Профайлінг і гроші

Як профайлінг кандидата допомагає великому і середньому бізнесу

Як за допомогою профайлінгу "Генерувати гроші"

«Василь, а де тут гроші?» - Це запитання я чую від власників бізнесу частіше, ніж будь-яке інше.

І я їх розумію: бізнес мислить у цифрах, у прибутках і збитках.

Але замість прямої відповіді я завжди, як єврей, відповідаю зустрічним запитанням:

• Скільки ви вже втратили через людей, які прийняли неправильні рішення?
• Скільки коштував вам топменеджер, який не витримав тиску і завалив проєкт?
• Скільки згоріло на останньому «факапі», коли довелося перероблювати чи латати наслідки чужої некомпетентності?

Фінансист легко дасть вам цифри. І вони болючі.

Але головне — ці втрати системні, вони повторюються. І повторюватимуться доти, поки ви не почнете точніше обирати людей і не розумітимете, хто реально здатний тягнути відповідальність.

Тут і включається профайлінг.

Це не про «психологію заради психології». Це про те, щоб не допустити фатальних помилок у кадрах.

Бо люди — це ваша найбільша стаття витрат. І водночас — найбільше джерело ризиків.

І ось тут проста, але жорстка правда: зекономлені гроші для бізнесу — це зароблені гроші.

Кожен недопущений факап, кожне вчасно виявлене слабке місце — це не просто «збереження». Це ваш додатковий прибуток, я не розбираюся у ваших бізнесах.

Але я розумію ваших людей, які стоять за цифрами і рішеннями.