Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
10.08.2016 19:38
Дострокове припинення трудового договору з Головним бухгалтером
В даній статті розглядається юридична можливість правомірного розірвання трудового договору з головним бухгалтером державного підприємства без обгрунтованої згоди первинної профспілкової організації.
Працедавець є одним з найвизначніших суб’єктівтрудових правовідносин. Вищенаведений суб’єкт, уклавши з найманим працівникомтрудовий договір, надає такому трудівнику просту чи кваліфіковану роботу.
Правовий статус, який гарантованийпрацедавцю, є вельми багатогранним. Зокрема вказана категорія передбачає різніза своєю суттю обов’язки й права, яким в своючергу властивий майновий або особистий немайновий характер. Наприклад, вищезазначенаособа може розірвати строковий трудовий договір з головним бухгалтеромдержавного підприємства, що в свою чергу порушив трудову дисципліну. З оглядуна вищесказане, виникає природне запитання: чи потрібно власнику чиуповноваженому ним органу на вчинення такої дії отримати обґрунтовану згоду відпервинної профспілкової організації?
Правове регулювання вищенаведеного питання відбуваєтьсяза допомогою різноманітних законів. Зокрема юридична регламентація трудовихвідносин, безпосередню участь в якихбере головний бухгалтер державного підприємства, здійснюється: Головним закономУкраїнського народу (Конституція України від28.06.1996 року № 254к/96-ВР(надалі по тексту – Конституція України)) та звичайними законами (Кодексзаконів про працю України від 10.12.1971р. № 322-VIII (надалі по тексту – КЗпПУкраїни)).
Україна, будучи незалежною та правовою східноєвропейськоюдержавою, в особі уповноважених нею центральних і місцевих органів державних влади,забезпечує якісну охорону різних за своєю юридичною суттю прав та свобод, яківітчизняним законодавством гарантовано фізичним особам, що працюють за строковим чи безстроковим трудовимдоговором на підприємстві, установі, організації будь-якої форми власності, а такожв фізичних осіб-підприємців. Зокрема згідно з ч. 6 ст. 43 Конституції Україникожному з таких працівників гарантуєтьсяналежний захист від незаконного звільнення.
Чіткий зміст згаданої норми в частиніз’ясування своєрідних особливостей, властиві суспільним відносинам, безпосереднімсуб’єктом яких в свою чергу є головний бухгалтер державного підприємства, конкретизуютьінші закони. Про що саме йде мова в даному випадку?
Дострокове припинення строкового абобезстрокового трудового договору з найманим працівником повинне здійснюватисяза відповідними правилами, які в свою чергу передбачені відповідниминормативно-правовими актами. Зокрема припинення трудових відносин з такимсуб’єктом трудових відносин є можливим тільки за відповідної згоди конкретної профспілковоїорганізації. Але не треба забувати про те, що цьому правилу притаманні істотнівинятки, що в свою чергу отримали своє закріплення в національномузаконодавстві. Наприклад, п. 7 ч. 1 ст. 431КЗпП України закріплено юридичну норму про те, що беззгоди, наданої виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковогопредставника), допускається розірвання трудового договору з ініціативи власникаабо уповноваженого ним органу з окремими особами, під однією з яких в своючергу нам необхідно розуміти головного бухгалтера, що працює на підприємстві,установи чи організації.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Фінансові вигоди від цифровізації: як скоротити витрати та покращити фінансову прозорість? Олександр Вернігора 11:31
- Будівництво на прибережній смузі: деталі розгляду скарги Павло Васильєв 15.03.2025 00:00
- Закон 12093: что следует знать о скидках на штрафы ТЦК Віра Тарасенко вчора о 23:07
- Облігації у 2025: золота можливість чи пастка? Петро Цибуля вчора о 13:23
- Drill, БЕБ, drill Євген Магда вчора о 11:43
- Парламент підтримав "знижку мінус 50%" за порушення правил військового обліку Анна Даніель 13.03.2025 18:24
- Трагедія в Одесі в контексті Рішення ЄС: Де межа відповідальності держави? Дмитро Зенкін 13.03.2025 14:21
- Російське бачення "припиненння війни" Георгій Тука 13.03.2025 09:24
- Які поважні причини неприбуття до ТЦК та СП по повістці? Що треба знати? Віталій Соловей 13.03.2025 01:26
- Ринок автобусів в Україні у 2024 році та прогнози на 2025 рік Микита Гайдамаха 12.03.2025 22:33
- Ограниченно пригодные: кто должен пройти ВВК до 5 июня? Віра Тарасенко 12.03.2025 22:20
- Санкції з металом в голосі Євген Магда 12.03.2025 17:18
- Україна має підтримати прагнення Туреччини вступити в ЄС Любов Шпак 12.03.2025 15:48
- Зелене майбутнє України очима молоді у 2025 році Оксана Захарченко 12.03.2025 14:47
- Стосунки з собою Людмила Євсєєнко 12.03.2025 10:00
Топ за тиждень
Популярне
-
Боровся зі зросійщенням, конфліктував із Трухановим: що відомо про Дем'яна Ганула
9767
-
Трамп, Disney, Леді Гага: передбачення "Сімпсонів" — випадкові жарти чи сценарій нашого майбутнього
Життя 7853
-
Euractiv: У ЄС придумали, як обійти вето Угорщини та надати до 40 млрд євро Україні
Фінанси 5569
-
Дніпро — це офіси, SOHO й ескортниці? Репортаж про життя міста під час війни
4329
-
14 березня відбудеться березнева повня: о котрій її спостерігати
Життя 3991
Контакти
E-mail: [email protected]