Пятниццца. Анекдоты о работе. Избранное
Анекдоты о работе и HR-ах..
Договор с профсоюзом:
Мы, эксплуататоры трудового народа, именуемые вдальнейшем КРОВОСОСЫ, и трудовой народ, именуемый в дальнейшем ДУРАЧОК,договорились о нижеследующем:...
Служащий- начальнику:
- Если вы не прибавите мне 100$ к зарплате, я всем расскажу, что вы прибавилимне 200$.
Интересно,кто сильнее: пара обычных психологов или обычный парапсихолог?
Господиндиректор, у меня есть предложение, как нашей фирме сэкономить две тысячи баксовв месяц. Это, правда, немного, но...
- А, понимаю! Вы хотите подать заявление об уходе?
-Почему вы опоздали на работу?
- Поздно вышел из дома.
- А раньше нельзя было выйти?
- Уже поздно было раньше выходить.
Ктоесть кто:
Консультант - человек, который снимает часы с вашей руки и говорит вам время.
Психолог - человек, который смотрит на всех остальных, когда красивая девушказаходит в комнату.
Профессор - человек, обладающий навыком разговаривать с другими людьми, когдаони спят.
Учительница - женщина, которая когда-то считала, что любит детей.
Программист - человек, который решает проблему, о которой вы и не знали, такимспособом, который вы не понимаете.
Юрист - человек, способный написать 10-страничный документ и назвать егократким.
Заявление:
«Прошу направить меня на курсы повышения зарплаты».
Вопрос: Что должен делать специалист за зарплату 300 гривен?
Ответ: Ничего, и даже немного вредить.
Диpектоp - кандидату на должность:
- Сейчас мы будем платить вам 120 рублей в месяц, а позднее будет больше.
Кандидат:
- Я, пожалуй, зайду позднее.
Внастоящее время эпидемическими темпами распространяется новый вирус подназванием РАБОТА.
Если вы получили РАБОТУ от ваших коллег, босса, по электронной почте иликаким-либо другим способом - ни при каких обстоятельствах не прикасайтесь кработе!!!
Этот вирус может полностью уничтожить вашу личную и общественную жизнь. Если вывсе-таки контактировали вирусом, немедленно возьмите двух друзей иотправляйтесь в ближайший бар.
Закажите напитки и после 3 кружки (рюмки, стакана) убедитесь, что работа полностьюудалена из вашего мозга.
Немедленно передайте это предупреждение как минимум 5 друзьям. Если вы вдругосознали, что у вас нет 5 друзей, - значит, вы уже заразились вирусом и РАБОТАполностью контролирует всю вашу жизнь.
В этом случае немедленно отправляйтесь в бар и оставайтесь там до тех пор, покау вас не появится хотя бы 5 друзей.
Первый:- А вот бы накупить китайских часов по дешевке, на машине времени махнуть впрошлое лет на 20, там их загнать по высоким ценам и накупить на полученныеденьги доллары по 60 копеек!
Второй: - Или лучше изобрести такую машину, как ксерокс, только для предметов,а потом взять кусок золота, и ксерить его, ксерить!
Третий: - Так, господа министры... еще будут предложения по оздоровлениюэкономики?
Объявление:Если Вы считаете, что достойны заработка от 500$ в день, присылайте свои резюмепо нашему адресу. А то нам как-то скучно.
Собеседование.
- Здравствуйте! Сайт "Одноклассники знаете"?
- Знаю!
- До свидания.
Чеготакой грустный ?
- У директора был.
- Орал?
- Анал...
Раньшея курил, пил, использовал ненормативную лексику без всякой причины.
С тех пор, как я работаю здесь, у меня появилась веская причина
Приглашаемпринять участие в семинарах.
Темы бизнес-семинаров:
1. Клиент, прежде всего, урод. Основы сервиса.
2. Эффективное управление персоналом в нетрезвом состоянии.
3. Деловые переговоры: как дождаться банкета или сауны. Эффективный саунинг ибанкетинг.
4. Креатив в бухгалтерской отчетности.
5. Планирование роста продаж и составление стратегических планов при обыске ивыемке документации.
6. Эффективное уничтожение бухгалтерской документации.
7. Колбаса как инструмент. Деловая колбаса.
8. Управление корпоративными мероприятиями и эффективное делегирование заводкой.
9. Основы управленческих поединков: можно ли управлять ниже пояса, этично лиуправлять лежачего, три управленца на одного - честно ли это?
10. Как восстановить имидж деловой женщины после корпоративной вечеринки.
11. Основы нормирования труда. Десять отличий нормального труда отненормального. Обмотивация персонала.
12. Повышение эффективности ануслизинга директоров и топ-менеджеров. Основыподдакивания.
13. Построение протокольной рожи, как инструмент ведения переговоров
ДваHR-а, старый и молодой, сидят над кипой резюме нанимающихся на работу.
Молодой: - Тут 500 анкет. Надо просмотреть до завтра и выбрать кандидатов.Видимо, будем сидеть до ночи.
Старый молча берет половину кипы и сует в шредер.
М: - Как же так?!
С (резонно): - А нафига нам неудачники?
Психологическийтест оптимиста.
Психолог:
- У вас умер дедушка.
Оптимист:
- - А у меня еще один есть.
- И вы опаздываете на похороны.
- - А я сяду в машину и по газам.
- Нет, вы боитесь ездить за рулем.
- - А я выпью для храбрости бутылку водки.
- Вот! И вас, пьяного, останавливает ГАИшник.
- - А я договорюсь.
- Не договоритесь - это женщина.
- - А я познакомлюсь.
- Но она страшная.
- - А я-то уже пьяный!
Мудрыесоветы
На работе всегда выкладывайтесь на100 % !
12% в понедельник,
23% во вторник,
40% в среду,
20% в четверг
и 5% в пятницу!
- Як навчитися ухвалювати рішення на перемовинах? Розглядаємо на прикладі покеру Владислав Пʼявка 14:57
- Встигнути до штормів: чи готові інвестори до українських податкових гірок? Сергій Дзіс 10:40
- Від парової тяги до цифрової етики: як змінювалось людство й корпоративна безпека Ігор Шевцов 08:54
- "Справедливість" судді Канигіної Лариса Гольник вчора о 18:43
- Нові правила для енергонакопичувачів: як зміняться контракти через кіберризики з 2025 Ростислав Никітенко вчора о 15:01
- Як довести вину стоматолога у суді: практика відшкодування шкоди за неякісне лікування Артур Кір’яков вчора о 13:59
- Форензик як інструмент захисту, діагностики та зростання бізнесу в умовах ризиків Артем Ковбель вчора о 03:29
- Вбивчі цифри: як звички й випадки скорочують життя Христина Кухарук 11.05.2025 13:54
- Відповідальна особа з питань захисту персональних даних: новий гравець у структурі бізнесу Анастасія Полтавцева 10.05.2025 14:43
- Як зруйнувати країну Андрій Павловський 10.05.2025 14:34
- Інтелектуальна власність як актив бізнесу Сергій Пагер 10.05.2025 14:21
- Стейкхолдери – основний локомотив сучасної якісної освіти Сергій Пєтков 09.05.2025 10:49
- "Спорт внє палітікі?". Як би ж то! Країна-агресор хоче повернутися у міжнародний спорт Володимир Горковенко 09.05.2025 10:10
- Землі заказника "Лівобережний" у Дніпрі: історія зміни статусу та забудови Павло Васильєв 08.05.2025 22:23
- Пам'яті жертв Другої Світової війни або чому ми не святкуємо! Дмитро Пульмановський 08.05.2025 16:11
- Як зруйнувати країну 352
- Вбивчі цифри: як звички й випадки скорочують життя 201
- Безбар’єрність у лікарнях: чому доступ до медичних послуг виходить за межі пандусів 152
- Тренди світових витрат засобами візуалізації: військо, освіта, охорона здоров’я 135
- Кабальні "угоди Яресько" блокують економічне відновлення України 111
-
Угорщина готується до війни? Що стоїть за "шпигунами Орбана" на Закарпатті
30147
-
Підготовка піхотинців: державна некомпетентність і приватна ініціатива
Думка 11079
-
Експерти з психіатрії назвали п’ять речей, які ніколи не роблять щасливі пари в стосунках
Життя 7744
-
Як весняна погода вплине на врожай пшениці в Україні й світі
Думка 7213
-
На стамбульській розтяжці – як Путін нарешті змушений зіткнутися з реальністю
Думка 7032