Получение разрешения на работу по новым правилам
По новым правилам получение и продление разрешения на работу имеет ряд особенностей. Эти особенности в первую очередь касаются «особых категорий иностранцев». К категории особых иностранцев относятся:
Поновым правилам получение и продление разрешения на работу имеет рядособенностей. Эти особенности в первую очередь касаются «особых категорийиностранцев». К категории особых иностранцев относятся:
-иностранцы, заработная плата которых превышает размер 50 минимальных заработныхплат (сейчас это сума в размере 160 000 грн.);
-участники, учредители и бенефициары украинского юридического лица, независимо от должности, на которую онитрудоустраиваются;
-выпускники университетов из первой сотни в каждом из мировых рейтингов,признанных КМУ;
-работники, которые работают на должностях, для которых основным трудовымобязательством является создание объектов авторского права или смежных прав;
-работники ІТ-сферы,которые работают на юридические лица, в которых основным видом экономическойдеятельности является – компьютерное программирование;
Дляособых категорий иностранцев предвидены 2 основных преимущества: отсутствиеособых требований к заработной плате и возможность получить разрешение наработу на 3 года.
Длявсех остальных категорий иностранцев существуют следующие требования позаработной плате:
-не меньше, чем 5 минимальных заработных плат для работников благотворительныхорганизаций, общественных объединений и учебных заведений;
-не меньше, чем 10 минимальных заработных плат для всех остальных работников.
Средидокументов необходимых для получения разрешения на работу уже нет медицинскихсправок, справки об отсутствии судимости, копии диплома и справки отработодателя об отсутствии необходимости получения доступа к государственнойтайне и несвязности профессии с гражданством Украины.
Разрешилиработу по совместительству без получения разрешения на работу, в случае еслитакое совместительство не превышает 60 дней в год и у иностранца естьразрешения на основную работу. Совместительство, без получения разрешения наработу, разрешено без ограничения в сроке для сотрудников, у которых заработнаяплата по основному месту работы превышает 50 минимальных заработных плат.
Посколькуразрешения можно теперь получать более чем на 1 год, изменилась и оплата затакое разрешения, она составляет:
2прожиточных минимумы для трудоспособных лиц – для разрешений сроком до 6месяцев;
4прожиточных минимумов для трудоспособных лиц – для разрешений сроком до 1 года;
6прожиточных минимумов для трудоспособных лиц – для разрешений сроком до 3 лет.
Также появилась оплата за продление разрешения, она устанавливается в таких жеразмерах, как и получение разрешения.
Крометого, уже не нужно получать новое разрешения при переведении на другуюдолжность работника у одного работодателя, достаточно будет просто внестиизменения в действующее разрешение. Изменения в разрешения так же нужно будетвнести, если у иностранца поменялся паспорт или работодатель поменялнаименование. Причем вносить такие изменения в разрешение уже не право, аобязательство и на его выполнение у работодателя есть только 30 дней.
Кромеэтих изменений есть и другие, менее значительны, которые касаются самойпроцедуры рассмотрения документов центром занятости.
- Альтернативи децентралізації енергогенерації в Україні не існує Олексій Гнатенко вчора о 15:31
- Відкриті дані: прозорість проти корупції Діана Граділь вчора о 13:39
- Способи захисту прав власника від самочинного будівництва на земельній ділянці Євген Морозов вчора о 10:45
- Власть, наука, интеллект – инвестиции в средний и малый бизнес и устойчивое развитие Вільям Задорський вчора о 04:01
- Прифронтовий Миколаїв. Яку допомогу можна отримати у місті, де лінія фронту зовсім близько Галина Скіпальська 25.07.2024 13:53
- На що дивляться інвестори? Олександр Висоцький 25.07.2024 12:22
- Де нормальний начпрод, там якісні продукти харчування Дана Ярова 25.07.2024 12:06
- Розвиток європейського ринку водню: Нові ініціативи та перспективи Олексій Гнатенко 25.07.2024 10:17
- Внесіть зміни у свій щоденний "to do list" Катерина Кошкіна 25.07.2024 09:59
- Гранти на відновлення та енергоефективність житла: можливості від Фонду енергоефективності Єгор Фаренюк 24.07.2024 21:44
- Порушення прав власника земельної ділянки внаслідок самочинного будівництва Євген Морозов 24.07.2024 19:48
- Як застосувати методи відбору постачальників НАТО у наших реаліях? Євгеній Сільверстов 24.07.2024 18:00
- Кого підтримуватиме Ізраїль під час виборів у США? Олег Вишняков 24.07.2024 13:22
- Європейська рада схвалила висновки щодо інфраструктури електромережі ЄС Олексій Гнатенко 24.07.2024 12:30
- Спільна власність чоловіка та жінки, які проживають без реєстрації шлюбу Євген Морозов 23.07.2024 19:26
- Boris Johnson: Запрошення до усвідомлення – домовлянь з РФ не буде 1882
- Суди проти рф – реалії, фантазії, міфи. Перспективи Арбітражу 299
- Як застосувати методи відбору постачальників НАТО у наших реаліях? 91
- Чому конкурентні закупівлі – це більше ніж просто вимога закону 65
- Дизайн дитячого простору 63
-
11 млрд доларів тому, кого немає. На що просила гроші Україна в Берліні
Бізнес 87044
-
У Харкові обрали нові назви для трьох станцій метро
Бізнес 11237
-
Помпео виклав своє бачення мирного плану Трампа: лендліз на $500 млрд і реальні санкції
Бізнес 9244
-
Криза мобільного зв’язку. Скільки коштуватиме подовження зв'язку під час відключень
Бізнес 5712
-
Київський підприємець почав розбирати Tesla, щоб заряджати оселі – FT
Технології 5407