Новые подходы в подготовке ТОП-ов. Можно ли ТОП-а сделать? Или его нужно найти?
"Папиев обеспокоен возможностью "вымывания" из Украины" квалифицированных работников" (http://news.liga.net/news/N0748473.html).
"Папиев обеспокоен возможностью "вымывания" из Украины" квалифицированных работников" .
Наш коллега по блогам (Mary) ответила на один мой вопрос из-за которого я захотел немедленно снять эту статью. Каким должен быть руководитель? Интеллигентным - написала она. Я не хотел бы с лупой рассматривать в словарях определение слова интеллигентный, потому что каждый из нас интуитивно чувствует что это. Я бы снял свою статью, но - подумал я. Руководитель "воин" (о котором речь идет в статье) это не обязательно жлоб или хам. Во всяком случае, именно после введения «Европой» "синей карты" - многое может стать на места. Борьба за специалиста начинается в самой обыкновенной компании. И пусть министерские чиновники особенно не беспокоятся. Кстати, весьма интересная статейка.
"Папиев обеспокоен возможностью "вымывания" из Украины" квалифицированных работников"
И еще... Мне кажется, что нужно менять само отношение к сотрудникам предприятия, включая и ТОП-ов. И сделать это должны в первую очередь учредители. Слишком уж большой разрыв продолжает сохраняться между ними и наемными (слово то само как унизительно!). Времена меняются. Хоть это и не очень заметно, но они меняются. Когда стояла задача - заработать, тогда эксплуатация (наемные отношения) были как бы закономерными. Сейчас же, наступило время, когда коллектив компании - это семья. И в этом прелесть этого нового времени. Общение с взаимовыгодными последствиями и возможностью иметь намного больше удовлетворения от совместной деятельности. Похоже, что наши западные товарищи первыми - это обнаружили, создав "синюю карту".
Но дело даже не в этом. Сегодня уже многие могут понять, что жить счастливо, когда рядом кто-то не счастлив - очень трудно.
Экономическая разница, сокращающая расстояние между доходами учредителей и сотрудников может рассматриваться очень ликвидной инвестицией в бизнес. Кстати, таким способом начали действовать уже многие известные и успешные компании, занявшие место на плацдарме (рынке), укрепившись там уже железобетонно. Не потому ли они там, что изменили характер ведения бизнеса в сторону создания семьи (психологическая составляющая) и сильной отраслевой компетенции сотрудников?
Статья, которую я хотел опубликовать здесь, называется так:
Новые подходы в подготовке ТОП-ов. Можно ли ТОП-а сделать? Или его нужно найти.
Эта статья будет опубликована чуть позже. Мысль об интеллигентном ТОП-е все же не оставляет меня в покое. ;)))
- Бізнес-моделі для розвитку та масштабування вашого бізнесу: що сьогодні працює? Сильвія Красонь-Копаніаж 19:50
- Цивільний позивач, як учасник кримінального провадження Євгенія Тонконожко 15:29
- Суб’єктність замість паніки Євген Магда 13:58
- Ймовірність досягнення режиму тиші Георгій Тука 12:34
- Виробнича інфляція: як українським підприємствам зберегти конкурентоспроможність Денис Корольов 12:06
- Перфоманс-маркетинг 2025: 10 інструментів для масштабування лідогенерації Андрій Волнянський вчора о 19:58
- Міжнародна інтеграція українських університетів: як вийти на глобальний рівень Віталій Кухарський вчора о 19:53
- Генрі Форд: агресивний менеджмент, що врятував Ford Motor Company Наталія Качан вчора о 18:52
- Філософія та практика поділу майна подружжя в Україні Світлана Приймак вчора о 12:05
- $50 млн компенсації від Starbucks за опік паху гарячою кавою Дмитро Зенкін вчора о 12:00
- Фінансові вигоди від цифровізації: як скоротити витрати та покращити фінансову прозорість? Олександр Вернігора 15.03.2025 11:31
- Будівництво на прибережній смузі: деталі розгляду скарги Павло Васильєв 15.03.2025 00:00
- Закон 12093: что следует знать о скидках на штрафы ТЦК Віра Тарасенко 14.03.2025 23:07
- Облігації у 2025: золота можливість чи пастка? Петро Цибуля 14.03.2025 13:23
- Drill, БЕБ, drill Євген Магда 14.03.2025 11:43
-
"45 до кінця року". Що буде з курсом валют після рішень Нацбанку
Фінанси 5201
-
Найбільш високооплачувані актори: хто заробив мільйони та як їм це вдалося
Життя 2366
-
Каталонія — не лише море й архітектурні шедеври Гауді. Гід найцікавішими містами унікального регіону
Життя 1822
-
Вітамін B6: суперфуд для мозку чи маркетинговий хід — розбираємо тренд
Життя 1759
-
Один з найбільших зернотрейдерів у світі продав агрохолдинг у РФ "з великим дисконтом"
Бізнес 1523