Ах, бедные мы бедные
Вы слышали о кастах неприкосновенных в Индии? А в Украине? Например, работников ножа и топор... Ах, простите, пера и микрофона.
Взяться за это самое пероили в современной адаптации сесть за клавиатуру компьютера, побудила статья,размещенная в интернет сайте «Хайвэй» о грядущем сокращении штатов в редакции«Газеты по Украински». Пересказывать ее не имеет смысла. Желающие могутпрочесть сами. Общее содержание — какой кошмар, журналистов увольняют!
А собственно говоря,из-за чего такой сыр бор? Да, увольнение это малоприятная процедура, особеннодля тех, кто вынужден уходить не по своей воле. Но, сегодня, процедурасокращения кадров затронула практически все отрасли. И средства массовой информацииздесь не исключение.
Зато эта ситуация вскрыладругую проблему. Хорошо известно, что в первую очередь страдает наиболее слабоезвено. И раздутые до безобразия редакции здесь явно в лидерах не ходят. Хотядело даже не в количестве сотрудников, а в организации процесса.
Как-то на одном из семинаровтренер, руководитель одного из крупнейших издательских концернов Франции,говорил, как это у вас не могут понять, что редакция это тоже предприятие. Иона должна работать по тем же правилам и законам. Много ли в Украинередакторов, которые знают, что такое бизнес план? А слышал ли кто, что такоеавтоматизированная система управления редакцией?
Возвратимся на несколькодесятилетий назад. При Советском Союзе работала жесткая система функционированияредакций. Именно система. Не будем обращать внимания на идеологическую сторону.Работал конвейер. Были хорошо отлажены процессы от сбора информации дораспространения и подписки. В том числе действовала система подготовки кадров.
Главным редактором не могстать человек, пришедший со стороны или без опыта. Да были исключения, «позвоночные»,«блатные», но в целом все же работала система. Человек проходил по всемступенькам снизу доверху. То есть руководитель, досконально знал весь процесс.
Что же сейчас? Сплошь ирядом видим молодых начальников. Конечно, молодым у нас всегда дорога. Но…Приходят люди, зачастую даже без элементарного опыта и сразу же пытаютсяруководить. Хотя мировой опыт показывает, что слепое исполнение воли хозяина неесть панацея от всех бед и болезней.
Особенно ярко проявляютсяогрехи организации перед сдачей номера. И неважно ежедневное это издание илиглянцевый журнал. Картина везде одна и та же – аврал! И объяснениеоригинальностью не блещет – у нас же ведь сдача! Попробуйте привести пример опланомерной работе, как это делается там, за пределами нашей страны. Смотряткак на инопланетянина.
А ведь это элементарнаянорма издательского процесса. Можете ли вы представить, к примеру, конвейеравтомобильного завода, работающий рывками с остановками и кучу хаотическиснующих вокруг него людей. Ведь это же нонсенс! Так почему же такое являетсянормой в средствах массовой информации?
А исток надо искать вподготовке. Задача для любознательных. Не секрет, что существуют гласные илинегласные рейтинги учебных заведений. Попробуйте найти и сравнить эти цифры поспециальности «журналистика». Опять-таки несколько десятилетий назад и сейчас.При всей нелюбви запада к существовавшему на тот момент строю, профессионализмвысоко котировался.
Риторический вопрос –куда же это все подевалось? Итак, приходит слабоподготовленный персонал.Времени на его обучение нет. И, главное никто эти не хочет заниматься. Ведь унас рынок! Или, вернее то, что мы подразумеваем под этим.
Издательский процесс тожене налажен. А ведь когда действует система, огрехи моментально обнаруживаются ивылетают как бракованные винтики с машины. Отсутствует система контроля. Всеработают по принципу, что-то выходит ну и хорошо. А когда приходит кризис всеначинают кричать – караул!
А чего горлопанить?Шуметь раньше надо было. А сейчас уже поздно. Приехали.
- Відкритий лист до Президента України В.А. Зеленського Вільям Задорський вчора о 22:34
- Демографічна криза в Україні – можливі шляхи подолання Дмитро Соболєв 13.06.2025 15:39
- Катівні на окупованих територіях: системна практика чи випадкові злочини Костянтин Автухов 13.06.2025 15:01
- Формальність чи реформа розподілу видатків на оплату праці в державних органах Андрій Заболотний 13.06.2025 13:41
- Відвертість із ШІ: як душевні розмови з ChatGPT стають загрозою безпеці Ігор Шевцов 13.06.2025 10:08
- Конкурс без поваги до суспільства Євген Магда 13.06.2025 09:40
- Книги vs гаджети – конкуренція чи синергія? Віктор Круглов 13.06.2025 00:52
- Законопроєкт 4380 – це про повагу до гідності людини та розвиток громад, а не про прибуток Лариса Білозір 12.06.2025 19:15
- Задонатили на армію чи волонтерам? Можете повернути частину податку Юлія Мороз 12.06.2025 14:51
- Як електронний документообіг трансформує великі компанії: досвід, що працює Олександр Вернигора 12.06.2025 10:17
- Як правильно обрати тип експертизи для ювелірних виробів: поради експерта Віктор Худоченко 11.06.2025 18:25
- Что грозит отсрочке студентов от мобилизации: анализ законопроекта №13193 Віра Тарасенко 10.06.2025 22:13
- На сцену виходить Дональд Федорович, в руках тримає череп Дана Ярова 10.06.2025 19:35
- Неочевидні деталі, від яких залежить успіх івенту Олексій Куліков 10.06.2025 13:46
- Судова експертиза для адвокатів: як не програти справу через неправильний вибір експерта Юрій Григоренко 10.06.2025 12:46
- Відвертість із ШІ: як душевні розмови з ChatGPT стають загрозою безпеці 198
- Скасування Господарського кодексу України. Головні положення змін 162
- Конкурс без поваги до суспільства 143
- Судова експертиза для адвокатів: як не програти справу через неправильний вибір експерта 127
- Скандал з мобілізацією на Буковині: багато питань та шокуючі зізнання 115
-
Ізотоп Іран-235 і напіврозпад світової системи
Думка 15027
-
Через Раду намагаються протягнути нову "соєву правку"
Бізнес 11584
-
Reuters: Росатом і китайська CNNC збудують перші ядерні електростанції в Казахстані
Бізнес 11084
-
Місія Face to face: вісім хірургів, один тиждень та 25 пацієнтів, яким треба повернути обличчя
8075
-
Урбанізм без людей: чому історія стрічки "Квіти України" – вирок київському генплану
Життя 5418