Спрос на услуги рекрутинговых агентств, результаты опроса
Как часто ваша компания обращается в рекрутинговые агентства?
Рекрутинговая компания «Навигатор» с ноября 2014 г. проводит на своем сайте опрос:
Как часто ваша компания обращается в рекрутинговые агентства?
По состоянию на 3 апреля 2015 г. в опросе приняли участие 141 человек.
Вот результаты опроса:
1. Не обращаемся, т.к. справляемся своими силами: 46,2%
2. Редко, до 2-3 раз в год, только при сложных вакансиях: 18,0 %
3. В исключительных случаях, максимум 1 раз в год или реже: 17,5%
4. Не обращаемся, т.к. не доверяем агентствам: 7,7%
5. Регулярно, более 10 вакансий в год: 5,6%
6. 4-10 вакансий в год: 5,0 %
Как оказалось, без привлечения агентств с подбором персонала справляются практически 71,4% компаний (п.1, 3 и 4).
И только 28,6% с разной периодичностью обращаются в агентства за помощью (п.2, 5 и 6). Причем только каждая десятая компания делает это более-менее регулярно (п.5 и 6).
Это и есть те вожделенные клиенты, за внимание и деньги которых конкурируют сотни украинских рекрутинговых компаний!
Оказывается, всего 10% фирм в украинском бизнесе обеспечивают работой все семь сотен украинских рекрутинговых агентств.
А 10% - это сколько?
Примите участие в наших новых опросах!
- Зміст договору замовлення твору Олександр Мисенко 10:49
- Сила самопізнання Олександр Скнар вчора о 21:10
- Скасування усиновлення: що говорить закон і судова практика Леся Дубчак вчора о 19:31
- Політичне страхування в Україні: від точкових рішень до системи Антоніна Прудко вчора о 17:36
- Cтраховка не покриє: страхування вашого генератора та сонячної станції Ростислав Никітенко вчора о 09:29
- Реальный кейс: как удалось оспорить незаконную мобилизацию и закрыть уголовное дело Віра Тарасенко 24.08.2025 16:11
- "Ценз осілості Портнова" і українців, що виїхали за кордон від війни - що спільного? Валерій Карпунцов 23.08.2025 20:46
- Штраф як фіскальний інструмент: де межа між правопорядком і свавіллям? Олександр Рось 23.08.2025 18:34
- Профайлінг у бізнесі України: як підвищити ефективність та знизити кадрові ризики Василь Фенчак 23.08.2025 12:29
- О причине возникновения технологической цивилизации Володимир Стус 23.08.2025 00:59
- Представник Ватикану у Польщі нагородив рашистського посла Андрєєва Володимир Горковенко 22.08.2025 21:51
- Баланс між контролем та гнучкістю Сильвія Красонь-Копаніаж 22.08.2025 21:06
- "Штаб у Лондоні" чи виборчий штаб на Банковій? Дана Ярова 22.08.2025 18:45
- Тварина не іграшка: етичний погляд на "лікування" за допомогою улюбленців Ольга Духневич 22.08.2025 16:57
- Проблеми особистої ефективності Олександр Скнар 22.08.2025 09:44
- Замість ліквідації – фаховість: недбала експертиза НАБУ стала загрозою для інвестклімату 521
- "Ценз осілості Портнова" і українців, що виїхали за кордон від війни - що спільного? 221
- Закон про лобіювання. Що має знати бізнес? 181
- Айсберг корпоративної безпеки 165
- Що не так із управлінням водними ресурсами в Україні 126
-
Десятка сімей із найбільшими статками – від цукерок M&M's до нафти в ОАЕ
Життя 19225
-
Як відновитися після тривог – поради психологині та неврологині
Життя 11786
-
В які країни їдуть вчитись українські абітурієнти – все про освіту за кордоном
Життя 7991
-
"Удар по ринку праці". Польський бізнес розкритикував вето Навроцького
Бізнес 7896
-
Від $22 тисяч до майже мільйона: з чого зроблені костюми преміумкласу та хто їх носить – фото
Життя 7240