Аутстаффинг персонала: как работать без разрешения в Украине
Аутстаффинг в Украине, не смотря на выраженные перспективы и тенденции, на данный момент имеет гораздо больше вопросов, чем ответов.
Аутстаффинг в Украине, не смотря на выраженные перспективы и тенденции, на данный момент имеет гораздо больше вопросов, чем ответов.
Первой проблемой является то, что нет четкого определения ни термина «аутстаффинг», ни «лизинг персонала», которые используются некоторыми субъектами хозяйствования в процессе ведения своей деятельности.
Второй проблемой можно назвать не вступление в силу порядка получения разрешения на наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя, что делает функционирование фирм, предоставляющих такие услуги, неопределенным и неоднозначным.
Третья проблема в этом вопросе достаточно стандартна: несогласованность законодательной базы.
Закон Украины «О занятости населения» обязывает получить разрешение на данный вид деятельности (ст. 39) и устанавливает штрафы за несоблюдение данной нормы.
Но т.к. Порядок выдачи разрешения на наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя все еще не вступил в силу, так ли императивна норма получения разрешения на данный момент?
В частности, Закон Украины «О лицензировании некоторых видов хозяйственной деятельности» предусматривает обязательное получение разрешительного документа только для субъектов хозяйствования, которые занимаются посредничеством в трудоустройстве за границу, но не на территории Украины.
Таким образом, до включения разрешения на наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя в Закон «О лицензировании некоторых видов хозяйственной деятельности» (как такое, что подлежит обязательному получению), отсутствуют правовые основания для проверки его наличия со стороны контролирующих органов. То есть, можно сделать вывод, что на данный момент деятельность в сфере аутстаффинга без разрешения является законной, до вступления в силу соответствующего механизма.
Сразу замечу, что, несмотря на временную возможность действовать без разрешения, необходимость соблюдать остальные нормы касательно условий работы нанятых лиц никто не отменял, и их невыполнение вполне может стать причиной судебного разбирательства по данному вопросу.
Итак, на данный момент мы можем сделать следующие выводы:
до вступления в силу механизма получения разрешения субъекты хозяйствования, занимающиеся данным видом деятельности, могут осуществлять свою деятельность без соответствующего разрешения;
хотя нормы законодательства не урегулированы между собой, уже сделаны первые шаги для решения этой проблемы;
аутстаффинг развивается и будет развиваться дальше, открывая все новые перспективы для бизнеса.
- Стягнення коштів, які належать особі, яка має заборгованість перед боржником Євген Морозов 10:30
- Справи про адміністративні правопорушення, які розглядають ТЦК і СП Євген Морозов вчора о 12:18
- "Єдиний" спосіб оскарження результатів оцінки в рамках виконавчого провадження Євген Морозов 04.10.2024 12:19
- Wi-Fi у школах: на якому етапі ми зараз і як відбувається облаштування Петро Оленич 04.10.2024 12:07
- Perplexity AI: Коли пошуковик розуміє вас з півслова Олеся Стойко 04.10.2024 07:40
- Як збільшити прибуток через систематизацію бізнес-процесів Жанна Кудрицька 03.10.2024 22:44
- Визначаємо місця проживання дитини під час війни Світлана Приймак 03.10.2024 19:22
- Декілька роздумів щодо "тарифного подвигу" Укрпошти Олег Пендзин 03.10.2024 16:44
- Забезпечення прав людини в умовах війни Дмитро Зенкін 03.10.2024 14:16
- Відключення споживачів від комунальних послуг за борги по ЖКХ Євген Морозов 03.10.2024 12:24
- Я вдома! Як ефективно встановити і захистити особисті кордони Алла Заднепровська 03.10.2024 09:07
- Де знайти додаткові інвестиції: кредит, грант чи інвестор? Костянтин Соловйов 02.10.2024 20:37
- Мобілізація по новому. Особливості призову командирами ВЧ Ігор Калініченко 02.10.2024 17:34
- Зобов`язання ДПС України зареєструвати в ЄРПН податкову накладну Євген Морозов 02.10.2024 12:16
- Бізнес під прицілом: як новітні розвідтехнології стають щитом в умовах війни Ігор Шевцов 02.10.2024 10:21
- Зміни в призначенні субсидій 316
- Відбір постачальника – це не вся закупівля: ключові ролі в закупівельному процесі 279
- Мобілізація по новому. Особливості призову командирами ВЧ 248
- Відстрочка від мобілізації для студентів іноземних ВНЗ: Покарання невинних за чужі провини 227
- Де знайти додаткові інвестиції: кредит, грант чи інвестор? 120
-
Названо 10 криптовалют, які найкраще купувати зараз
Фінанси 11838
-
У Харкові приватизують один із найстаріших проєктних інститутів України: результати торгів
Бізнес 11756
-
Підконтрольна ГУР компанія заборгувала державі понад 800 млн грн – розслідування
Бізнес 6237
-
Італія звинувачує сім осіб і дві компанії у бракованих деталях для літаків Boeing
Бізнес 4592
-
Бохо-шик, переосмислене ретро та інші модні тренди із Paris Fashion Week: ФОТО
Життя 4248