Уряд ухвалив постанову про бронювання через "Дію". Чого чекати?
Робота над функціоналом для запуску послуги може зайняти три–чотири тижні.
За інформацією Мінцифри, такі зміни дадуть змогу прибрати людський фактор, пришвидшити процес бронювання від тижнів до години та зробити процедуру більш прозорою.
Як працює бронювання сьогодні?
Керівник підприємства направляє паперовий список співробітників для бронювання, довідку та супровідний лист до відповідної ОВА або профільного міністерства. Після документи передають листом на погодження спочатку до Міноборони. Потім Міноборони надсилають пакет документів на розгляд до Мінекономіки. Там список перевіряють і готують проєкт наказу. Підприємство та працівники чекають весь цей шлях об’єктивно місяць-півтора.
Що нового пропонує Уряд?
Керівник підприємства аналізує, скільки працівників можливо забронювати завдяки автоматичному обміну даними між реєстрами Пенсійного фонду та Міноборони. Після чого обирає, кого саме планує забронювати та засвідчує заяву електронним підписом.
Система перевіряє, чи є дані про працівника в реєстрі Оберіг і чи дійсно він працює у відповідному підприємстві. Керівник підприємства отримує рішення протягом години щодо кожного працівника - заброньований він чи ні та які причини в разі відмови.
Цікаво, чи дійсно воно так запрацює ? Побачимо.
Заброньований працівник підприємства отримає відстрочку від призову на військову службу на 12 місяців або на термін дії договору.
Як зазначили в Мінцифри, на першому етапі бронювання в "Дії" працюватиме для критично важливих підприємств і тих, які забезпечують потреби Сил оборони. Надалі перелік може розширюватиметься.
Урядовці наголошують, що цифровізація бронювання через "Дію" зробить процедуру швидкою, прозорою та знизить паперову навантаженість на Міноборони та Мінекономіки.
Вважаю, це достатньо зручним інструментом, чекаємо успішні бета-тестування.
Однак, попередня процедура бронювання також продовжить функціонувати.
Орієнтовно запуск послуги в "Дії" - на початку липня 2024 року.
- Інтернет-реклама, що уникає бана. Але так буде не завжди Богдан Кашаник 15:24
- Тренди українського фінтеху 2025: адаптація до викликів і нові можливості Сергій Сінченко 15:08
- Як обрати правильного партнера для співпраці в рамках моделі Build-Operate-Transfer (BOT) Ніна Гузей 14:21
- Освіта майбутнього: які революційні зміни потрібні Україні? Любов Шпак 13:21
- Чому ми знаємо багато, але не діємо? Катерина Мілютенко вчора о 22:23
- Економічні бульбашки: причини виникнення, характеристика та основні цикли Юрій Асадчев вчора о 15:43
- "Нові" гарантії для бізнесу: чи зупинять вони безпідставні кримінальні провадження? Богдан Глядик вчора о 15:16
- Українська міграція до Польщі: виклики, можливості та наслідки Сильвія Красонь-Копаніаж вчора о 14:41
- Найбільший банк Нідерландів ING Group залишає росію після більш ніж 30-річної присутності Володимир Горковенко вчора о 12:26
- Діти під прицілом Богдан Кашаник 28.01.2025 23:01
- Точний прогноз, що змінює все Наталія Качан 28.01.2025 21:10
- В пошуках щастя. Частина друга. Чотири фактори щастя Алла Заднепровська 28.01.2025 17:28
- Щире каяття на думку ВС: коли слова стають важчими за дії Дмитро Зенкін 28.01.2025 16:40
- Что делать, если вас вызывают для проверки инвалидности: советы адвоката Віра Тарасенко 28.01.2025 16:32
- Скасування Господарського кодексу України: необхідність чи передчасність? Олексій Волохов 28.01.2025 15:08
-
Канадська Black Iron підписала угоду з Кривим Рогом: орендує 248 га
Бізнес 14030
-
Одна деталь в українських ударах по російських НПЗ, на яку не звертають уваги
Думка 5078
-
Найкращі університети світу 2025 року: яке місце посіли українські ЗВО — інфографіка
Інфографіка 3645
-
Бізнес-стратегії-2025: що може принести успіх цього року
Думка 3329
-
Леді Гага прокоментувала провал фільму "Джокер: Божевілля на двох" – деталі
Життя 1972