Пятниццца. Анекдоты о работе. Избранное
Анекдоты о работе и HR-ах..
Договор с профсоюзом:
Мы, эксплуататоры трудового народа, именуемые вдальнейшем КРОВОСОСЫ, и трудовой народ, именуемый в дальнейшем ДУРАЧОК,договорились о нижеследующем:...
Служащий- начальнику:
- Если вы не прибавите мне 100$ к зарплате, я всем расскажу, что вы прибавилимне 200$.
Интересно,кто сильнее: пара обычных психологов или обычный парапсихолог?
Господиндиректор, у меня есть предложение, как нашей фирме сэкономить две тысячи баксовв месяц. Это, правда, немного, но...
- А, понимаю! Вы хотите подать заявление об уходе?
-Почему вы опоздали на работу?
- Поздно вышел из дома.
- А раньше нельзя было выйти?
- Уже поздно было раньше выходить.
Ктоесть кто:
Консультант - человек, который снимает часы с вашей руки и говорит вам время.
Психолог - человек, который смотрит на всех остальных, когда красивая девушказаходит в комнату.
Профессор - человек, обладающий навыком разговаривать с другими людьми, когдаони спят.
Учительница - женщина, которая когда-то считала, что любит детей.
Программист - человек, который решает проблему, о которой вы и не знали, такимспособом, который вы не понимаете.
Юрист - человек, способный написать 10-страничный документ и назвать егократким.
Заявление:
«Прошу направить меня на курсы повышения зарплаты».
Вопрос: Что должен делать специалист за зарплату 300 гривен?
Ответ: Ничего, и даже немного вредить. Диpектоp - кандидату на должность:- Сейчас мы будем платить вам 120 рублей в месяц, а позднее будет больше.Кандидат: - Я, пожалуй, зайду позднее.Внастоящее время эпидемическими темпами распространяется новый вирус подназванием РАБОТА.
Если вы получили РАБОТУ от ваших коллег, босса, по электронной почте иликаким-либо другим способом - ни при каких обстоятельствах не прикасайтесь кработе!!!
Этот вирус может полностью уничтожить вашу личную и общественную жизнь. Если вывсе-таки контактировали вирусом, немедленно возьмите двух друзей иотправляйтесь в ближайший бар.
Закажите напитки и после 3 кружки (рюмки, стакана) убедитесь, что работа полностьюудалена из вашего мозга.
Немедленно передайте это предупреждение как минимум 5 друзьям. Если вы вдругосознали, что у вас нет 5 друзей, - значит, вы уже заразились вирусом и РАБОТАполностью контролирует всю вашу жизнь.
В этом случае немедленно отправляйтесь в бар и оставайтесь там до тех пор, покау вас не появится хотя бы 5 друзей.
Первый:- А вот бы накупить китайских часов по дешевке, на машине времени махнуть впрошлое лет на 20, там их загнать по высоким ценам и накупить на полученныеденьги доллары по 60 копеек!
Второй: - Или лучше изобрести такую машину, как ксерокс, только для предметов,а потом взять кусок золота, и ксерить его, ксерить!
Третий: - Так, господа министры... еще будут предложения по оздоровлениюэкономики?
Объявление:Если Вы считаете, что достойны заработка от 500$ в день, присылайте свои резюмепо нашему адресу. А то нам как-то скучно.
Собеседование.
- Здравствуйте! Сайт "Одноклассники знаете"?
- Знаю!
- До свидания.
Чеготакой грустный ?
- У директора был.
- Орал?
- Анал...
Раньшея курил, пил, использовал ненормативную лексику без всякой причины.
С тех пор, как я работаю здесь, у меня появилась веская причина
Приглашаемпринять участие в семинарах.
Темы бизнес-семинаров:
1. Клиент, прежде всего, урод. Основы сервиса.
2. Эффективное управление персоналом в нетрезвом состоянии.
3. Деловые переговоры: как дождаться банкета или сауны. Эффективный саунинг ибанкетинг.
4. Креатив в бухгалтерской отчетности.
5. Планирование роста продаж и составление стратегических планов при обыске ивыемке документации.
6. Эффективное уничтожение бухгалтерской документации.
7. Колбаса как инструмент. Деловая колбаса.
8. Управление корпоративными мероприятиями и эффективное делегирование заводкой.
9. Основы управленческих поединков: можно ли управлять ниже пояса, этично лиуправлять лежачего, три управленца на одного - честно ли это?
10. Как восстановить имидж деловой женщины после корпоративной вечеринки.
11. Основы нормирования труда. Десять отличий нормального труда отненормального. Обмотивация персонала.
12. Повышение эффективности ануслизинга директоров и топ-менеджеров. Основыподдакивания.
13. Построение протокольной рожи, как инструмент ведения переговоров
ДваHR-а, старый и молодой, сидят над кипой резюме нанимающихся на работу.
Молодой: - Тут 500 анкет. Надо просмотреть до завтра и выбрать кандидатов.Видимо, будем сидеть до ночи.
Старый молча берет половину кипы и сует в шредер.
М: - Как же так?!
С (резонно): - А нафига нам неудачники?
Психологическийтест оптимиста.
Психолог:
- У вас умер дедушка.
Оптимист:
- - А у меня еще один есть.
- И вы опаздываете на похороны.
- - А я сяду в машину и по газам.
- Нет, вы боитесь ездить за рулем.
- - А я выпью для храбрости бутылку водки.
- Вот! И вас, пьяного, останавливает ГАИшник.
- - А я договорюсь.
- Не договоритесь - это женщина.
- - А я познакомлюсь.
- Но она страшная.
- - А я-то уже пьяный!
Мудрыесоветы
На работе всегда выкладывайтесь на100 % !
12% в понедельник,
23% во вторник,
40% в среду,
20% в четверг
и 5% в пятницу!
- Звільнені, але не врятовані. Чому пекло полону для жінок не закінчується на пункті обміну Галина Скіпальська 13:19
- Позов для скасування штрафу ТЦК у 2026: повний гайд Павло Васильєв 12:58
- Воднева політика ЄС: що з цього реально працює для України Олексій Гнатенко 12:03
- Емоції як сигнальні лампочки: чому їх не варто "заклеювати" і як з ними працювати Олександр Скнар 08:53
- Адвокат 2050: професія на межі революції Вадим Графський вчора о 19:35
- Чому професійна освіта в Україні програє не через якість – а через комунікацію Костянтин Соловйов вчора о 16:43
- Як формуються гемблінг-спільноти та чому вони відрізняються від звичайних соцмереж? Андрій Добровольський вчора о 16:06
- Підприємництво в епоху штучного інтелекту Дарина Халатьян 28.01.2026 14:55
- Чому ви не можете вирішити – навіть коли все вже зрозуміло Валерій Козлов 28.01.2026 14:47
- Коли фото вирішує все: медійні маніпуляції та презумпція невинуватості Богдан Пулинець 28.01.2026 11:43
- Приватність постфактум: чому персональні дані в Україні захищаються запізно Лілія Олійник 27.01.2026 16:35
- Енергетична інфраструктура України 2026: модернізація та інвестиції Олексій Гнатенко 26.01.2026 13:52
- Пастка "швидких кіловат": Чому 10 ГВт розподіленої генерації можуть залишитися на папері Ростислав Никітенко 26.01.2026 09:03
- Як рятувати інших: психологічна стійкість адвоката та мистецтво підтримки Вадим Графський 25.01.2026 20:55
- Адвокат у сімейних справах: мистецтво захисту в найскладніших ситуаціях Вадим Графський 24.01.2026 20:45
- Форензик-2026: три кейси, які показують, як власники бізнесу втрачають гроші 151
- Воднева політика ЄС: що з цього реально працює для України 89
- Енергетична інфраструктура України 2026: модернізація та інвестиції 85
- Приватність постфактум: чому персональні дані в Україні захищаються запізно 85
- Коли фото вирішує все: медійні маніпуляції та презумпція невинуватості 82
-
FT: Росія почала продавати окремі партії нафти в Індію за $22-25 за барель
Бізнес 6519
-
Ціна на мідь досягла нової рекордної позначки
Бізнес 4776
-
Швейцарська компанія Schwihag планує перенести частину виробництва в Україну
Бізнес 3659
-
"Низька активність". Мобільні оператори перестали платити фізособам за генератори
Бізнес 3479
-
У Мілані знайшли мертвим українського банкіра Адаріча: справу розслідують як вбивство
Фінанси 2559
