Чи бути профспілковій революції в Україні?
Керівники старих профспілок, їх профспілкові «вожді» вже давно не піклуються за людей. Вони просто переймаються власними долями, своїми статками, більше думають про те, як і коли треба урвати для себе побільше коштів з фондів соціального страхування, інших
Керівники старих профспілок, їх профспілкові «вожді» вже давно не піклуються за людей. Вони просто переймаються власними долями, своїми статками, більше думають про те, як і коли треба урвати для себе побільше коштів з фондів соціального страхування, інших джерел фінансування соціальних програм. Ні профспілкова сторона, а ні сторона роботодавців, а тим більше урядова сторона, - не переймаються вирішенням соціальних проблем. Йде цінічний «дерибан» майна та коштів, які мають служити інтересам людей.
Це приводить до масового невдоволення спілчан. І як супротив цьому в суспільстві вже давно зріє ініціатива первинних профспілкових організацій дати рішучий відсіч таким профспілковим керівникам як в центрі, так і на місцях.
Первинні профспілкові організації є юридичною основою профспілок, їх ядром та являються носіями прав та гарантій діяльності створених ними профспілок. Але в нинішній профспілковій системі вони стають безправними, як тільки стають складовою частиною тої чи іншої профспілки. Все зводиться, головним чином, до відхувань профспілкових внесків.
Понад 1500 первинних профспілкових організацій з усіх регіонів України підтримують ініціативу проведення Всеукраїнського конгресу профспілок, як Національного міжгалузевого зібрання первинних профспілкових організацій України. Настала пора первинним профспілковим організаціям проявити солідарність та від імені спілчан, як реальних представників прогресивного профспілкового руху, очистити профспілки від баласту, прийняти конкретні рішення задля нагального вирішення злободенних питань суспільного життя в країні. Приєднатися до всеукраїнського трудового руху в боротьбі за права людей – це значить разом сказати своє рішуче «Ні!» тому безладу та попранню прав трудового народу. Настав час сказати «Геть!» тим профспілкам та їх керівникам, які вже давно не переймаються долею людей та паразитуюсь на їх трудових інтересах.
- Пристань для Ocean-у Євген Магда вчора о 18:32
- Регламентування та корпоративні політики для електронного документообігу Олександр Вернигора вчора о 17:15
- Покроковий алгоритм бронювання військовозобов’язаних працівників Сергій Пагер вчора о 12:23
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення Євген Магда 15.05.2025 18:32
- Бізнес у пастці кримінального процесу: хто вимкне світло? Богдан Глядик 15.05.2025 18:26
- Коли лікарі виходять на подіум – більше, ніж показ мод Павло Астахов 15.05.2025 15:21
- Пільгові перевезення автотранспортом: соціальне зобов’язання чи фінансовий тягар Альона Векліч 15.05.2025 13:52
- ПДФО на Мальті та в Україні... Хто платить більше? Олена Жукова 15.05.2025 13:49
- Изменения в оформлении отсрочки по уходу: новые требования к акту и справке Віра Тарасенко 15.05.2025 12:23
- Як втримати бізнес на плаву: ключові фінансові помилки та способи їх уникнути Любомир Паладійчук 15.05.2025 10:27
- 5 управлінських викликів для державних підприємств під час війни Дмитро Мирошниченко 15.05.2025 10:22
- Культ "хастлу" розсипається – і це добре Валерій Козлов 15.05.2025 10:15
- Як поводити себе на допиті підприємцям і їхнім працівникам Сергій Пагер 15.05.2025 08:42
- Стамбул 2.0 Василь Мокан 14.05.2025 17:37
- Як NIS2 змінить правила гри для енерготрейдерів: кібербезпека як нова реальність Ростислав Никітенко 14.05.2025 14:03
-
Один російський Су-35 змусив НАТО відступити. А якби поруч були українські морські дрони
Думка 23297
-
Склад делегації РФ показує справжнє ставлення до переговорів. Що робити нам
Думка 8205
-
Переговори у Стамбулі: Кремль зі старту намагається занизити ставки
Думка 6388
-
Путін показав, що йому комфортно у багні, з якого його витягував Трамп
Думка 6274
-
Нарешті відчув свій вік. Баффет пояснив, чому пішов у відставку
Бізнес 4812