Уехать, чтобы остаться
Почему трудовая миграция – это не вред, а благо для экономики.
В украинском обществе произошла подмена понятий, итрудовую миграцию мы все чаще стали приравнивать к тотальной потеречеловеческих ресурсов. Безусловно, демографические проблемы в нашей странеесть, и открещиваться от них было бы неразумно. Если верить данным Госслужбыстатистики, в последние годы население Украины ежегодно сокращается на 150-200тыс человек. Уезжают специалисты, уезжают ученые, уезжают предприниматели,уезжают просто те, кто ищет лучшую и более комфортную жизнь.
Но при этом большая ошибка причислять к тысячампокинувших Украину граждан трудовых мигрантов, которые настроены рано илипоздно вернуться домой. Например, согласно данным последнего исследования, проведенногонашей ассоциацией совместно с группой «Рейтинг», подавляющее большинствоопрошенных мигрантов (около 77%) ищет сезонную и краткосрочную работу, соглашаясьоставаться за пределами Украины до полугода. И лишь 15% предпочитает долгосрочноетрудоустройство. При этом 40% респондентов хотят работать за границей. А 2/3 изтех, кто уже имеет этот опыт, готовы вновь покинуть страну ради заработков.
Это означает, что с одной стороны украинцы преимущественносохраняют патриотические настроения и не намерены менять место постоянногожительства. С другой стороны, многие мигранты не видят на Родине возможностейдля нормального трудоустройства, для развития и самореализации, и поэтомусмотрят на Запад. И вот это действительно «звоночек», который мы не можемигнорировать.
Только вот, к сожалению, в Украине сохраняетсяотношение к мигрантам, как к людям, которые выбыли в неизвестность, которыхникто не хочет видеть, знать и понимать. Более того, их часто упрекают впредательстве, а также в том, что они оставили семьи, детей, родные места иотправились на заработки. Хотя, как показывает практика, многие из тех, ктоупрекает, сами имеют за границей счета, недвижимость и даже больше. Достаточновспомнить недавний скандал вокруг председателя Государственной фискальнойслужбы Романа Насирова, который, как выяснилось, имеет несколько гражданств.
Поэтому до тех пор, пока государство не перестанетсчитать трудовых мигрантов людьми второго сорта, их стремление уезжать изУкраины будет только расти. И когда наступит некая критическая черта, мыдействительно начнем терять еще больше человеческого капитала. А допуститьэтого никак нельзя.
Более того, опыт других стран доказывает, чтотрудовая миграция давно стала частью глобальных процессов. И движение рабочейсилы не только не препятствует, а, напротив, стимулирует развитие и ростлокальных экономик.
Ведь те государства, которые поддерживаютмиграционные процессы, получают ощутимую и непосредственную выгоду не только отрегулярных денежных переводов от своих граждан, но и массу нематериальныхпреимуществ. Поскольку соотечественники, которые получили за время трудовойдеятельности в другой стране опыт, знания и навыки, обогащают тем самым экономикуи бизнес-среду родной страны.
В свою очередь, государства, принимающие мигрантов,извлекают выгоду за счет восполнения недостающих трудовых ресурсов, омоложениясобственной рабочей силы и повышения производительности труда.
Сами мигранты получают комфортное и достойнооплачиваемое место работы, и, что гораздо важнее, новые возможности дляреализации своих жизненных устремлений. В итоге, трудовая миграция, способствуяперераспределению богатства на мировом уровне, играет значительную роль вразвитии одних государств и в сокращении отставания других.
Причем, трудовая миграция – это характерная чертане только развивающихся стран. На примере соседней Польши можно убедиться, что,несмотря на более чем 20-летний экономический рост, поляки, особенно молодежь,продолжают работать в Чехии, Германии, Великобритании. Потому что там зарплатывсе равно выше, чем дома. Но при этом они остаются гражданами своей страны, и вПольше на них никто косо не смотрит и не считает отщепенцами.
В Украине же власти до сих пор не знают, кто,куда, когда и на какой период выезжает на работу за границу, чем тамзанимается, сколько зарабатывает, как часто и какие суммы переводит родным иблизким. К примеру, только в Польшу, по подсчетам нашей ассоциации, с 2010 по2016 годы рост выданных украинцам приглашений на работу составил 650%. Запервое полугодие 2016 года было выдано 635 тыс приглашений, а за весь прошлыйгод – свыше 1 млн приглашений.
И это огромный рынок, который, по сути, никем неконтролируется. Конечно, радует, что в правительстве пытаются что-то делать вэтом направлении. Например, в декабре 2016 года по инициативе Государственноймиграционной службы, Министерства внутренних дел и еще ряда ведомств началосьобсуждение новой стратегии государственной миграционной политики до 2025 года.Она должна прийти на смену той концепции, что была принята еще в 2011 году. Ноочень важно, чтобы очередная задумка не превратилась в формальный декларативныйдокумент, который будет пылиться где-то в дальнем ящике.
Необходимы конкретные и комплексные меры. Преждевсего, урегулировать рынок услуг по международному трудоустройству и очиститьего от мошенников, наладить визовую и консульскую поддержку мигрантов, помощь воформлении трудовых договоров и медицинских страховок, а также содействовать ихадаптации по возращению на Родину.
Только после того, как государство начнетвоспринимать выезжающих за рубеж украинцев не как беглецов, а как агентоввлияния и налаживания взаимопонимания с другими странами, трудовая миграцияпревратится в мощный инструмент оздоровления и восстановления нашей экономики.
- Як штучний інтелект і дата-центри стимулюють глобальний попит на мідь Ксенія Оринчак 10:37
- Спільна власність та спадкування: мрії та реальність у лабіринті правових зв'язків Світлана Приймак 10:09
- Інтернет-реклама, що уникає бана. Але так буде не завжди Богдан Кашаник вчора о 15:24
- Тренди українського фінтеху 2025: адаптація до викликів і нові можливості Сергій Сінченко вчора о 15:08
- Як обрати правильного партнера для співпраці в рамках моделі Build-Operate-Transfer (BOT) Ніна Гузей вчора о 14:21
- Освіта майбутнього: які революційні зміни потрібні Україні? Любов Шпак вчора о 13:21
- Чому ми знаємо багато, але не діємо? Катерина Мілютенко 29.01.2025 22:23
- Економічні бульбашки: причини виникнення, характеристика та основні цикли Юрій Асадчев 29.01.2025 15:43
- "Нові" гарантії для бізнесу: чи зупинять вони безпідставні кримінальні провадження? Богдан Глядик 29.01.2025 15:16
- Українська міграція до Польщі: виклики, можливості та наслідки Сильвія Красонь-Копаніаж 29.01.2025 14:41
- Найбільший банк Нідерландів ING Group залишає росію після більш ніж 30-річної присутності Володимир Горковенко 29.01.2025 12:26
- Діти під прицілом Богдан Кашаник 28.01.2025 23:01
- Точний прогноз, що змінює все Наталія Качан 28.01.2025 21:10
- В пошуках щастя. Частина друга. Чотири фактори щастя Алла Заднепровська 28.01.2025 17:28
- Щире каяття на думку ВС: коли слова стають важчими за дії Дмитро Зенкін 28.01.2025 16:40
-
Канадська Black Iron підписала угоду з Кривим Рогом: орендує 248 га
Бізнес 18762
-
Україна може поновити транзит газу в ЄС. Стефанішина: Питання на стороні Єврокомісії
Бізнес 17077
-
Одна деталь в українських ударах по російських НПЗ, на яку не звертають уваги
Думка 6207
-
Бізнес-стратегії-2025: що може принести успіх цього року
Думка 3396
-
Леді Гага прокоментувала провал фільму "Джокер: Божевілля на двох" – деталі
Життя 2578