Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
23.11.2016 15:27
Окремі аспекти встановлення неповного робочого часу
В даній статті з'ясовується правомірність встановлення робочого часу, який є неповним, шляхом одночасного зменшення тривалості робочого дня та тривалості робочого тижня.
Увідповідних випадках наймані працівники виконують трудові обов’язки, якіпокладені на них, протягом робочого часу, що в свою чергу є неповним. Чи можевін встановлюватися шляхом зменшення тривалості робочого тижня та тривалостіробочого дня одночасно?
Правовому регулюванню вказаного питанняпритаманні певні особливості. Зокрема юридична регламентація трудовихправовідносин, які функціонують стосовно чіткого встановлення можливих способівправомірного зменшення охопленоївітчизняним законодавством тривалості неповного робочого часу, здійснюється:Головним законом Українського народу (Конституція України від 28.06.1996 року№ 254к/96-ВР (надалі по тексту – Конституція України)), звичайнимизаконами (Кодекс законів про працю України від 10.12.1971р. № 322-VIII(надалі по тексту – КЗпП України), а також листом, яке написало Міністерствопраці і соціальної політики від 29.03.2007 року № 713/19/71-07 (надалі потексту – Лист Міністерство праці і соціальної політики).
Працівники є одними з найголовнішихучасників трудових правовідносин. Тобто, вказані особи, працюючи за трудовимдоговором, водночас приносять істотну користь своїй вітчизні, щотрансформується в демократичну державу, а також її народу, який еволюціонує вгромадянське суспільство.
Правовий статус, гарантований такимучасникам трудових правовідносин, будучи багатогранним, водночас включає в себемайнові чи немайнові права, окремим з яких в свою чергу притаманнийсоціально-економічний характер. Скориставшись вищезгаданими можливостями, наведеніособи забезпечують пристойний рівень матеріального і духовного добробуту своїхдружніх сімей.
Одним з найвизначніших соціально-економічнихправ є право на працю. Вищезазначену юридичну можливість вітчизнянимзаконодавцем закріплено в ч. 1 ст. 43 Конституції України та в ч. 2 ст. 2 КЗпПУкраїни.
Чинне законодавство передбачає, що вказанеправо може реалізовуватися певні проміжки календарного часу. Зокрема згідно зч. 1 ст. 56 КЗпП України за угодою між працівником та власником абоуповноваженим ним органом може встановлюватися як при прийнятті на роботутрудівника, так і згодом неповний робочий день чи неповний робочий тиждень.
Як бачимо, існуючий зміст згаданої норми неврегульовує окремі питання. Наприклад,в ч. 1 ст. 56 КЗпП України відсутня безпосередня вказівка про те, що робочий час, який за своєю сутністю є неповним, можевстановлюватися зменшенням тривалості одночасно двох юридичних фактів, якимизокрема є: робочий тиждень та робочий день.
Вищезазначену прогалину частково заповнюютьобґрунтовані роз’яснення, які надаються уповноваженими на теорганами державної виконавчої влади. Зокрема згідно з абз. Листа неповнийробочий час може встановлюватися зменшенням тривалості робочого дня ітривалості робочого тижня водночас.
Національне законодавство про сумлінну працю вміщує в собі істотнівади. Зокрема треба наголосити на тому факті, що в КЗпП України не передбаченопрямої вказівки про те, що неповний робочий час може встановлюватися шляхомзменшення тривалості робочого тижня і робочого дня одночасно.
На мою думку, вищезазначена проблемапотребує ефективного вирішення. Тому, враховуючи згадані доводи, я рекомендуювітчизняному законодавцю прямо закріпити в ч. 1 ст. 56 КЗпП України юридичнунорму такого змісту: «робочий час, який є неповним, може встановлюватися шляхомзменшення тривалості робочого тижня і/або тривалості робочого дня водночас».
Отже, неповний робочий час можевстановлюватися шляхом зменшення встановленої тривалості робочого дня йтривалості робочого тижня водночас. Щоправда, в національному законодавстві,зокрема в КЗпП України відсутня юридична норма про вищевказану можливість.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Юридичне регулювання sweepstakes: основні аспекти та огляд за юрисдикціями Роман Барановський вчора о 16:19
- Нелегальний ринок тютюну: як зупинити мільярдні втрати для бюджету України? Андрій Доронін вчора о 15:05
- Перевірка компаній перед M&A: аудит, юридичні аспекти та роль менеджера Артем Ковбель вчора о 02:12
- Адвокатура в Україні потребує невідкладного реформування Лариса Криворучко вчора о 01:14
- Ретинол і літо: якими ретиноїдами можна користуватися влітку Вікторія Жоль 01.04.2025 09:44
- К вопросу о гегелевских законах диалектики. Дискуссия автора с ИИ в чате ChatGPT Вільям Задорський 01.04.2025 06:23
- Рекордні 8549 заяв на суддівські посади: що стоїть за ключовою цифрою пʼятого добору? Тетяна Огнев'юк 31.03.2025 21:11
- Med-Arb: ефективна альтернатива традиційному врегулюванню спорів Наталія Ковалко 31.03.2025 17:54
- Искусство наступать на грабли Володимир Стус 31.03.2025 17:05
- Нова судова практика – відсутній обов’язок надсилання копії скарги виконавцю Андрій Хомич 31.03.2025 16:01
- НАБУ: невиправдані надії Георгій Тука 31.03.2025 15:48
- Податкове резидентство для енерготрейдерів з іноземними бенефіціарами Ростислав Никітенко 31.03.2025 12:41
- Фінансова модель університетів майбутнього Віталій Кухарський 31.03.2025 12:21
- Шукайте жінку! Білоруський варіант Євген Магда 31.03.2025 09:09
- Спільний контроль у бізнесі: чому статус має значення? Анастасія Полтавцева 30.03.2025 19:23
Топ за тиждень
- Рекордні 8549 заяв на суддівські посади: що стоїть за ключовою цифрою пʼятого добору? 3740
- Шукайте жінку! Білоруський варіант 362
- Med-Arb: ефективна альтернатива традиційному врегулюванню спорів 245
- НАБУ: невиправдані надії 218
- Аудит українських надр. Відзив "сплячих" ліцензій. Передача надр іноземцям 155
Популярне
-
У рейтингу мільярдерів Forbes з'явилось поповнення від України
Бізнес 50870
-
Колишній власник Галі Балуваної пояснив вихід з бізнесу: Було некомфортно
Бізнес 40338
-
"Супутник Притули" змінив правила гри: як Україна вплинула на фінський космічний бізнес
18604
-
Ексголова Харківської ОДА Кучер очолив наглядову раду держкомпанії "Ліси України"
Бізнес 15904
-
Сотні контрактів. Про що говорить масова закупівля Європою сучасних танків та БМП
13560
Контакти
E-mail: [email protected]