Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
23.06.2016 12:15
Украинцы в Европе: не за деньгами, а за работой
Тенденция, когда наши сограждане уезжают на заработки за границу, всегда наблюдалась в Украине. Однако сейчас она заметно усилилась в связи с усугубившимся экономическим положением внутри страны, военными конфликтами и общей нестабильностью. За последние
Тенденция, когда наши сограждане уезжают на заработки за границу, всегда наблюдалась в Украине. Однако сейчас она заметно усилилась в связи с усугубившимся экономическим положением внутри страны, военными конфликтами и общей нестабильностью. За последние несколько лет реальные доходы украинцев упали, по самым скромным оценкам, на 40-50%. Например, сегодня разрыв между желаемой и существующей заработной платой составляет рекордные 3,5 раза.
Здесь все закономерно. В стране, где экономика на нуле, гражданам ничего не остается, как ехать на заработки за рубеж. Поэтому люди трудоспособного возраста ищут дополнительные источники дохода в России, Европе или Америке.
Бытует заблуждение, что нас ждут в Европе с распростертыми объятиями. Как будто за границей готовы предоставить украинцам рабочие места в самых разных сферах. Но правда такова, что европейцы ждут у себя только тех наших сограждан, которые способны выполнять низкоквалифицированную работу, а также те виды работ, которые не нашли отклика на местном рынке – то есть уборщиков, посудомоек, дворников, сиделок и пр. Это самый низкооплачиваемый труд, который вряд ли позволит человеку или его семье достойно жить. С другой стороны, в безвыходной ситуации многие украинцы соглашаются даже на подобные предложения, не имея никакой альтернативы у себя на родине.
Не стоит далеко ходить за подтверждением: наш ближайший западный сосед демонстрирует последовательную политику замещения низкоквалифицированного труда украинцами. В Польше есть 3 миллиона подобных вакансий, которые закрывают с 2012 года, и на 70% они уже закрыты. Причем особенно быстро процесс пошел именно в последние пару лет. Если в прошлом году Польша выдала украинцам порядка 500 тысяч разрешений на работу, при том, что запрашивали 800 тысяч, то в этом году запросов ожидается уже более одного миллиона.
Подобная ситуация также наблюдается в Германии и других европейских странах. И все они решают ее, в том числе, за счет наших граждан. Получается, что украинцы заняты на тех вакансиях, которые неприемлемы для местных жителей. Как результат, они живут в плохих условиях, едят некачественные продукты, часто не имеют медицинской страховки и социальной защиты. Одновременно у многих из них в Украине остаются дети, растущие без должного внимания со стороны родителей. Если разбираться, то все эти лишения люди терпят не из-за желания заработать больше денег, а из-за отсутствия возможности зарабатывать в нашей стране даже минимальные средства.
Нам остается надеяться на то, что совсем скоро в Украине наступит эра развития экономики, и настоящего подъема бизнеса. Тогда к нам вернутся не только те люди, которые сейчас вынуждены выполнять низкоквалифицированную работу в Англии и Польше, а и высококвалифицированные специалисты - инженеры, технологи, маркетологи, программисты. Все вместе они и поднимут экономику Украины на качественно новый уровень. Это будут патриоты, которые ностальгируют за родиной и согласятся работать за немного меньшие деньги, но в своей стране. Например, так сейчас происходит в Польше, Англии, Новой Зеландии и многих других странах, которые переживают сумасшедшие темпы развития за счет вернувшихся специалистов. По логике подобный сценарий должен постичь и Украину, если, конечно, не произойдет чего-либо из ряда вон выходящее: экономического коллапса или открытой войны на Юго-Востоке.
Очевидно, что трансформация экономики, выравнивание реальных и желаемых заработных плат, создание миллионов новых рабочих мест – это эволюционный, долгий и мучительный процесс. Однако на сегодняшний день он идет своим чередом, и, что немаловажно, мы все в нем участвуем, и его успех зависит только от нас всех.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Стамбул 2.0 Василь Мокан 17:37
- Як NIS2 змінить правила гри для енерготрейдерів: кібербезпека як нова реальність Ростислав Никітенко 14:03
- Післявоєнна відбудова: вікна можливостей і як ними скористатися Дмитро Соболєв 12:54
- Реальні потреби та гранти: Як краще адаптувати допомогу до змін Юлія Конотопцева 12:13
- Розлучення без згоди іншого з подружжя: коли це можливо? Альона Пагер 08:50
- Лідерство розгортання: коли стратегія виходить за межі кабінету Жанна Кудрицька вчора о 19:06
- Як навчитися ухвалювати рішення на перемовинах? Розглядаємо на прикладі покеру Владислав Пʼявка вчора о 14:57
- Встигнути до штормів: чи готові інвестори до українських податкових гірок? Сергій Дзіс вчора о 10:40
- Від парової тяги до цифрової етики: як змінювалось людство й корпоративна безпека Ігор Шевцов вчора о 08:54
- "Справедливість" судді Канигіної Лариса Гольник 12.05.2025 18:43
- Нові правила для енергонакопичувачів: як зміняться контракти через кіберризики з 2025 Ростислав Никітенко 12.05.2025 15:01
- Як довести вину стоматолога у суді: практика відшкодування шкоди за неякісне лікування Артур Кір’яков 12.05.2025 13:59
- Форензик як інструмент захисту, діагностики та зростання бізнесу в умовах ризиків Артем Ковбель 12.05.2025 03:29
- Вбивчі цифри: як звички й випадки скорочують життя Христина Кухарук 11.05.2025 13:54
- Відповідальна особа з питань захисту персональних даних: новий гравець у структурі бізнесу Анастасія Полтавцева 10.05.2025 14:43
Топ за тиждень
Популярне
-
"ЗСУ знищили російську армію. Путін будував її 10 років", – генерал армії США Дуґлас Лют
24366
-
На стамбульській розтяжці – як Путін нарешті змушений зіткнутися з реальністю
Думка 17116
-
Стамбульські перемовини не принесуть результату. Ось чому
Думка 11974
-
Держава і бізнес: партнерство краще за протистояння
Думка 11062
-
"Російська весна – 2025". Як Москва посилила агресивну кампанію проти Молдови й Одещини
5426
Контакти
E-mail: [email protected]