7 ошибок внутренних рекрутеров (продолжение)
Начало: http://blog.liga.net/user/belyayev/article/1576.aspxНа что еще следует обратить внимание в работе внутренним рекрутерам компании, а также ( и прежде всего!) их руководителям: 4. Внутренние рекрутеры слишком много времени тратят на чтен
Начало: http://blog.liga.net/user/belyayev/article/1576.aspxНа что еще следует обратить внимание в работе внутренним рекрутерам компании, а также ( и прежде всего!) их руководителям:
4. Внутренние рекрутеры слишком много времени тратят на чтение и сортировку резюме. Этим же они обычно и объясняют якобы нехватку времени для чего-либо иного, в т.ч. на активный поиск. Эта проблема решается просто: а) уменьшить или даже прекратить) поток резюме; б) поручить их сортировку стажеру или помощнику. Вместо этого действительно квалифицированному рекрутеру лучше заняться собственно поиском: завязывание нужных контактов, поиск и стимулирование рекомендателей, построение хороших отношений с настоящими профессионалами, развитие «рекрутинговой сети»…
Начните с людей, которые работаютв отделе, для которого Вы кого-то ищете…Они ведь все где-то работалираньше? Просто спросите у них имена ихбывших коллег…
Рекрутер, который проводит более20% времени за чтением резюме, это не «охотник за головами», а просто читатель.
Промежуточные тестирования ианкеты могут оттолкнуть и оскорбить лучших кандидатов, и Вы потеряете их. Какэтого избежать? Прежде всего, смаи подготовьтесь к встрече с кандидатом. Изучитене только его резюме, а его досье: соберите о нем информацию в прессе, Интернети получите отзывы от бывших коллег и руководителей…
Когда Вы сделаете акцент накачество, а не на количество кандидатов (см. п.п.2,3,4), у Вас будет большевремени изучать только лучших, а не тестировать всех подряд. Откажитесь отконвейера, перейдите на ручную сборку.
Вернее, онитаким образом крадут рабочее время работодателя.
Каждый день тысячи людейрассылают свои резюме на различные вакансии, размещенные в Интернете. Часто надолжности, для которых они абсолютно не подходят и о которых они ничего незнают. Более того, такие люди часто и сами понимают, что не соответствуютзаявленным требованиям, что шансов у них нет, и надеются на «авось». А многиепросто не думают об этом – мол, это Ваша, рекрутерская работа – отбирать людей…Простота работы в Интернет делает это возможным для всех – засорять Ваши ящикии Ваше время массой ненужных резюме.
По сути, вы ежедневно занимаетесьсортировкой мусора. Не позволяйте Интернету и случайным соискателямиспользовать Вас! Тем более в качестве мусорщика. Вы достойны лучшего J
Используйте Интернет какинструмент исследования отрасли и внедрения в тот круг, сообщество, в которомВы собираетесь вести поиск. Вместо тиражирования объявлений, большепросматривайте отраслевые сайты, сайты конкурентов, читайте профессиональныеновости, ищите в них имена профессионалов и их контакты, собирайте о нихинформацию, знакомьтесь с ними, наконец!
Общайтесь с профессионалами, а непросеивайте резюме…
- Самопредставництво юридичної особи: Право чи привілей? Дмитро Зенкін 14:11
- Адмінарешт майна платника податків це публічно-правовий спір, а не спір про право Євген Морозов 13:11
- Чи декриміналізовані дрібні крадіжки в Україні? Рішення Верховного Суду Світлана Приймак 12:39
- Виклики та можливості у процесі відновлення України Сильвія Красонь-Копаніаж вчора о 15:49
- Інтеграція та інновації: шлях розвитку Реєстру судових рішень Леонід Сапельніков вчора о 14:01
- Технологічний обмін як основа відновлення та модернізації енергетичної системи України Олексій Гнатенко вчора о 14:00
- Політика і психологія: як заперечення та раціоналізація формують державні рішення Валерій Козлов вчора о 13:49
- Медіація у господарських спорах Наталія Ковалко вчора о 13:40
- Безтурботна старість? Як не втратити якість життя, виходячи на пенсію Інна Бєлянська вчора о 13:09
- Навіщо компанії ERP-система Віталій Курдюмов вчора о 11:24
- Доцільність та правомірність розірвання договору після закінчення строку його дії Євген Морозов вчора о 10:20
- Нові вимоги до подання даних нотаріусами: зміни для спадщини, дарування та купівлі-продажу Золтан Русанюк 16.10.2024 23:10
- "Джокер" залишається в рукаві Євген Магда 16.10.2024 18:04
- Податки підняли, питання залишилися Любов Шпак 16.10.2024 11:54
- Стягнення моральної шкоди завданої невиконанням судового рішення Євген Морозов 16.10.2024 10:36
- "Джокер" залишається в рукаві 5526
- Безтурботна старість? Як не втратити якість життя, виходячи на пенсію 681
- Криве дзеркало доброчесності: чи єдині стандарти для суддів і прокурорів? 366
- Кожен українець за кордоном – амбасадор своєї країни: місія, відповідальність і майбутнє 219
- AI Risk: як штучний інтелект формує нові горизонти корпоративної безпеки 211
-
Реакція на викриття 49 прокурорів наштовхує на висновок – робити, як в Росії. Але це не вихід
Думка 24982
-
Львівський автобусний завод вийшов з 10-річного банкрутства
Бізнес 23625
-
СЗЧ та дезертирство зросли вп'ятеро — дані за областями
Інфографіка 20484
-
"Путін витрачає на війну до $130 млрд на рік. Диво, що ми тримаємось". Що розказав Залужний
7954
-
Департамент охорони культурної спадщини вимагає зафарбувати мурал з Будановим на Подолі
Життя 6758