Сила профсоюзов в массовости, публичности и солидарности.
«Убить дракона!» нам никто не поможет. Это мы должны сделать сами. И никто за нас, поверьте, этого не сделает.
«Убить дракона!» нам никто не поможет. Это мы должны сделать сами. И никто за нас, поверьте, этого не сделает.
Сила профсоюзов в массовости, публичности и солидарности:
Во-первых , придавая гласности претеснения работодателей своих работников, создаст атмосферу нетерпимости и вынуждености власти к какой-то реакции на эти события. И этого не надо бояться, так как это будут делать независимые информагенства независимых профсоюзов.
Во-вторых , создание мощного профсоюзного центра создаст такую обстановку, что наши представители будут пользоваться таким авторитетом, что смогут попасть на предприятие, т.е. туда, куда попадать им разрешено по закону. А то, что этого не могут сделать технадзор, СЭС или пожарники, так они корумпированные и от того и не могут этого сделать.
В-третих , все возрастающая консолидация профсоюзных сил, придаст уверенности в собственных силах, а солидарность действий трудящихся приведет к конкретным положительным результатам.
В-четвертых , аппелирование к международной профсоюзной общественности, привлечет внимание к существующим проблемам обеспечения прав трудящихся и придаст серьезности в рассмотрении имеющихся недостатков в трудовых отношениях и социальных процесах, ввиду того, что страной одобрены многие конвенции Международной организации труда, а их надо выполнять.
В-пьятых , конечно же, не обойтись без организации политической борьбы за права трудящихся, путем создания собственной политической силы, чтобы в будущем создать законодательное поле, способное защитить права людей и сделать их жизнь более достойной.
И это только для начала.
- Стамбул 2.0 Василь Мокан 17:37
- Як NIS2 змінить правила гри для енерготрейдерів: кібербезпека як нова реальність Ростислав Никітенко 14:03
- Післявоєнна відбудова: вікна можливостей і як ними скористатися Дмитро Соболєв 12:54
- Реальні потреби та гранти: Як краще адаптувати допомогу до змін Юлія Конотопцева 12:13
- Розлучення без згоди іншого з подружжя: коли це можливо? Альона Пагер 08:50
- Лідерство розгортання: коли стратегія виходить за межі кабінету Жанна Кудрицька вчора о 19:06
- Як навчитися ухвалювати рішення на перемовинах? Розглядаємо на прикладі покеру Владислав Пʼявка вчора о 14:57
- Встигнути до штормів: чи готові інвестори до українських податкових гірок? Сергій Дзіс вчора о 10:40
- Від парової тяги до цифрової етики: як змінювалось людство й корпоративна безпека Ігор Шевцов вчора о 08:54
- "Справедливість" судді Канигіної Лариса Гольник 12.05.2025 18:43
- Нові правила для енергонакопичувачів: як зміняться контракти через кіберризики з 2025 Ростислав Никітенко 12.05.2025 15:01
- Як довести вину стоматолога у суді: практика відшкодування шкоди за неякісне лікування Артур Кір’яков 12.05.2025 13:59
- Форензик як інструмент захисту, діагностики та зростання бізнесу в умовах ризиків Артем Ковбель 12.05.2025 03:29
- Вбивчі цифри: як звички й випадки скорочують життя Христина Кухарук 11.05.2025 13:54
- Відповідальна особа з питань захисту персональних даних: новий гравець у структурі бізнесу Анастасія Полтавцева 10.05.2025 14:43
-
Угорщина готується до війни? Що стоїть за "шпигунами Орбана" на Закарпатті
45712
-
"ЗСУ знищили російську армію. Путін будував її 10 років", – генерал армії США Дуґлас Лют
23421
-
На стамбульській розтяжці – як Путін нарешті змушений зіткнутися з реальністю
Думка 16606
-
Держава і бізнес: партнерство краще за протистояння
Думка 11058
-
Стамбульські перемовини не принесуть результату. Ось чому
Думка 10358