Звернення до Віце-прем'єра М.Федорова
Основним недоліком оприлюдненої Урядом Програми повоєнного відновлення України є її орієнтація на запозичений інтелектуальний капітал, що є визнанням нашої поразки у війні інтелектів,
Віце-прем'єру М.Федорову.
Шановний Михайле Альбертовичу!
Основним недоліком оприлюдненої Урядом Програми повоєнного відновлення України є її орієнтація на запозичений інтелектуальний капітал, що є визнанням нашої поразки у війні інтелектів, та відсутність стимулювання відновлення власного інтелекту наших професіоналів. Відродження та сталий розвиток країни неможливі без вирішення завдання реіндустріалізації. Програна поки що нами війна інтелектів (про неї - серія 8 постів за адресою https://blog.liga.net/user/vzadorskiy/profile) є однією з найважливіших проблем, насамперед через необхідність розвитку середнього та малого товаровиробничого бізнесу , який не може бути неінноваційним. Вихід один – треба займатися розвитком творчих здібностей молоді, за якою майбутнє країні.
Винахідниками не народжуються, ними стають внаслідок освіти. Це розуміють у багатьох країнах світу. У США для цього створили мережу шкіл навчання винахідництву, у Китаї - урядову програму "1000 талантів". У нас хочу звернути Вашу увагу на позитивний досвід створення для молоді принципово нової методики винахідництва, заснованої на серйозній теоретичній базі (теорія технічних систем, синергетика, інноваційний інжиніринг, диджиталізація, інженерно – технологічний бізнес) та створення школи винахідництва для випускників одного з кращих ліцеїв міста Дніпро (http://invest.ho.ua/Txt/algorithm.pdf).
Пропоную продовжити цю роботу в масштабах регіону чи країни в рамках Вашої програми Дія “Освіта”, використовуючи можливості центру Дистанційної освіти Українського Державного хіміко-технологічного університету, досвід співпраці з яким ми вже маємо. Нещодавно до університету приєднали ще 2 великі ВТНЗи і він став Університетом Науки та технологій. Створення школи винахідництва при ньому відразу підніме його рейтинг і може бути тиражовано в інших регіонах країни. Я з моїми учнями міг би допомогти в реалізації цього проекту в рамках нашого проекту створення руху людей похилого віку “Інтелектуальне волонтерство”.
Проф.В.Задорський
- "Національний кешбек", "єПідтримка" та "єКнига": чому ці програми важливі? Віктор Круглов 14:22
- За ґратами, але з гідністю: Як новий закон змінює підхід до прав ув’язнених в Україні Дмитро Зенкін 13:03
- Знищення архаїзмів: Чому на міжнародних маршрутах прибрали конкурсні комісії Альона Векліч 12:59
- Доцільність оскарження акту перевірки закупівель Держаудитслужби Євген Морозов 10:15
- Тест на державницьке мислення Євген Магда вчора о 18:48
- Правова стратегія для захисту інтересів дитини у суді Юрій Бабенко вчора о 16:36
- Як українським компаніям укласти PPA: Європейський досвід та рекомендації для бізнесу Ростислав Никітенко вчора о 13:27
- Оголошення громадянина померлим в судовому порядку Євген Морозов вчора о 11:06
- Закони зруйнованих домівок: як припинити право власності на знищену нерухомість Світлана Приймак вчора о 10:55
- Адвокатура +5 балів: нові правила професійного розвитку Дмитро Зенкін вчора о 10:40
- Податкова нарахувала податок без підстав: як захистити свої права Павло Васильєв 16.12.2024 15:33
- Реституція сторін за нікчемним договором оренди нерухомого майна Євген Морозов 16.12.2024 11:47
- Диплом за кутом: що не так із фальшивками та системою? Дмитро Зенкін 16.12.2024 10:15
- Пропущені строки звернення до суду військовослужбовцем: що постановив Верховний Суд? Світлана Приймак 16.12.2024 10:10
- Україна в глобальному водневому атласі Олексій Гнатенко 16.12.2024 08:53
-
З 1 січня перетнути кордон з оформленою у день виїзду "Зеленою карткою" водії не зможуть
Фінанси 16652
-
Завод, де виробляють Вухастик, перейшов у власність держави
Бізнес 10617
-
"Уперше за понад 100 років". Між столицями Німеччини та Франції запустили прямий поїзд
Бізнес 6387
-
Таємниця захмарних ставок. Чому оренда землі в Україні дорожча, ніж в Нідерландах
Бізнес 3822
-
Вакансій більшає, але фахівців бракуватиме. Як IT-ринок готується до кризи кадрів – кейс SoftServe
Технології 3672