Революція безпеки
Майбутнє будується на знанні історії.
«Закони написані кров’ю. Питання в тому — чиєю кров’ю?» Ця фраза може бути життєвим девізом Френсіс Перкінс, жінки, яка змінила американське трудове законодавство та заклала основу сучасної безпеки на робочому місці.
Пожежа, яка спричинила рух
25 березня 1911 року в Нью-Йорку сталася одна з найсмертоносніших промислових катастроф в історії США — пожежа на фабриці Triangle Shirtwaist, в якій загинуло 146 людей, переважно молодих іммігранток.
Двері фабрики були замкнені, пожежні сходи обвалилися, а систем безпеки не було. Люди стрибали з 9-го поверху, щоб врятуватися від полум’я. Френсіс Перкінс спостерігала за трагедією з вулиці.
Той день назавжди змінив її життя: «Я стояла і дивилася, як вони стрибають. Я більше не могла бути свідком. Я мусила діяти».
Хто така Френсіс Перкінс?
Народилася в 1880 році в Массачусетсі. Освіту здобула в коледжі Маунт-Голіок та Колумбійському університеті. Працювала в галузі соціальних реформ та прав іммігрантів.
Після пожежі стала головою Комісії з розслідування фабрик у Нью-Йорку.
У 1933 році стала першою жінкою-міністром праці США, призначеною президентом Франкліном Д. Рузвельтом.
Її спадщина в галузі безпеки на робочому місці:
- 40-годинний робочий тиждень
- Мінімальна заробітна плата
- Компенсація працівникам
- Заборона дитячої праці
Обов'язкові пожежні виходи та перевірки безпеки
- Правила охорони праці
- Страхування по безробіттю та по старості (основа соціального забезпечення).
- «Безпека на робочому місці не повинна бути привілеєм. Це основне право людини».
Що відрізняло її?
Перкінс не була політиком заради влади — вона була реформатором для народу. Вона розмовляла з робітниками, оглядала фабрики, слухала родини жертв. Вона розуміла страх — бо бачила його зблизька.
«Робота — це не просто хліб. Це гідність. А без безпеки немає гідності».
Чому це важливо сьогодні?
Жодну трагедію не можна ігнорувати — вона має призводити до дій.
Безпека — це не лише системи, а й етика.
Жінки в охороні праці не рідкість — вони лідери.
Підхід, орієнтований на працівників, будує справжню культуру безпеки.
Будувати майбутнє треба на фундаменті минулого!
- Проблеми з виплатами "бойових" під час лікування за кордоном після поранення Анжела Василевська вчора о 16:07
- ТСК не дала рейдерам захопити фермерське господарство на Київщині Галина Янченко вчора о 16:02
- Оперативний кадровий профайлінг: як швидко оцінити людей і мінімізувати ризики бізнесу Василь Фенчак вчора о 15:42
- Пам'ятати – означає діяти Євген Магда вчора о 10:15
- Стрес під контролем Олександр Скнар 28.08.2025 13:57
- І справедливість для всіх... Євген Магда 28.08.2025 13:48
- "Подарунок" від уряду: як під виглядом підтримки забрали пільги у багатодітних сімей Дана Ярова 28.08.2025 11:00
- Сексуальне насильство, пов’язане з конфліктом: правда, яку не можна замовчувати Галина Скіпальська 28.08.2025 06:00
- Мобінг: щоденник офісного терору Владислав Штика 27.08.2025 21:13
- "Шість тисяч" як дзеркало держави! Георгій Тука 27.08.2025 18:50
- Втеча майбутнього: як виїзд українських дітей і студентів змінює країну Дана Ярова 27.08.2025 11:00
- Математика для власників бізнесу: скільки насправді коштує клієнт? Любомир Паладійчук 26.08.2025 21:41
- Рейд фактичних перевірок бізнесу під час задекларованого мораторію на перевірки Анна Кухарчук 26.08.2025 18:29
- Реформа держпідприємств: виклик і можливість підвищити ефективність Сергій Заболотній 26.08.2025 16:29
- Моральна шкода у сімейних справах Леся Дубчак 26.08.2025 16:29
-
Найуспішніший суверенний фонд світу робить ставку на Європу, а не на США у найближчі 10 років
Фінанси 13118
-
Найгірша риса у партнері: погляд психотерапевтки
Життя 9362
-
Секретні бункери мільярдерів: як і до чого готуються Цукерберг, Альтман та інші техномагнати
Життя 7806
-
"Дуже зацікавлені в цьому родовищі". TechMet підтвердила інтерес до літію в Україні
Бізнес 6527
-
Другий російський регіон повідомив про повну відсутність бензину
Бізнес 6393