Начинается Новое Время. Я думаю приблизительно так будет лет эдак через 20 охарактеризован период после вступления в силу НК
Налоговй Кодекс, судя по всему , вступит в полную силу не позже как с 01 апреля 2011 года. Но первые ощущения можно проанализировать уже сегодня.
Ощущение №1. Есть четкое намерение крупного капитала реализовать вариант "украинских южнокорейских чеболей". Значительная часть малого торгового бизнеса с оборотным капиталом 25-30 тыс. долл, имеет все шансы свернуть нынешню схему работы, но как и влюбой критической ситуации катастрофа, это ..еще и шанс. Шанс единственный - укрупняться. Ответить укрупнением на крестовый поход власти против мелкого бизнеса. Создание реальных обществ с ограниченной отвественностью, акционерных обществ - это огромный цивилизационный шаг для укринского общества мелких предпринимателей. Такой шаг сравним с переходом от исчисления " 2 +2 " к " а + в", то есть от счетных предметов к абстракции. Кстати, на преодоление этого шага человечество потратило не менее 100 лет, но мы же живем в 21 веке, нам ждать сто лет некогда. В прямом и переносном смысле.
Ощущение №2 Реинкарнация реальных профсоюзов. Если власть желает "служить по уставу", занчит "по уставу". Поэтому Трудовой Кодекс не менее, а может и более значим, чем НК
Ощущение №3 Вызов собственникам в отношении модели урпавления их бизнесами. Бизнес-это система, и "ничего личного - только бизнес" в ближайшее время будут прочустоваваны владельцами среднего бизнеса в полной мере. Основная идеология НК в разрезе влияния на управление бизнесом - это повышение производительности труда, прежде всего это повышение менеджерского труда. А это требование - из разряда революционных, поскольку подбирать и расставлять руководителей собственникам прийдется на основе именно бизнесовых и не личных критериев индивидуальной предонности по типу "чево изволите, хозяин".
Те собственники которые это интуитивно осознали ранее, находятся в более выигаршном положении. Затраты на труд возрастают, соответственно должна вырасти и эффективность данного труда. Причем по всем бизнес-процессам компании. Фраза, как-то сказанная собственником директору по маркетингу "Ну, иди, занимайся..маркетингом" уйдет в прошлое, пусть и не сразу но уйдет, либо уйдет такой собственник
Ощущение №4 Продажа бизнеса. Основной причиной продажи будет НЕ способность текущих владельцев выстраивать новую модель управления.
Все эти ощущения могут реализовать не в полной мере и не быстро, но в конечном итоге, реализуются обязательно.
