Как люди находят работу? Результаты опроса - 2020
Как вы нашли свою последнюю работу?
Рекрутинговая компания «Навигатор» с 7 января 2020 г. проводит на своем сайте очередной опрос.
Посетителям предлагается ответить на такой вопрос:
Как вы нашли свою последнюю работу?
По состоянию на 23 февраля 2017 г. в опросе приняли участие 305 человек.
Вот результаты опроса (в скобках результаты аналогичного опроса в 2017 г.)
Примечание: (-) означает, что такого варианта ответа в 2017 г. не было.
1. Через знакомых или родственников 36% (38%)
2. Нашел вакансию на job-сайте 25% (18%)
3. Разместил резюме в Интернет и мне предложили работу 12% (14,5%)
4. Обратился напрямую к работодателю 8% (13%)
5. Через Гос. службу занятости 5% (0%)
6. Я – предприниматель 4% (2,5%)
7. С помощью рекрутингового агентства (бесплатно) 3% (1%)
8. Через объявление в газете 2% (3%)
9. Через Facebook 1% (-)
10. С помощью карьерного консультанта 1% (-)
11. Через другую социальную сеть (не Фейсбук) 0% (-)
12. Объявление на столбе, на остановке или т.п. 0% (1%)
Некоторые выводы.
Число людей, трудоустроенных «по знакомству», осталось примерно на том же уровне, что и 3 года назад, и на традиционно самом высоком месте в нашем рейтинге.
Предсказуемо увеличилась популярность сайтов по трудоустройству для активного и пассивного поиска работы. Совокупная эффективность джоб-сайтов (размещение резюме + поиск вакансий) за 3 года увеличилась на 5%.
Как ни странно, не увеличивается «отдача» соцсетей при поиске работы. Огромное число «работных» групп в Фейсбуке и Инстраграм пока значительно проигрывают job-сайтам в эффективности.
Результаты Гос. Службы занятости внушают оптимизм, 5% уже неплохо..
Еще только несколько лет назад у нас появились первые «консультанты по карьере», теперь их число значительно выросло. Их совокупный результат – аж 3 трудоустроенных из 305 опрошенных.
- Як NIS2 змінить правила гри для енерготрейдерів: кібербезпека як нова реальність Ростислав Никітенко 14:03
- Післявоєнна відбудова: вікна можливостей і як ними скористатися Дмитро Соболєв 12:54
- Реальні потреби та гранти: Як краще адаптувати допомогу до змін Юлія Конотопцева 12:13
- Розлучення без згоди іншого з подружжя: коли це можливо? Альона Пагер 08:50
- Лідерство розгортання: коли стратегія виходить за межі кабінету Жанна Кудрицька вчора о 19:06
- Як навчитися ухвалювати рішення на перемовинах? Розглядаємо на прикладі покеру Владислав Пʼявка вчора о 14:57
- Встигнути до штормів: чи готові інвестори до українських податкових гірок? Сергій Дзіс вчора о 10:40
- Від парової тяги до цифрової етики: як змінювалось людство й корпоративна безпека Ігор Шевцов вчора о 08:54
- "Справедливість" судді Канигіної Лариса Гольник 12.05.2025 18:43
- Нові правила для енергонакопичувачів: як зміняться контракти через кіберризики з 2025 Ростислав Никітенко 12.05.2025 15:01
- Як довести вину стоматолога у суді: практика відшкодування шкоди за неякісне лікування Артур Кір’яков 12.05.2025 13:59
- Форензик як інструмент захисту, діагностики та зростання бізнесу в умовах ризиків Артем Ковбель 12.05.2025 03:29
- Вбивчі цифри: як звички й випадки скорочують життя Христина Кухарук 11.05.2025 13:54
- Відповідальна особа з питань захисту персональних даних: новий гравець у структурі бізнесу Анастасія Полтавцева 10.05.2025 14:43
- Як зруйнувати країну Андрій Павловський 10.05.2025 14:34
-
Угорщина готується до війни? Що стоїть за "шпигунами Орбана" на Закарпатті
44109
-
"ЗСУ знищили російську армію. Путін будував її 10 років", – генерал армії США Дуґлас Лют
19844
-
На стамбульській розтяжці – як Путін нарешті змушений зіткнутися з реальністю
Думка 15063
-
Підготовка піхотинців: державна некомпетентність і приватна ініціатива
Думка 12715
-
Держава і бізнес: партнерство краще за протистояння
Думка 10945