество прихожан» - действительно принято во внимание некоторыми гос.структурами.
Корпоратизация - безусловно насущный вопрос для органов власти. Ведь, наконец и они поняли, что предлагая своим потребителям услуги, их обозначения для надлежащей идентификации на рынке услуг требуют четкого позиционирования и продвижения. А достичь этого без элементов корпоративного стиля невозможно.
Итак, в очередь за некоторыми городами (напр. бренд г. Львов) и регионами (напр. Ровенщина туристическая) стали и "брендированные" центральные органы - Государственное агентство по инвестициям и управлению национальными проектами со своими "национальными проектами" и InvestInUkraine, а теперь - и Государственная служба интеллектуальной собственности (которой, как говорят, и сам Бог велел заниматься собственным брендингом).
Вот о кампании последней - более подробно ниже.
Приказом Председателя Госслужбы интеллектуальной собственности Украины № 114-Н от 24.10.2011 года утверждены структура и дизайн элементов ее корпоративного стиля.



Структура и дизайн основных элементов корпоративного стиля Государственной службы отражают основное ее задание - реализация государственной политики в сфере интеллектуальной собственности. Базовый элемент корпоративного стиля Государственной службы состоит из знака и текстовой части. Основной информационный концепт знака - динамика, современность и инновационность.
В качестве идентификатора знака использован пространственный динамический полиморфный объект - полукруг, имеющий очертания земного шара, образованного слиянием семи линий, символизирующих семь элементов интеллектуальной собственности в соответствии с Конвенцией ВОИС:
- литературные, художественные и научные произведения;
- выполнение артистов, фонограммы, радио- и телепередачи;
- изобретения во всех областях общечеловеческой деятельности;
- научные открытия;
- промышленные образцы;
- товарные знаки, знаки обслуживания, фирменные наименования и коммерческие обозначения;
- охрана от недобросовестной конкуренции, а также все другие права, которые возникают в результате интеллектуальной деятельности в производственной, научной, литературной и художественной областях.
Интеграция семи линий означает объединение, взаимопроникновение, процесс взаимного сближения и создание взаимосвязей, символизирующий динамичный характер взаимодействия Государственной службы с предприятиями и организациями, с изобретателями и учеными, с авторами и исполнителями.
Знак состоит из тонких линий, которые создают эффект вращения земного шара вокруг собственной оси. Форма линий символизирует стремительность развития интеллектуальной собственности в мире, а также динамизм Государственной службы и ее инновационный дух.
Изображение земного шара - знак того, что интеллектуальная собственность не имеет границ - она ??охватывает весь мир, а это символизирует широкое международное сотрудничество Государственной службы в сфере интеллектуальной собственности.
Ось вращения шара наклонена, что иллюзорно символизирует надежную правовую охрану объектов интеллектуальной собственности - одна из важнейших задач деятельности Государственной службы.
Цвет знака - синий. А синий - цвет неба и воды, цвет бесконечности. Этот цвет во многих культурах является символом духовного начала, символом интеллекта человека. Таким образом, цвет знака Государственной службы символизирует безграничность интеллектуального потенциала человека.
Итак, представленный вариант концепции корпоративного стиля отражает стабильность Государственной службы, ее динамизм, инновационный дух и гармоничность в выполнении поставленных перед ней задач, а также символизирует безграничность интеллектуального потенциала человека.
Над текстовой частью расположены Государственный Герб и Государственный Флаг Украины, что отличает Государственную службу среди других международных организаций сферы интеллектуальной собственности, а также определяет ее как центральный орган исполнительной власти.
Как видим, очень интересно представлены комбинированные обозначения, особенно вдохновляет их описательная часть:-). Что ж, поздравляю с позиционированием на рынке, чего, собственно, и всем желаю!
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Як бізнес втрачає контроль під час війни: практичні кейси антирейдерського захисту Андрій Лотиш 13:41
- Як просити підвищення зарплати без істерик та ультиматумів Олександр Висоцький 13:09
- "VIP-темрява": чому ваш дорогий контракт на імпорт електроенергії не гарантує світло Ростислав Никітенко 11:59
- Управління ризиками. Чому старі стратегії можуть знищити новий проєкт Тарас Купрунець вчора о 15:39
- Без системного обліку інтелектуальної власності модернізація оборони гальмує Олексій Шевчук вчора о 13:12
- Єдність без правди перетворюється на маніпуляцію, а не силу Дана Ярова 29.11.2025 15:49
- Втрата податкового резидентства України через проживання за кордоном понад 183 дні Світлана Приймак 29.11.2025 13:34
- За що і за кого потрібно боротися Україні на мирних переговорах? Любов Шпак 29.11.2025 11:51
- ВЛК у військовому квитку відсутня: чи може роботодавець взяти працівника Віталій Соловей 28.11.2025 18:02
- Очікуємо найскладнішу зиму: як український бізнес готується до нових відключень Віктор Андрухів 28.11.2025 15:43
- Український ІТ-феномен: спростовуємо міфи про галузь, що драйвить країну Любов Даниліна 28.11.2025 13:51
- Гордість і упередження до англійської: як класичні романи мотивують українців вивчати мову Інна Лукайчук 27.11.2025 11:17
- Ефект доміно: Як одна "звичка-засновник" може змінити ваше життя Олександр Скнар 27.11.2025 09:50
- "Дія" не знаходить працівника для бронювання: що робити Віталій Соловей 26.11.2025 19:46
- Цифровізація управління житловим фондом: український шлях на основі естонського досвіду Сергій Комнатний 26.11.2025 18:11
Топ за тиждень
- ВЛК у військовому квитку відсутня: чи може роботодавець взяти працівника 867
- Застереження щодо масового завезення іноземної робочої сили 409
- Як змінюються чоловічі вподобання з віком: біологія, психологія і зрілість 404
- Оподаткування доходів з платформи OnlyFans в Україні: аналіз актуальної судової практики 283
- Гордість і упередження до англійської: як класичні романи мотивують українців вивчати мову 255
Популярне
-
Політика і війна. Реальність проти очікування. Колонка Валерія Залужного
Думка 78589
-
Бронеплівка на вікна: реальний захист від уламків чи маркетинговий хід
Життя 5095
-
Bloomberg: смак бразильської кави змінюється, робуста почала замінювати арабіку
Бізнес 4733
-
Вогняний Кінь диктує свій стиль: як носити головний колір 2026-го і з чим він виглядає найдорожче
Життя 2435
-
Ритуальні вбивства, Хто такий Дмитрієв, Мільярдер не радить MBA. Найкращі історії світу
Спецпроєкт 1013
Контакти
E-mail: [email protected]
