Работник, которому нравится его работа – это подарок для работодателя.
«Тяжела и неказиста жизнь советского юриста.» Народный фольклор
«Тяжела и неказиста жизнь советского юриста.»
Народный фольклор
Будучиначальником юридического отдела крупной строительной компании, я не единождызанимался поиском и приемом на работу сотрудников в свой отдел на позицииюристов компании.
Анализируяполученный опыт, я понял, что при решении вопроса приема на работу, кроме всегопрочего, я в большей степени учитывал именно заинтересованность юриста своейработой.
Подзаинтересованностью своей работой я подразумеваю, такое отношение к работе, прикотором конкретному специалисту (профессионалу) нравится его работа. В такомслучае человек любит и гордится своей работой и получает удовольствие от самойработы, а не только от зарплаты.
На самом деле,уже на собеседовании такого человека видно сразу. У него блестят глаза, когдаон рассказывает о своем предыдущем опыте работы и своих достижениях.Рассказывает он об этом увлеченно, не упуская даже самых мельчайшихподробностей.
Впротивоположность ему человек, не увлеченный своей работой, постоянно путаетсяв «показаниях», не может уточнить детали.
Намой взгляд, заинтересованный работник всегда будет работать эффективнееравнодушного к своей работе сотрудника. Порой разница может быть очень велика.Таким образом, само отношение к работе влияет на ее результат.
И вот теперь оглавном: как компания заинтересовывает (создает условия интересной работы) длясвоих работников, в том числе юристам?
Возьмем, кпримеру, обычную компанию, в которой работают обычные люди. В этой компанииесть юридический отдел, скажем из 5 человек.
Естественно, вэтой компании есть босс, который считает, что лучший стиль управления – этоочень требовательное отношение к своим сотрудникам. Один из основных постулатовтакого управления: «Работники работают потому, что им платят деньги» оченьхорошо срабатывает с должным употреблением кнута.
Так приусловии, что юристу компании приходится решать определенный перечень задач,который из раза в раз повторяется, то через некоторое время интерес к работе угасает.
И есличастнопрактикующий юрист хоть как то может выбирать задачи, которые он решает илюдей, с которыми он работает, то специалист внутри компании в этом выбореограничен, имея единственную возможность сменить работу.
В тоже времясама компания, в которой работает хороший специалист (это касается не толькоюристов) вынуждена прилагать усилия по его удержанию, а это как раз и касаетсятого, чтобы создавать такому специалисту (специалистам) интересные условия работы.
- Самопредставництво юридичної особи: Право чи привілей? Дмитро Зенкін 14:11
- Адмінарешт майна платника податків це публічно-правовий спір, а не спір про право Євген Морозов 13:11
- Чи декриміналізовані дрібні крадіжки в Україні? Рішення Верховного Суду Світлана Приймак 12:39
- Виклики та можливості у процесі відновлення України Сильвія Красонь-Копаніаж вчора о 15:49
- Інтеграція та інновації: шлях розвитку Реєстру судових рішень Леонід Сапельніков вчора о 14:01
- Технологічний обмін як основа відновлення та модернізації енергетичної системи України Олексій Гнатенко вчора о 14:00
- Політика і психологія: як заперечення та раціоналізація формують державні рішення Валерій Козлов вчора о 13:49
- Медіація у господарських спорах Наталія Ковалко вчора о 13:40
- Безтурботна старість? Як не втратити якість життя, виходячи на пенсію Інна Бєлянська вчора о 13:09
- Навіщо компанії ERP-система Віталій Курдюмов вчора о 11:24
- Доцільність та правомірність розірвання договору після закінчення строку його дії Євген Морозов вчора о 10:20
- Нові вимоги до подання даних нотаріусами: зміни для спадщини, дарування та купівлі-продажу Золтан Русанюк 16.10.2024 23:10
- "Джокер" залишається в рукаві Євген Магда 16.10.2024 18:04
- Податки підняли, питання залишилися Любов Шпак 16.10.2024 11:54
- Стягнення моральної шкоди завданої невиконанням судового рішення Євген Морозов 16.10.2024 10:36
- "Джокер" залишається в рукаві 5536
- Безтурботна старість? Як не втратити якість життя, виходячи на пенсію 700
- Криве дзеркало доброчесності: чи єдині стандарти для суддів і прокурорів? 370
- Кожен українець за кордоном – амбасадор своєї країни: місія, відповідальність і майбутнє 220
- AI Risk: як штучний інтелект формує нові горизонти корпоративної безпеки 212
-
СЗЧ та дезертирство зросли вп'ятеро — дані за областями
Інфографіка 27692
-
Реакція на викриття 49 прокурорів наштовхує на висновок – робити, як в Росії. Але це не вихід
Думка 26457
-
Львівський автобусний завод вийшов з 10-річного банкрутства
Бізнес 24249
-
"Путін витрачає на війну до $130 млрд на рік. Диво, що ми тримаємось". Що розказав Залужний
8073
-
Департамент охорони культурної спадщини вимагає зафарбувати мурал з Будановим на Подолі
Життя 7029