Внутрипартийная дискуссия, или руководство к действию у команды ЗЕ?
Не стоит личное мнение каждого "Причастного" выставлять как руководство к действию для всей страны!
По итогам выборов в ВР для команды ЗЕ сложилась буквально уникальная ситуация, когда одна политическая сила имеет подавляющее большинство голосов. Отсюда следует что законопроекты поданные ее представителями будут практически единогласно поддержаны и воплощены в жизнь!
Хорошо это или плохо? Однозначного ответа на этот вопрос нет. Если, к примеру, закон подготовят профильные специалисты, да еще и с учетом реалий на сегодняшний момент, то скорее всего это хорошо. В случае если над законопроектом будет работать некомпетентный человек, то остается одна надежда на профильный комитет и на профессионализм коллег по фракции.
С началом работы новой ВР мы увидим достаточно много интересных, а порой и неожиданных решений команды президента. И тут я бы хотел новую власть обратить внимание на один нюанс. Есть базовые ценности, с которыми вы шли на выборы и которые вы озвучивали в период предвыборной компании. Естественно люди ждут решений по этим животрепещущим для общества вопросам. Это и снятие неприкосновенности с депутатов, решения вопроса Войны и Мира, вопрос языка да и когда же наконец начнется «весенняя посадка» участников коррупционных скандалов. Уверен видение решений данных вопросов у Президента и его окружения есть.
Но тут и возникает фактор «пятой колонны». Когда все кто причастен так либо иначе к команде Президента, например готовил кофе в офисе, либо громче всех кричал о победе ну и т.д. вариантов много. Так вот люди, которые попали в высший - политикум, начинают озвучивать собственное видение на решение тех либо иных базовых вопросов. Мы с этим уже в последнее время столкнулись во время многочисленных ток-шоу и интервью, на которых присутствовали представители ЗЕ. И иногда их заявления идут в разрез с теми обещаниями, которые давал лично президент Зеленский и ближайшее окружение.
С чем это связанно. Скорее всего с попыткой показать себя более весомой фигурой чем есть на самом деле, и предстать в глазах окружающих этаким гурой, без совета которого Зеленский ну просто прожить не сможет. Уверен, идет дискуссия, и в некоторых вопросах (насколько я знаю) довольно жесткая. Есть много групп влияния, а также групп и людей которые хотят попасть в окружение Президента и влиять на принятие решений.
Но друзья мои, вы можете себе представить к примеру большое предприятие где у руководителя, его замов и начальников управлений есть собственная точка зрения на развитие предприятия и которую не обсуждают на совещании, а выносят на обсуждение к сотрудникам и рабочим, инвесторам и т.д. И при всем при этом у каждого из этих лиц свое личное видение перспектив развития предприятия!
Буквально на днях слушал интервью одного из представителей команды ЗЕ, на котором он с уверенностью в голосе говорил о том что снятие депутатской неприкосновенности это дискуссионный вопрос, и ее лишь возможно будут ограничивать! Пора бы уже навести порядок в партийных рядах, определить спикеров и установить внутрипартийный регламент.
Вопросы, которые обсуждаются и дискуссируются внутри, пусть там они и остаются, а на «суд» общественности выносить уже готовые решения, либо если вы хотите знать точку зрения населения-проводите соц.опросы, референдумы и др. Но не стоит личное мнение каждого «Причастного» выставлять как руководство к действию для всей страны!
- Інструменти підтримки команди: корпоративна культура під час кризи Тетяна Кравченюк 11:27
- Бути чоловіком в Україні: фінансові виклики та можливості їх подолання Інна Бєлянська 11:21
- Міф про багатозадачність: чому "режим Цезаря" шкодить продуктивності Олександр Скнар вчора о 23:37
- Встановлення факту самостійного виховання дитини: судова практика Леся Дубчак вчора о 20:13
- Чотириденний робочий тиждень: глобальні експерименти й українські реалії Мар'яна Луцишин вчора о 16:22
- Віддати останню шану Героям Євген Магда вчора о 13:11
- UAE Corporate Tax для вільних зон: коли 0% – не завжди 0% Дарина Халатьян вчора о 11:59
- Як давати гроші близьким і не зруйнувати стосунки: правила підприємця Олександр Висоцький 01.10.2025 10:29
- Переміщення військовослужбовців за ініціативою: порядок та особливості проєкту Юлія Кабриль 30.09.2025 15:07
- Особистий бренд і медійність: як фахівцю просувати себе без втрати професійності Олена Рубанець 30.09.2025 15:05
- Як українському бізнесу вийти на міжнародний ринок через Ірландію Василь Селіфонов 30.09.2025 14:53
- Кадрові виклики для бізнесу Дніпропетровщини: результати дослідження Алла Чуприна 30.09.2025 13:11
- Грузинський сценарій в Молдові не пройшов Максим Гардус 29.09.2025 22:06
- Фейкова новина про обов’язкову заміну прав: що треба знати українцям у Польщі Михайло Стрельніков 29.09.2025 12:53
- Як розпізнати корупцію: ключові ознаки та приклади з життя Анна Макаренко 29.09.2025 12:26
- Особистий бренд і медійність: як фахівцю просувати себе без втрати професійності 124
- Бути чоловіком в Україні: фінансові виклики та можливості їх подолання 123
- Фейкова новина про обов’язкову заміну прав: що треба знати українцям у Польщі 115
- Як розпізнати корупцію: ключові ознаки та приклади з життя 66
- Як українському бізнесу вийти на міжнародний ринок через Ірландію 61
-
Угорщина підписала "найдовший у своїй історії контракт щодо LNG" з постачанням із 2028 року
Бізнес 44575
-
Лідери ЄС загалом погодилися надати Україні "репараційну позику", але ще сперечаються
Фінанси 29170
-
В порту Херсон катастрофічна ситуація. Концесіонер вимагає перегляду угоди
Бізнес 11842
-
У США зупинили будівництво "найвищого" дерев’яного хмарочоса у світі: яка причина
Життя 11182
-
Ілон Маск став першою людиною в історії, чий статок перевищив $500 млрд
Фінанси 7548