Глава 34. Ваша ОБГ
Архетипическая семья человечества – самая эффективная управленческая модель. ОБГ в расшифровке – организованная бизнес группа.
Архетипическая семья человечества – самая эффективная управленческая модель. ОБГ в расшифровке – организованная бизнес группа.
Нам с вами необходимо рассмотреть феномен организованных групп– это может быть и группа художников, и группа музыкантов, и группаменеджеров. А, по сути, с точки зрения психологии, это психологическаясемья. В Уголовном Кодексе всех стран мира ОПГ (организованнаяпреступная группировка), то есть, преступления, которые совершеныгруппой лиц по предварительному сговору, по сути, бандами, караются сповышенной степенью строгости.
Бандам,мафиозным формированиям, шайкам малолеток не случайно суды выносятстоль суровые приговоры, относя их к преступным группировкам. ИменноОПГ (организованные преступные группировки) совершают самые жестокие,кровавые и масштабные преступления.
Именно небольшие социальные группы, выстроенные по принципу семьи, являются наиболее эффективными. Например, группа Bеatles– типичная супер успешная социальная группа, где четко выраженыперсонажи отца, матери и детей. Леннон – безусловно, отец, отвечавшийза стратегию и направление, Маккартни – мать, отвечавший за мораль иэмоции. Харрисон – старший ребенок, а Старр – младший. Все они друг длядруга служили отражением собственных родителей, в результате сложилсясупер творческий симбиоз и феномен группы Bеatles.
Самаяуспешная компания Украины – группа «Приват» сложилась по такому жепринципу. Коломойский – отец, Боголюбов – мать, Мартынов – ребенок.Результат – миллиардные доходы, каким бы бизнесом они не занимались.
Наиболее эффективная система с точки зрения эволюционной психологии – это семья.Здесь у всех практически равные права. Более того, младшие получаютбольше, чем старшие, потому что о них все заботятся и они жеобеспечивают безбедную старость более старшим. Эмоциональныефункции в семье распределяются в соответствии с психологическими ифизиологическими возможностями каждого члена семьи.Сложившаяся древняя, архетипическая семья состоит из четырех-пяти человек. Поэтомуее отражение при создании бизнес групп, преступных группировок,временных и постоянных коллективов, дает невероятный мультиэффект как втворческой, бизнесовой, так и преступной деятельности. Если выхотите иметь эффективную компанию, вам нужно соединиться вархетипическую бизнес семью, в которой обязательно должен быть отец,вожак (при чем не назначенный, а естественно выделившийся); мать –человек с моральными устоями, ограничивающий власть отца; и дети, средикоторых старший – умный, а младший – озорник. Именно в такой группевозникает высочайшая эмоциональная поддержка. Возьмите любоепроизведение, и вы найдете следы той же архитипической семьи. Например,в «Мастере и Маргарите»: Воланд – отец, Азазелло – мать, Клетчатый –старший, Кот Бегемот – младший; в «Золотом теленке»: Остап Бендер –отец, Козлевич – мать, Балаганов – старший, Паниковский – младший.
Что я хочу объяснить? Человекбессознательно в течение жизни выстраивает свою собственнуюархетипическую семью, потому что воспитываемся мы примерно в одинаковыхсемейных системах.Соответственно, наиболее продуктивен с точкизрения эмоций и физиологии человек тогда, когда он окруженпсихологическими типажами своих родных, то есть, бессознательнымиузнаваемыми семейными проекциями.
Таквот, если у вас нет капитала, вы начинаете с нуля, постарайтесь найти исоздать свою архетипическую семью. Она может состоять из ваших друзей,коллег по работе или просто знакомых. И если у вас появилась такаягруппа, держитесь за нее всеми силами. На самом деле, бизнесмены,подбирающие себе секретарш или помощников, ищут не должности, апсихологических матерей и отцов. Женщины в роли секретарш часто делаютголовокружительную карьеру, исполняя роль мамочки. Яркий пример –Кильчицкая при Черновецком.
Представьтесебе гипермаркет, в котором организовалась преступная группировка,состоящая из начальника службы безопасности, кассира и продавца. Шансовсохранить товар и деньги у гипермаркета не будет. Представьте себеглавного менеджера отделения банка, вступившего в сговор с менеджеромглавного отделения и крупным клиентом. Из банка могут начать утекатьденьги по фиктивным кредитным договорам. Но это отрицательные примеры. Положительныйпример мы видим на эстраде, где имеют оглушительный успех группы,составленные по семейному принципу (Иванушки Интернешнл, Любе,),дизайнерские коллективы и т.д. «Фабрика звезд» именно так составляетновые группы, собирающие стадионы.
В политике психологические семьи создаются лидерами. ВозьмитеЯнуковича, он тоже воспроизводит свою собственную семью – Азароввыполняет роль отца, а Герман – роль бабушки, воспитавшей маленькогоВитю; или Тимошенко, окружающую себя женоподобными мужчинами, такпохожими на ее мать и тетю.
Практическилюбая идея, любой проект легко осуществима, если за них взялосьсемейное созвездие. В принципе, бизнесмены, даже если они не входят вгруппу, всегда бессознательно выстраивают собственную семью из своихподчиненных. Так, в офисе роль матери может играть секретарша илибухгалтер, роль отца – охранник или главный менеджер. В каких быуспешных компаниях я ни был – везде прослеживается эта архетипическаясемья. И комфортно в ней себя чувствует не только руководитель, нолюди, соответствующие своим ролям, будь то психологическая мама, отецили ребенок. Это и есть эволюционная психологическая совместимость.
Сейчасв связи с появлением Интернета и мобильной связи, семьи появляются дажена расстоянии. Страховщик, продавец автомобилей в автосалоне и менеджерв банке могут одновременно продавать свои продукты клиентам, потому чтоклиент у них один – нужно взять кредит под автомобиль и тут же егозастраховать, без страховки не выдадут кредит.
Всовременном мире сложные системы взаимоувязаны. Хороший дизайнеринтерьеров часто выступает хорошей мамочкой-продавцом для десяткакомпаний, продающих, казалось бы, несвязанные вещи: мебель, сантехнику,обои, камины и многое другое. Эти временные коллективы уже несвязаны никакими договорами, трудовыми соглашениями илиобязательствами. Им просто комфортно и выгодно работать друг с другом.У них существует уникальная эмоциональная связь. Никто не сможетпсихологические взаимоотношения, эмоциональный комфорт ввести в руслоюридических формальностей. Потому что отношения нельзя оформить никакимдоговором.
Бессознательновозникающая психологическая зависимость друг от друга, позволяет нетратить время на формальности. Все становится и так понятно. Остаетсятолько слаженный творческий процесс.
Хотите ПРАКТИЧЕСКИЙ СОВЕТ?Найдите себе двух-трех партнеров и начните ежедневно в 10.00встречаться в маркете, кафе или офисе для обсуждения идеи бизнеса.Через пару недель у вас будет и идея, и проект. Ваши роли, если выпсихологически совместимы, распределяться естественным и правильнымобразом. Повторюсь: ежедневно, в одно и то же время, для обсуждениявашей цели. Только в этом случае вы сможете ритуализировать процессзарождения коллектива и идеи. В результате подобных действий из вашейгруппы может кто-то уйти, просто перестав приходить на встречи, ноостальные, продолжая то же самое, скоро втянут в группу еще кого-то,более подходящего для роли члена архетипической семьи.
Время и место вы можете выбрать сами в соответствии с вашей специализацией, но система работает тогда, когда вы это делаете с ритуальной педантичностью, через «не хочу». Этокак в статье «Перемещение №5» ? перемещение в правильное пространство,но еще и с эмоциональной поддержкой группы товарищей. Все ваши идеизаписывайте в следующем порядке: вначале идеи без критики, только вбудущем времени, потом уже критика, и затем бизнес идея с конкретнымицифрами и сроками. Это применимо и в творческом процессе при созданиимузыкальных коллективов. Именно так сыгрались в свое время Bеatles,собираясь в одно время, одновременно обучаясь игре, сочиняя стихи имузыку. То, что они создали, стало классикой. Так же ритмичнособираются актеры театра для постановки какой-нибудь пьесы, собираяськоллективом в определенном пространстве театра в определенное время.
Удачи вашей архетипической семье!
P.S.:Кстати о счастье. Может, оно и заключается в том, чтобы находится всвоей архетипической семьи. Все мы родом из детства и все мы, насколькопозволяют возможности, бессознательно воссоздаем взаимоотношения первыхпяти лет жизни. Это и есть наша пожизненная модель поведения.
Мы должны жить в красивой стране!
C уважением, Геннадий Балашов
- Самопредставництво юридичної особи: Право чи привілей? Дмитро Зенкін вчора о 14:11
- Адмінарешт майна платника податків це публічно-правовий спір, а не спір про право Євген Морозов вчора о 13:11
- Чи декриміналізовані дрібні крадіжки в Україні? Рішення Верховного Суду Світлана Приймак вчора о 12:39
- Виклики та можливості у процесі відновлення України Сильвія Красонь-Копаніаж 17.10.2024 15:49
- Інтеграція та інновації: шлях розвитку Реєстру судових рішень Леонід Сапельніков 17.10.2024 14:01
- Технологічний обмін як основа відновлення та модернізації енергетичної системи України Олексій Гнатенко 17.10.2024 14:00
- Політика і психологія: як заперечення та раціоналізація формують державні рішення Валерій Козлов 17.10.2024 13:49
- Медіація у господарських спорах Наталія Ковалко 17.10.2024 13:40
- Безтурботна старість? Як не втратити якість життя, виходячи на пенсію Інна Бєлянська 17.10.2024 13:09
- Навіщо компанії ERP-система Віталій Курдюмов 17.10.2024 11:24
- Доцільність та правомірність розірвання договору після закінчення строку його дії Євген Морозов 17.10.2024 10:20
- Нові вимоги до подання даних нотаріусами: зміни для спадщини, дарування та купівлі-продажу Золтан Русанюк 16.10.2024 23:10
- "Джокер" залишається в рукаві Євген Магда 16.10.2024 18:04
- Податки підняли, питання залишилися Любов Шпак 16.10.2024 11:54
- Стягнення моральної шкоди завданої невиконанням судового рішення Євген Морозов 16.10.2024 10:36
- "Джокер" залишається в рукаві 5536
- Безтурботна старість? Як не втратити якість життя, виходячи на пенсію 726
- Криве дзеркало доброчесності: чи єдині стандарти для суддів і прокурорів? 371
- Кожен українець за кордоном – амбасадор своєї країни: місія, відповідальність і майбутнє 220
- AI Risk: як штучний інтелект формує нові горизонти корпоративної безпеки 214
-
СЗЧ та дезертирство зросли вп'ятеро — дані за областями
Інфографіка 33135
-
Реакція на викриття 49 прокурорів наштовхує на висновок – робити, як в Росії. Але це не вихід
Думка 31111
-
Львівський автобусний завод вийшов з 10-річного банкрутства
Бізнес 25332
-
"Путін витрачає на війну до $130 млрд на рік. Диво, що ми тримаємось". Що розказав Залужний
8256
-
Департамент охорони культурної спадщини вимагає зафарбувати мурал з Будановим на Подолі
Життя 7604