Тренинги по продажам в формате Игры
Тренинги в формате Игры - это работа над существующим проектом и реальными проблемами. Это "мозговой штурм", тим билдинг и работа над мотивацией менеджеров по продажам.
В современном мире время становится главным параметром успеха. Тот, кто обгоняет время в своей сфере бизнеса, берёт все: лучших людей, технологии, клиентов. Тренинги в формате Игры позволяют приобрести знания быстрее, чем при традиционных формах обучения. Менеджеры получают необходимые им знания, отрабатывают навыки и сразу применяю их на практике. Работа идёт с текущим проектом и текущими проблемами.
Проведение Тренинга в формате Игры — это возможность обучать людей по-новому: минимум теории, получение своего собственный опыта, "мозговой штурм", мотивация, работа со страхами менеджеров, тим билдинг и многое другое. Менеджеры прокачивают себя и готовят Ваш бизнес к рывку вперед.
Тренинг в формате Игры — это выявление и работа по устранению тех барьеров, которые мешают эффективно работать и выполнять план продаж.
В зависимости от Ваших целей и задач можно выбрать одну или несколько из 7 тематик Тренингов:
• Правильное формирование первого впечатления
• Выявление потребности
• Презентация себя и предложения
• Работа с возражениями
• Работа с трудными клиентами
• Развитие активного слушания
• Эмоционально насыщенная речь.
Один Тренинг в формате Игры это:
• 1,5 часа активной работы;
• от 3 до 15 участников;
• 99% практики и огромное количество идей от ваших менеджеров.
Владелец бизнеса, который хочет, чтобы его бизнес развивался, стремится создать сильную команду и постоянно повышать уровень знаний своих сотрудников, ведь то, как менеджеры по продажам презентуют компанию, общаются и обслуживают клиентов влияет на то, какое мнение сложится у клиентов о вашей компании. Позаботьтесь о том, чтобы выглядеть в глазах клиентов достойно.
- Стамбул 2.0 Василь Мокан вчора о 17:37
- Як NIS2 змінить правила гри для енерготрейдерів: кібербезпека як нова реальність Ростислав Никітенко вчора о 14:03
- Післявоєнна відбудова: вікна можливостей і як ними скористатися Дмитро Соболєв вчора о 12:54
- Реальні потреби та гранти: Як краще адаптувати допомогу до змін Юлія Конотопцева вчора о 12:13
- Розлучення без згоди іншого з подружжя: коли це можливо? Альона Пагер вчора о 08:50
- Лідерство розгортання: коли стратегія виходить за межі кабінету Жанна Кудрицька 13.05.2025 19:06
- Як навчитися ухвалювати рішення на перемовинах? Розглядаємо на прикладі покеру Владислав Пʼявка 13.05.2025 14:57
- Встигнути до штормів: чи готові інвестори до українських податкових гірок? Сергій Дзіс 13.05.2025 10:40
- Від парової тяги до цифрової етики: як змінювалось людство й корпоративна безпека Ігор Шевцов 13.05.2025 08:54
- "Справедливість" судді Канигіної Лариса Гольник 12.05.2025 18:43
- Нові правила для енергонакопичувачів: як зміняться контракти через кіберризики з 2025 Ростислав Никітенко 12.05.2025 15:01
- Як довести вину стоматолога у суді: практика відшкодування шкоди за неякісне лікування Артур Кір’яков 12.05.2025 13:59
- Форензик як інструмент захисту, діагностики та зростання бізнесу в умовах ризиків Артем Ковбель 12.05.2025 03:29
- Вбивчі цифри: як звички й випадки скорочують життя Христина Кухарук 11.05.2025 13:54
- Відповідальна особа з питань захисту персональних даних: новий гравець у структурі бізнесу Анастасія Полтавцева 10.05.2025 14:43
-
"ЗСУ знищили російську армію. Путін будував її 10 років", – генерал армії США Дуґлас Лют
24675
-
На стамбульській розтяжці – як Путін нарешті змушений зіткнутися з реальністю
Думка 17310
-
Стамбульські перемовини не принесуть результату. Ось чому
Думка 12818
-
Держава і бізнес: партнерство краще за протистояння
Думка 11062
-
"Російська весна – 2025". Як Москва посилила агресивну кампанію проти Молдови й Одещини
5433