5 ситуацій, коли не варто приймати поспішних рішень про звільнення
Усі іноді втомлюються від роботи, а в голові у нас час від часу можуть з'являтися думки про звільнення.
Але це далеко не завжди означає, що потрібно бігти до свого керівника та писати заяву. У статті розповім про 5 ситуацій, які говорять про те, що навіть якщо ви зараз почуваєте себе погано, звільнятися ще рано.
Ситуація 1: ви втомилися
Важкий тиждень, місяць або кінець року, коли потрібно все встигнути — виснажують і вибивають із продуктивного ритму життя. Звичайно, якщо ви працюєте в такому темпі регулярно, існує ризик вигоріти та остаточно втратити інтерес до роботи. Але якщо це лише період — спробуйте взяти відпустку або кілька вихідних.
Після відпочинку прислухайтеся до себе — вам хочеться повернутися до роботи чи все-таки ні? Якщо після відпустки ви зрозумієте, що досі змушуєте себе йти до офісу, дійсно варто задуматися про зміну компанії. Але якщо ви сумуватимете за колективом та своїми обов'язками, значить, це була просто втома.
Ситуація 2: хочеться більшого
Я стикався з такими ситуаціями зі своїми підлеглими. Наприклад, у нас у компанії працював кілька років один талановитий співробітник — хороший член команди, який знає багато бізнес-інструментів. У якийсь момент він прийшов до мене та сказав, що хоче звільнитися, оскільки планує стати мільярдером і знає, як це зробити. Я підписав папери про розірвання договору та поцікавився його бізнес-планом.
На жаль, те, що він розповів, було дуже далеко від реалістичного плану. Це був скоріше намір — що, звісно, теж дуже чудово, адже в основі будь-якого досягнення лежить мрія. Але в підсумку хлопець мільярдером не став — він створив невеликий бізнес, але малоймовірно, що зараз заробляє більше, ніж заробляв у нашій компанії.
Коли я згадую цю історію, розумію одну річ — дійсно, дуже важливо йти за своєю мрією, але якщо до неї не прикладається зрозумілий бізнес-план з чіткими кроками, то швидше за все, не варто поспішати зі звільненням. Важливо розуміти, що кидатися в пучину підприємництва варто лише, якщо ви впевнені у своїх діях.
Ситуація 3: у бізнесі настали важкі часи
Коли в компанії все нормально, зарплату платять вчасно і немає перевантажень — у ній легко працювати. Але з настанням важких часів, бажання звільнитися зростає. Але я б не рекомендував із цим поспішати, адже якщо важкі часи приходять, то приходять у цілі індустрії. Тому, спробувавши стрибнути з одного корабля, що тоне, ви скоріше за все перескочите на інший такий самий.
При цьому я розумію, що компанії бувають різні. У деяких з них важкі часи ніколи не закінчуються. У таких ситуаціях криза — це лише виправдання для некомпетентних власників та керівників. Якщо в компанії відсутній який-небудь важливий бізнес-інструмент, вона навряд буде працювати нормально.
Ситуація 4: ви не ладите з колегами
Коли в компанії не побудована якісна комунікація, будь-які негативні події можуть призвести до непорозумінь та сварок. З часом вони накопичуються як сніжний ком, і співробітників починає пригнічувати емоційно нездорове середовище.
У таких випадках моя порада — обговорення проблеми з колегами. Я був свідком ситуацій, коли керівник через свою грубу манеру спілкування, погано ставився до своїх підлеглих. І на моїх очах один зі співробітників поставив йому питання: «Чому ви спілкуєтеся зі мною в такій манері? Мене це засмучує, я вважаю це не екологічним та думаю про звільнення». Керівник у цей момент просто змінився в обличчі.
Погані манери та звички так працюють — людина їх просто не помічає, але коли їй на це вказують, вона замислюється. Тому якщо ви відчуваєте негативний емоційний фон у компанії, не поспішайте звільнятися, спробуйте поговорити з колегами — чесно та відкрито.
Ситуація 5: ви любите свою роботу
У ефективного спеціаліста завжди є багато пропозицій від конкурентів. Йому можуть пропонувати вищу зарплату, комфортні умови, сучасний офіс та так далі. Але важливо розуміти, що ми проводимо на роботі третину життя. А якість нашого життя безпосередньо залежить від того, наскільки нам подобається те, що ми робимо. Міняти улюблену роботу на ту, де платять на 20% більше — не завжди гарна ідея.
Перед тим, як прийняти рішення про звільнення, подумайте про кілька речей:
Наскільки сильно ви любите свою роботу;
Чи добрі відносини всередині колективу у вашій компанії;
Чи закриває зарплата ваші потреби.
Зважте всі за і проти, оцініть кожен з цих пунктів і лише після цього приймайте рішення про звільнення. Повірте, якість вашого життя має більше значення, ніж невелике збільшення зарплати.
- Історичний кіт у мішку: чому піврічні торги деревиною обурили деревообробників Юрій Дюг 07:32
- Доплата за фактичні квадратні метри об`єкту інвестування Євген Морозов вчора о 14:52
- "Компостер подій" Кремля: будьте пильними Євген Магда вчора о 11:28
- З 1 грудня зміняться правила бронювання: з'явилася Постанова Кабміну Віталій Соловей 23.11.2024 20:23
- Бюджет-2025 прийнятий, але це не точно Любов Шпак 23.11.2024 18:55
- Час затягувати паски Андрій Павловський 23.11.2024 17:27
- Строк нарахування 3% річних від суми позики Євген Морозов 23.11.2024 13:52
- Судовий захист при звернені стягнення на предмет іпотеки, якщо таке майно не відчужено Євген Морозов 22.11.2024 13:02
- Система обліку немайнової шкоди: коли держава намагається залікувати невидимі рани війни Світлана Приймак 22.11.2024 11:36
- Чому енергетичні та газові гіганти обирають Нідерланди чи Швейцарію для бізнесу Ростислав Никітенко 22.11.2024 08:47
- 1000+ днів війни: чи достатньо покарати агрессора правовими засобами?! Дмитро Зенкін 21.11.2024 21:35
- Горизонтальний моніторинг як сучасний метод податкового контролю Юлія Мороз 21.11.2024 13:36
- Ієрархія протилежних правових висновків суду касаційної інстанції Євген Морозов 21.11.2024 12:39
- Чужий серед своїх: право голосу і місце в політиці іноземців у ЄС Дмитро Зенкін 20.11.2024 21:35
- Сталий розвиток рибного господарства: нові можливості для інвестицій в Україні Артем Чорноморов 20.11.2024 15:59
-
24 листопада в Україні відключатимуть світло – деталі
Бізнес 8476
-
Банки в ОАЕ, Туреччині та Таїланді не обслуговують видані Газпромбанком картки UnionPay
Фінанси 8423
-
Відстрочки, видані Мінекономіки та через Дію, анулюють 28 лютого
Бізнес 7278
-
В Україні фальсифіковані до 25% молочних продуктів: голова Спілки молочних підприємств
Бізнес 5646
-
Найвища гора Західної Європи та найефектніша гора Франції: неперевершений Монблан — фото
Життя 3397