Актуальные заметки для работодателя

Учитывая необыкновенный интерес со стороны контролирующих органов к работодателям, в данной статье хотелось бы рассказать о некоторых аспектах их деятельности, исходя из ситуации, которая сложилась в стране.

Учитываянеобыкновенный интерес со стороны контролирующих органов к работодателям, вданной статье хотелось бы рассказать о некоторых аспектах их деятельности,исходя из ситуации, которая сложилась в стране.

Насегодняшний день значительно увеличилось количество проверок компаний, которыеимеют гражданско-правовые договора с физическими лицами- предпринимателями. Нидля кого не секрет, что благодаря таким договорам, работодатели пытаютсяоптимизировать свои расходы на вознаграждение своих сотрудников. Не являетсяэто секретом и для фискальных органов, которые пытаются найти возможностьпереквалифицировать такие договорные отношения в трудовые. Так, налоговикисоставляют акты, в которых указывают, что отношения с ФЛП имеют характертрудовых, а не гражданско-правовых, поэтому необходимо применятьналогообложение, как при фактическом трудоустройстве человека. Иными словамифискалы донасчитывают налог на доходы физических лиц, единый социальный взнос ивоенный сбор, с обязательным начислением штрафных санкций (в пределах 25%-50% всоответствии со ст. 123 Налогового кодекса Украины). Таким образом, еслиработодателям не удастся доказать противоправность выводов налоговиков в судах,это может стать существенным прецедентом, который позволит налоговикам вбольших масштабах составлять аналогичные акты, а для работодателей возникаетриск огромных убытков, учитывая, что доначисления могут быть за 3 года. Если жетакие доначисления будут очень большими, то тут возникает еще и рискпривлечения к уголовной ответственности за уклонение от уплаты налогов (ст. 213УК Украины).

Поданным Государственной фискальной службы, уже сегодня зафиксировано у 60,6%плательщиков налогов нарушения законодательства относительно полнотыначисления, выплаты заработной платы и иных доходов.

Кромеэтого, налоговиками в первом полугодии выявлено более 92 тыс. наемныхсотрудников, которые работали без заключения трудовых соглашений. Выявленооколо 32 тыс. граждан, которые вели предпринимательскую деятельность безрегистрации.

Ещеодин регулятор – НБУ, также не дремлет и помогает фискалам пополнять бюджет. Отныне,НБУ регулярно предоставляют информацию в правоохранительные органы относительноподозрительных финансовых операций, сделанных клиентами банков. В большинствесвоем это операции с наличностью в крупных размерах и операции по переводуденежных средств за границу, что может свидетельствовать о возможном выведениикапитала из страны. НБУ проявляет активность в борьбе с так называемыми«схемными» операциями, поэтому работодателям необходимо учесть данный факт ивести деятельность, не провоцируя контролирующие органы на различного родадействия, которые могут негативно повлиять на деятельность компании.

Однако,среди различного рода действий органов власти, можно найти и положительныемоменты. Например, нельзя не отметить недавний факт внесения изменений вМетодические рекомендации относительно порядка взаимодействия междуподразделениями органов ГФС при организации, проведении и реализации материаловпроверок плательщиков налогов. Отныне, в случае выявления нарушений налогового,валютного или иного законодательства, по которым сумма причиненного ущербагосударству является достаточной для привлечения лица к уголовнойответственности, уголовные производства будут открываться после окончательного завершениявсех административных и судебных процедур обжалования. Это новшество должнопрекратить практику давления следствия на предпринимателя в период, когда онобжалует действия фискалов.

Ещеодним положительным для предпринимателей моментом стало то, что Правительствоподготовило проект изменения в Налоговый кодекс Украины, которыми вводится такназываемый институт налоговых каникул для плательщиков налога на прибыль. Так,на период до 31 декабря 2021 года запланировано установить нулевую ставку дляплательщиков налога на прибыль, у которых годовой доход, определенный поправилам бухучета, за последний годовой отчетный период не превышает 3 млн.грн., а размер начисленной за каждый месяц отчетного периода заработной платысотрудников, является не меньшим, чем 2 минимальные заработные платы.

Остаетсянадеяться, что власть имущие не передумают и все-таки положительные изменения вНалоговый кодекс останутся в силе на длительный период времени, что позволитнам иметь надежду на приход инвестиций в наше государство и становлениерыночной экономики в хорошем смысле этого слова.