Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
16.01.2017 10:57
Окремі аспекти реалізації права на працю
В даній статті з’ясовується спосіб реалізації права на працю трудівниками, які працюють у фізичної особи.
Численні працівники,скористовуючись гарантованим їм правом на працю, в той же час зобов’язуютьсяукласти трудовий договір зі своїм працедавцем. Виникає природне запитання - чипоширюється така вимога на трудівників, які в свою чергу працюють у фізичноїособи?
Правове регулювання вищенаведеного питаннявідбувається за допомогою різноманітних нормативно-правових актів. Зокремаюридична регламентація можливих способів ефективної івчасної реалізації найманими працівниками окремих можливостей, однією з яких всвою чергу визнано права на працю, здійснюється:Головним законом Українського народу (Конституція України від 28.06.1996 року№ 254к/96-ВР (надалі по тексту – Конституція України)) звичайними законами (Кодекс законів про працю України від 10.12.1971р. №322-VIII (надалі по тексту – КЗпПУкраїни).
Наймані працівники є одними з визначних учасниківтрудових відносин, що в посідають провідні місця в багатогранній системіюридичних стосунків. Дане судження пояснюється тим, що сумлінна праця згаданихосіб приносить істотну користь незалежній Україні, що трансформується в правовудержаву, та її волелюбному народу, що еволюціонує в законослухняну спільноту.
Чинне законодавство гарантує найманимпрацівникам різні можливості, окремим з яких в свою чергу притаманнийсоціально-економічний характер. Зокрема згідно з ч. 1 ст. 43 КонституціїУкраїни та ч. 1 ст. 2 КЗпП України вищезгадані особи володіють правом на працю.
Наймані працівники звершують вказануможливість певними способами, що названі чинним законодавством. Зокрема згідноз ч. 2 ст. 2 КЗпП України дані особиреалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу напідприємстві, установі, організації чи з фізичною особою.
В даному випадку найманим працівникам гарантовановідповідний статус. Тобто, вказані суб’єкти правових відносин трудяться уфізичної особи.
Таким чином, враховуючи вищевказані доводи,на зазначених працівників поширюються вимоги, що в свою чергу передбачені ч. 2ст. 2 КЗпП України. Зокрема кожен з трудівників, здійснюючи у фізичної особиправо на працю, водночас зобов’язанийукласти з нею трудовий договір.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- З чого починати описувати бізнес-процеси? Жанна Кудрицька вчора о 23:46
- Неустойка за неповернення майна з оренди: між штрафом та пенею Дмитро Шаповал вчора о 13:56
- Стягнення шкоди з закладу освіти та батьків внаслідок пошкодження ока дитині Артур Кір’яков вчора о 13:11
- СЗЧ – вихід з ситуації є Сергій Пєтков вчора о 10:18
- Декілька ФОП: оптимізація податків чи дроблення бізнесу? Сергій Пагер вчора о 09:07
- Захист дітей від насильства: як працює модель Барнахус в Україні та Польщі Галина Скіпальська 23.04.2025 17:02
- ПРРО як шлях до детенізації бізнесу та збільшення надхожень у бюджет Андрій Сухов 23.04.2025 11:59
- Cпеціальні військові операції – міжнародна політика кремля Сергій Пєтков 23.04.2025 10:18
- 100 днів, які не повернули мир в Україну Дмитро Пульмановський 23.04.2025 10:15
- За фасадом новобудови: як виявити ризики перед купівлею Юрій Бабенко 22.04.2025 15:32
- Як енергетичні компанії оптимізують КІК: досвід ЄС та українські реалії Ростислав Никітенко 22.04.2025 11:46
- 4 помилки, які заважають власнику бізнесу побудувати сильну компанію Олександр Висоцький 22.04.2025 10:27
- Где покупать жилую недвижимость и какую? Володимир Стус 21.04.2025 23:53
- ТЦК – треш, хайп, фейк або соціальна допомога військовим та їх сім’ям Сергій Пєтков 21.04.2025 19:52
- Китай закручує "рідкоземельну гайку". Як Україні скористатися своїм шансом? Ксенія Оринчак 21.04.2025 16:53
Топ за тиждень
- Омріяна Перемога: яким українці бачать закінчення війни? 150
- Стажування і підвищення кваліфікації: сенси та підходи 139
- Люди в центрі змін: як Франковий університет створює сучасне академічне середовище 111
- ТЦК – треш, хайп, фейк або соціальна допомога військовим та їх сім’ям 99
- Китай закручує "рідкоземельну гайку". Як Україні скористатися своїм шансом? 92
Популярне
-
Казахстан заявив, що видобуватиме стільки нафти, скільки потрібно йому, а не ОПЕК
Бізнес 28273
-
"Останній інгредієнт отруйного коктейлю". У Швейцарії стривожені різким зростанням франка
Фінанси 20449
-
"Я приніс вам мир". Чому зірвались мирні переговори у Лондоні і що далі – сценарії
17289
-
У юристки Панаіотіді пройшов обшук. ЇЇ чоловік Коболєв каже, що вилучили телефони й компʼютер
Бізнес 8030
-
Виробництво шоколаду та ковбас під загрозою через блокування імпорту ароматизаторів
Бізнес 6884
Контакти
E-mail: [email protected]