Внутрипартийная дискуссия, или руководство к действию у команды ЗЕ?
Не стоит личное мнение каждого "Причастного" выставлять как руководство к действию для всей страны!
По итогам выборов в ВР для команды ЗЕ сложилась буквально уникальная ситуация, когда одна политическая сила имеет подавляющее большинство голосов. Отсюда следует что законопроекты поданные ее представителями будут практически единогласно поддержаны и воплощены в жизнь!
Хорошо это или плохо? Однозначного ответа на этот вопрос нет. Если, к примеру, закон подготовят профильные специалисты, да еще и с учетом реалий на сегодняшний момент, то скорее всего это хорошо. В случае если над законопроектом будет работать некомпетентный человек, то остается одна надежда на профильный комитет и на профессионализм коллег по фракции.
С началом работы новой ВР мы увидим достаточно много интересных, а порой и неожиданных решений команды президента. И тут я бы хотел новую власть обратить внимание на один нюанс. Есть базовые ценности, с которыми вы шли на выборы и которые вы озвучивали в период предвыборной компании. Естественно люди ждут решений по этим животрепещущим для общества вопросам. Это и снятие неприкосновенности с депутатов, решения вопроса Войны и Мира, вопрос языка да и когда же наконец начнется «весенняя посадка» участников коррупционных скандалов. Уверен видение решений данных вопросов у Президента и его окружения есть.
Но тут и возникает фактор «пятой колонны». Когда все кто причастен так либо иначе к команде Президента, например готовил кофе в офисе, либо громче всех кричал о победе ну и т.д. вариантов много. Так вот люди, которые попали в высший - политикум, начинают озвучивать собственное видение на решение тех либо иных базовых вопросов. Мы с этим уже в последнее время столкнулись во время многочисленных ток-шоу и интервью, на которых присутствовали представители ЗЕ. И иногда их заявления идут в разрез с теми обещаниями, которые давал лично президент Зеленский и ближайшее окружение.
С чем это связанно. Скорее всего с попыткой показать себя более весомой фигурой чем есть на самом деле, и предстать в глазах окружающих этаким гурой, без совета которого Зеленский ну просто прожить не сможет. Уверен, идет дискуссия, и в некоторых вопросах (насколько я знаю) довольно жесткая. Есть много групп влияния, а также групп и людей которые хотят попасть в окружение Президента и влиять на принятие решений.
Но друзья мои, вы можете себе представить к примеру большое предприятие где у руководителя, его замов и начальников управлений есть собственная точка зрения на развитие предприятия и которую не обсуждают на совещании, а выносят на обсуждение к сотрудникам и рабочим, инвесторам и т.д. И при всем при этом у каждого из этих лиц свое личное видение перспектив развития предприятия!
Буквально на днях слушал интервью одного из представителей команды ЗЕ, на котором он с уверенностью в голосе говорил о том что снятие депутатской неприкосновенности это дискуссионный вопрос, и ее лишь возможно будут ограничивать! Пора бы уже навести порядок в партийных рядах, определить спикеров и установить внутрипартийный регламент.
Вопросы, которые обсуждаются и дискуссируются внутри, пусть там они и остаются, а на «суд» общественности выносить уже готовые решения, либо если вы хотите знать точку зрения населения-проводите соц.опросы, референдумы и др. Но не стоит личное мнение каждого «Причастного» выставлять как руководство к действию для всей страны!
- Бізнес, статус і подарунки без шансів: як історія родини все ще може здивувати Олександр Карташов 20:02
- Коли лідер вигорів, але продовжує керувати: тиха криза в кабінеті СЕО Юлія Буневич 19:16
- Захист прав військовозобов’язаних і військових: головні проблеми воєнного стану Наталія Павловська 18:14
- AidEx Geneva 2025: як змінюється гуманітарна допомога – і чому Україна вже попереду світу Галина Скіпальська 12:44
- Підвищення зарплат учителям має бути, але не ціною обмеження їхніх прав Лариса Білозір 12:43
- Росія оголосила гру S.T.A.L.K.E.R. 2 поза законом Євген Магда 09:55
- Невидимий азарт цифрового світу Михайло Зборовський вчора о 12:03
- Чому керівники перевантажені: ключові помилки делегування та як їх усунути Олександр Скнар вчора о 09:52
- Мікро-ритуали для підтримки команди: маленькі кроки великої стійкості Тетяна Кравченюк 17.11.2025 17:16
- Вихід власника з операційки: розділення стратегії та тактики для кратного росту маржі Олександр Висоцький 17.11.2025 15:06
- Арешт майна: коли держава заходить у двері бізнесу Анна Ігнатенко 17.11.2025 12:17
- Енергоконтракти осені 2025: як умови постачання стали фінансовим ризиком для бізнесу Ростислав Никітенко 17.11.2025 10:23
- Аннушка вже розлила масло: чому "Міндічгейт" – точка неповернення Дана Ярова 17.11.2025 00:47
- Що означає новий статус у Резерв+ та коли він з’являється у військовозобов’язаних Віталій Соловей 17.11.2025 00:10
- Повернення анонімності: покоління Z перетворює цифрову ідентичність Христина Кухарук 16.11.2025 17:53
- Росія оголосила гру S.T.A.L.K.E.R. 2 поза законом 2699
- Після 40: як жінки обирають зрілих чоловіків, а не пристрасть і шоу 885
- Принцип суперпозиції: чи буде відновлено довіру між кандидатами та ВККС? 556
- Що означає новий статус у Резерв+ та коли він з’являється у військовозобов’язаних 297
- Чи можливо мобілізувати особу під час розгляду заяви на відстрочку? 206
-
Головний прапор України приспустили: що сталося
Життя 111783
-
"Ампутація або смерть". Три висновки The Economist про скандал, що загрожує Україні
74248
-
Під Києвом знайшли підпільне виробництво. Вилучили 24 т пластівців і 200 000 консервів – фото
Бізнес 46945
-
Таємні переговори Трампа з Росією. Що відомо про новий план завершення війни – із 28 пунктів
15581
-
Через збій Cloudflare перестали працювати X, ChatGPT і українські сайти
Технології 10668
