Обшуки в офісі: чому варто співпрацювати зі слідчими
В моїй практиці був кейс, коли до клієнта в офіс завітали правоохоронці з обшуком. Вилученню піддалися лише ті документи, які були вказані в ухвалі суду.
Обшуки на підприємстві – завжди ймовірна ситуація. Проте, як показує практика, невірні дії юристів чи працівників компанії, в офісі якої проводять обшук, можуть тільки погіршити наслідки для компанії.
Що таке обшук та що він передбачає
За своєю суттю обшук – це слідча дія, яка є одним із найефективніших засобі збору доказів в рамках більшості кримінальних проваджень. Крім того, це доволі дієвий інструмент тиску правоохоронних органів на бізнес.
Варто зазначити, що обшук є достатньо екстремальним заходом, адже зазвичай він відбувається раптово, а методи його здійснення насичено підігріваються проведенням морально-психологічного тиску на співробітників та керівників бізнесу. До того ж, зазвичай обшуки проводять із залученням великої кількості правоохоронців.
Чинне законодавство України чітко регламентує проведення обшуків на підприємствах, а також процесуальні права і обов'язки його учасників. Метою обшуку може бути фіксація чи виявлення доказів про обставини вчинення кримінального правопорушення. В рамках такого заходу можуть відбуватися пошуки майна, яке було здобуте в результаті вчинення злочину чи знаряддя для його вчинення.
Чому варто співпрацювати
Якщо правоохоронні органи вже завітали до вас на підприємство з обшуком, з ними слід максимально співпрацювати. В іншому випадку наслідки можуть лише погіршитися і мова йде саме про наслідки для підприємства.
В моїй практиці був кейс, коли до клієнта в офіс завітали правоохоронці з обшуком. Слідчі вели себе досить лояльно, дочекались адвоката, обережно поводились з документами та технікою. Вилученню піддалися лише ті документи, які були вказані в ухвалі суду.
За погодженням з клієнтом, зі слідчими було знайдено компромісне рішення: ми надаємо всі паролі та доступи, і якщо в гаджетах та ноутбуках не буде знайдено підозрілої інформації, їх не будуть вилучати. Після огляду техніки так і відбулось- техніку не вилучали.
Проте в ході обшуку були виявлені непередбачувані «артефакти». В кабінеті генерального директора знайшли сейф, в якому виявили без перебільшення мішок з доларами. Ситуація була відразу обговорена з керівником компанії і слідчим були надані всі декларації, тому гроші вилучені нет були.
Обшук проходив безболісно до моменту, поки заступник директора підприємства не вирішив залучити ще одного адвоката, про всяк випадок. Залучений юрист дослідив документи про обшук, де виявив неточність в адресі офісу і вирішив викликати поліцію, щоб зупинити проведення «незаконних дій правоохоронців». Ясна річ, співробітники поліції, які прибули на місце, не стали перешкоджати проведенню процесуальної дії.
В результаті, слідчі зрозуміли, що їх дії будуть оскаржувати, повернулись до кабінету керівника та вилучили всі знайдені в сейфі гроші. В даному випадку логіка правоохоронців пояснюється наявністю важелів впливу на випадок виявлення неточностей в документах, чим вони і скористалися.
Даний випадок яскраво ілюструє, що агресивна поведінка по відношенню до правоохоронних органів – не завжди кращий варіант захисту. Особливо, якщо це стосується обшуків на підприємстві.
Як висновок
За період моєї понад 30-річної юридичної практики прийшло чітке розуміння, що ні в якому випадку не слід проявляти агресивну поведінку по відношенню до правоохоронців. Якщо до вас вже прийшли з обшуком, він буде проведений в будь-якому випадку. У разі потреби, в ході процесуальних дій будуть виламані двері, відкриті всі сейфи, вилучені документи, що не вказані в ухвалі суду та навіть вилучені особисті кошти керівників чи співробітників офісу, які перебувають на місці в момент проведення обшуку. Ба більше, обшук буде проведений навіть в тому випадку, якщо в ухвалі вказане невірне прізвище чи навіть адреса офісу.
В процесі спілкування з працівниками правоохоронних органів, що проводять обшук, варто зберігати холоднокровність та професіоналізм. Звісно ж, мова йде в першу чергу про дії юриста. Краще шукати розумний компроміс, аніж намагатися швидкоруч виявити «козирі в рукаві». В іншому випадку можна тільки погіршити стан речей, як і відбулося у вищезгаданій ситуації.
- Замість ліквідації – фаховість: недбала експертиза НАБУ стала загрозою для інвестклімату Микола Ореховський вчора о 16:43
- LinkedIn як елемент експортної стратегії: з чого почати малому та середньому бізнесу Дмитро Суслов вчора о 16:11
- Гроші що не сплять, або еволюція хедж-фондів з середини ХХ сторіччя до сьогодення Ольга Ярмолюк вчора о 14:41
- Україна після саміту: довга дорога до миру і коротка дистанція до перемоги союзників Дана Ярова вчора о 12:42
- Їжа майбутнього "з пробірки": що з’явиться в українському меню першими? Наталія Павлючок вчора о 10:14
- Як вибрати косметологічні процедури, не витрачаючи кошти даремно Дмитро Березовський 18.08.2025 16:35
- Пільги для пенсіонерів Андрій Павловський 18.08.2025 15:27
- Як українська освіта готує мільйони "непотрібних" людей Любов Шпак 18.08.2025 13:51
- Між рядків Олександр Скнар 18.08.2025 13:14
- Kвиток до ЄС або банкрутство: енергомодернізація та експорт в умовах cbam Ростислав Никітенко 18.08.2025 10:53
- Аляска 16.08: як особисті відносини лідерів руйнують міжнародне правосуддя Дмитро Зенкін 18.08.2025 10:49
- У всіх на очах Євген Магда 17.08.2025 07:58
- ОСББ та Київміськбуд: судова справа щодо пожежної сигналізації у житловому комплексі Артур Кір’яков 16.08.2025 17:52
- Списание долгов за коммуналку во время войны: что изменилось в сроках давности Віра Тарасенко 15.08.2025 23:11
- Боротьба за право на реєстрацію на окупованих чи прифронтових територіях Світлана Приймак 15.08.2025 20:44
-
Small talk, як нове CV: що про вас можуть розказати перші 30 секунд спілкування
Життя 14852
-
Знайомтесь: стейблкоїни. Як працює популярний актив? – розповідає CEO Simple Wallet, Alex Emelian
Бізнес 14444 -
OKX дарує VIP-статус, квитки на F1 та кешбек до 50K USDT
Новини компаній 11765
-
Кортизолова залежність чи хронічний стрес: як зрозуміти, що стрес став залежністю
Життя 8680
-
Рожкова: Найкраще працювалося з Гонтаревою і Смолієм. У Пишного інша модель керівництва
Фінанси 5401
