Корпоративне шахрайство: оплата витрат співробітників
На практиці, у своїй більшості, оплата витрат співробітникам має місце при розрахунку витрат пов’язаних з відрядженням. Але крім цього, ще є інші витрати, які повинні контролюватися
Крадіжка, зловживання та корпоративне шахрайство – поняття практично тотожні. Різноманітні дослідження вказують, що ці фактори характерні не тільки для України, це світова проблематика. Цю сукупність проблем у себе визнають в середньому 70 % компаній.
Протистояння такому явищу важко переоцінити. Боротися із корпоративним шахрайством необхідно. Але як і кому?
Кожна компанія будує свою власну систему корпоративної безпеки, у якій питаннями захисту інтересів власників бізнесу повинні займатись практично всі підрозділи та співробітники компанії. Звісно, головна роль у цій справі відведена службі фінансово-економічної безпеки, підрозділам внутрішнього аудиту та ризик-менеджменту, ревізійним комісіям, HR-підрозділам та іншим структурам які займаються мінімізацією ризиків шахрайських дій та забезпеченням економічної безпеки підприємства. Усі вони за родом своєї діяльності забезпечують збереження активів компанії.
Хто же найбільш небезпечний? Звісно топ-менеджери! Оскільки саме вони наділені управлінськими та організаційно-розпорядчими функціями. Наслідки від їх протиправної діяльності непорівняні з діями простих працівників та можуть завдати значних фінансових та репутаційних втрат.
Головне, це превентивна робота, а не боротьба з причинами та наслідками.
Починаємо серію статей, які навчать вас протистояти корпоративному шахрайству та бути напоготові при зустрічі з таким негативним явищем.
ОПЛАТА ВИТРАТ СПІВРОБІТНИКІВ
На практиці, у своїй більшості, оплата витрат співробітникам має місце при розрахунку витрат пов’язаних з відрядженням. Але крім цього, ще є витрати серед яких оплата за здане в оренду майно, надані компанії займи, господарчі потреби та інше.
Підзвітними особами являються співробітники, які знаходяться у трудових відносинах с компанією і яким надані грошові кошти на чітко визначені цілі.
Грошові кошти можуть бути надані як готівково, так і можуть бути перераховані на банківську картку.
- На підприємстві повинний бути створений список співробітників, яким можуть надаватися грошові кошти під звіт, і саме цей документ повинен бути затверджений наказом керівника компанії і являється додатком до облікової політиці.
- У зазначеному наказі повинний бути визначений перелік підзвітних осіб з посадами, ліміти сум за посадами, строки, на які надаються грошові кошти під звіт.
- Грошові кошти під звіт повинні надаватися лише за умови повного звіту за попередні надані аванси.
- Первинним документом є авансовий звіт підзвітної особи з додаванням документів які підтверджують витрати.
- Невикористані грошові кошти, які були надані під звіт, повинні бути повернуті компанії шляхом оформлення прибутково-касового ордера.
Безпечного вам бізнесу!
- Акт догляду: коли держава перетворює турботу на бюрократію Світлана Приймак 00:57
- Війна змінила правила гри: Україна на першому місці за передачами озброєння (2022–2024) Христина Кухарук вчора о 16:22
- Как оформить наследство в Украине, если вы находитесь за границей: пошаговая инструкция Віра Тарасенко вчора о 14:50
- Централізація закупівель: як Україна та ЄС підвищують ефективність державних витрат Олена Усеінова 23.05.2025 17:38
- Обмеження переказів між картками: що зміниться з 1 червня? Денис Терещенко 23.05.2025 15:07
- Як уникнути блокування податкових накладних? Сергій Пагер 23.05.2025 08:47
- Сімейне підприємництво в Україні: міжнародний досвід та перспективи Юлія Мороз 22.05.2025 14:15
- Світло – не трофей Ірина Голіздра 22.05.2025 12:56
- Оскарження тарифу на електроенергію: КОАС розглядає справу проти постанови КМУ Андрій Хомич 22.05.2025 11:38
- Господарювання без сторонніх або ТОВ з 1 учасником Альона Пагер 22.05.2025 09:39
- Капітал у квадратних метрах: стратегічний погляд на інвестиції в українську нерухомість Раміль Мехтієв 22.05.2025 09:07
- Хто вбив Андрія Портнова? Дмитро Золотухін 22.05.2025 01:17
- Психосоціальні ризики: прихована загроза безпеці праці, яку не варто ігнорувати Валентин Митлошук 21.05.2025 15:51
- Війна і молодь України: виклики, нові цінності та перспективи розвитку після війни Захарій Ткачук 21.05.2025 13:32
- Що робити зі скасуванням торгівельного безвізу для України Юрій Щуклін 21.05.2025 13:22
- Хто вбив Андрія Портнова? 3498
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ 217
- Секс під час війни: про що мовчать, але переживають тисячі 158
- Війна змінила правила гри: Україна на першому місці за передачами озброєння (2022–2024) 103
- Обмеження переказів між картками: що зміниться з 1 червня? 100
-
Нові 1920-ті, "кернесанс" і "Геть від Москви!": як живе Харків за 30 км від Росії
12568
-
Натреновані на вбивство: Кремлю доведеться розв'язувати проблему розлючених фронтовиків
Думка 7263
-
L'Oréal Україна запускає другий сезон програми L'Oréal Startup Hub: як подати заявку
Новини компаній 5856
-
П'ять горіхів з високим вмістом білка: які в них переваги
Життя 4593
-
Маніпулятори поруч: провина, сором, знецінення — чому ми роками терпимо токсичних людей
Життя 4339