Пробелы в регулировании деятельности ООО

Несмотря на чрезвычайную популярность обществ с ограниченной ответственностью в бизнесе, наши законодатели до сих пор не смогли ликвидировать чрезвычайное количество пробелов в их деятельности.

Несмотря начрезвычайную популярность обществ с ограниченной ответственностью в бизнесе,наши законодатели до сих пор не смогли ликвидировать чрезвычайное количествопробелов в их деятельности.

 И тех предпринимателей и бизнесменов, которые разрабатывая учредительныедокументы, просто копируют распространенные  в интернете образцы устава ООО, ждутнеприятности в будущем, особенно, если дружеские отношения бывших партнеров, современем, перерастают во враждебные.

 Завремя практики и представительства клиентов – участников ООО в корпоративныхспорах удалось обнаружить и выработать алгоритмы действий по нейтрализации некоторыхпроблем.

 Однако,замечу сразу, это не отменяет необходимости внесения соответствующих измененийв законодательство или разработки и принятия профильного закона. Именноо таком ЗУ «Об обществах с ограниченной ответственностью» говорят уже не одингод многие коллеги.

 
1 . Количествоучастников общества. Постоянноменяется и варьируется от 1 лица-учредителя до 100 человек - учредителей ООО впоследнее время.

 Проблемаздесь заключается в том, что законодательством не определено, каким образомдолжны функционировать органы общества и необходимость их образования , еслиучастником общества является одно лицо. Например,уместность в таком случае избрания и создание ревизионной комиссии. И кто должен быть в ее составе. И главное, зачем.

Еслив случае одного участника это не представляет практической проблемы, то как бытькогда участников два или три. Каксоздать в обществе в таких условиях действенную ревизионную комиссию?

И законодатель ответана этот вопрос не дает.
 

2 . Вклады участниковобщества и их корпоративные права. Нерешен однозначно вопрос объема прав участника ООО в случае, если последний неполностью внес свой вклад в уставной фонд общества.

 Приглашаю коллегк обсуждению.