О расчете опыта работы
Требования к должности, написанные неграмотным «хотюном»: «Хочу» ТОП-менеджера, чтобы он не допускал ошибок, при этом, чтобы был молодым годков до 25, но имел опыт мудрого старца равный 50, резвым, но не наглым, опытным, но еще готовым к изменениям». HR,
Формула расчета опыта работы:
Опыт работы = количество количественныхкомпетенций*К1+количество качественных компетенций*К2, где
К1, К2 – время для развития в месяцах.
ТОП менеджмент и уникальные специалисты: К1=9 месяцев,К2=6месяцев.
Линейные руководители и специалисты: К1=6 месяцев, К2=3месяца.
Рабочие и разнорабочие: К1=3 месяца, К2=1 месяц.
Тогда необходимый опыт работы для ТОП менеджера:
6*9+5*6=54+30=84 месяца=7 лет.
Именно столько понадобится времени, чтобы из «зелени» выроспрофильный для компании директор. Если же мы не готовы, то на внешнем рынке мыищем «под ключ». Стоит помнить, что готов он «условно». 30 месяцев он все равнобудет допускать ошибки в рамках компании, это если у него опыта руководящейработы 54 месяца или 4 года и 6 месяцев. А если 3 года руководящей? Тогда от 84месяцев вычитаем 36 месяцев, и остается 48 месяцев. Этот тот срок, на которыйне надо ждать звезд… и идеальной работы.
Для линейных руководителей:
5*6+4*3=30+12=42 месяца или 3 года и 6 месяцев. На «обиваниекосяков компании» - 12 месяцев. Лимит доверия «внешней обрезке сучьев» 30месяцев=2 года и 6 месяцев.
Для специалистов:
4*6+3*3=24+9=33 месяца или 2 года и 9 месяцев. Гарантияадекватной работы включена после фразы руководителя: «ну ты реально уже родилтут».
Для рабочих и разнорабочих:
3*3+2*1=9+2=11 месяцев. А потом отпуск J Поводок можно отсегиватьот пояса наставника после 2-х месяцев.
З.Ы. Не ждите большего, дружите с цифрами.
- Самопредставництво юридичної особи: Право чи привілей? Дмитро Зенкін вчора о 14:11
- Адмінарешт майна платника податків це публічно-правовий спір, а не спір про право Євген Морозов вчора о 13:11
- Чи декриміналізовані дрібні крадіжки в Україні? Рішення Верховного Суду Світлана Приймак вчора о 12:39
- Виклики та можливості у процесі відновлення України Сильвія Красонь-Копаніаж 17.10.2024 15:49
- Інтеграція та інновації: шлях розвитку Реєстру судових рішень Леонід Сапельніков 17.10.2024 14:01
- Технологічний обмін як основа відновлення та модернізації енергетичної системи України Олексій Гнатенко 17.10.2024 14:00
- Політика і психологія: як заперечення та раціоналізація формують державні рішення Валерій Козлов 17.10.2024 13:49
- Медіація у господарських спорах Наталія Ковалко 17.10.2024 13:40
- Безтурботна старість? Як не втратити якість життя, виходячи на пенсію Інна Бєлянська 17.10.2024 13:09
- Навіщо компанії ERP-система Віталій Курдюмов 17.10.2024 11:24
- Доцільність та правомірність розірвання договору після закінчення строку його дії Євген Морозов 17.10.2024 10:20
- Нові вимоги до подання даних нотаріусами: зміни для спадщини, дарування та купівлі-продажу Золтан Русанюк 16.10.2024 23:10
- "Джокер" залишається в рукаві Євген Магда 16.10.2024 18:04
- Податки підняли, питання залишилися Любов Шпак 16.10.2024 11:54
- Стягнення моральної шкоди завданої невиконанням судового рішення Євген Морозов 16.10.2024 10:36
- "Джокер" залишається в рукаві 5536
- Безтурботна старість? Як не втратити якість життя, виходячи на пенсію 703
- Криве дзеркало доброчесності: чи єдині стандарти для суддів і прокурорів? 370
- Кожен українець за кордоном – амбасадор своєї країни: місія, відповідальність і майбутнє 220
- AI Risk: як штучний інтелект формує нові горизонти корпоративної безпеки 213
-
СЗЧ та дезертирство зросли вп'ятеро — дані за областями
Інфографіка 28835
-
Реакція на викриття 49 прокурорів наштовхує на висновок – робити, як в Росії. Але це не вихід
Думка 27041
-
Львівський автобусний завод вийшов з 10-річного банкрутства
Бізнес 24478
-
"Путін витрачає на війну до $130 млрд на рік. Диво, що ми тримаємось". Що розказав Залужний
8132
-
Департамент охорони культурної спадщини вимагає зафарбувати мурал з Будановим на Подолі
Життя 7118