Уряд ухвалив постанову про бронювання через "Дію". Чого чекати?
Робота над функціоналом для запуску послуги може зайняти три–чотири тижні.
За інформацією Мінцифри, такі зміни дадуть змогу прибрати людський фактор, пришвидшити процес бронювання від тижнів до години та зробити процедуру більш прозорою.
Як працює бронювання сьогодні?
Керівник підприємства направляє паперовий список співробітників для бронювання, довідку та супровідний лист до відповідної ОВА або профільного міністерства. Після документи передають листом на погодження спочатку до Міноборони. Потім Міноборони надсилають пакет документів на розгляд до Мінекономіки. Там список перевіряють і готують проєкт наказу. Підприємство та працівники чекають весь цей шлях об’єктивно місяць-півтора.
Що нового пропонує Уряд?
Керівник підприємства аналізує, скільки працівників можливо забронювати завдяки автоматичному обміну даними між реєстрами Пенсійного фонду та Міноборони. Після чого обирає, кого саме планує забронювати та засвідчує заяву електронним підписом.
Система перевіряє, чи є дані про працівника в реєстрі Оберіг і чи дійсно він працює у відповідному підприємстві. Керівник підприємства отримує рішення протягом години щодо кожного працівника - заброньований він чи ні та які причини в разі відмови.
Цікаво, чи дійсно воно так запрацює ? Побачимо.
Заброньований працівник підприємства отримає відстрочку від призову на військову службу на 12 місяців або на термін дії договору.
Як зазначили в Мінцифри, на першому етапі бронювання в "Дії" працюватиме для критично важливих підприємств і тих, які забезпечують потреби Сил оборони. Надалі перелік може розширюватиметься.
Урядовці наголошують, що цифровізація бронювання через "Дію" зробить процедуру швидкою, прозорою та знизить паперову навантаженість на Міноборони та Мінекономіки.
Вважаю, це достатньо зручним інструментом, чекаємо успішні бета-тестування.
Однак, попередня процедура бронювання також продовжить функціонувати.
Орієнтовно запуск послуги в "Дії" - на початку липня 2024 року.
- Тренди світових витрат засобами візуалізації: військо, освіта, охорона здоров’я Христина Кухарук 19:13
- Як роботодавцю повернути кошти, сплачені працівнику за скасованим рішенням суду Альона Прасол 14:30
- Чому підприємці бояться виходити на новий рівень і як подолати цей бар’єр? Олександр Висоцький 14:12
- "Ситник проти України" – чи може справедливість бути упередженою? Дмитро Зенкін 12:57
- Нові правила подачі заявок на торговельні марки Сергій Барбашин 11:45
- Суд відмовив у позові до ФОП щодо псування техніки після ремонту Артур Кір’яков вчора о 19:08
- Літо, тераси та куріння: чи є заборона для літніх майданчиків? Олег Сніцар вчора о 17:12
- Регіональні тренди запитів "Відео ШІ" в Україні: піки, спад і соціальні фактори Христина Кухарук вчора о 17:03
- Мінеральна угода США та України: шанс на нову енергополітику чи дорогий експеримент? Ростислав Никітенко вчора о 15:55
- Інвестування в Україну – аналіз досвіду іноземних компаній Сильвія Красонь-Копаніаж вчора о 13:30
- Як спадкоємцю за кордоном не загубитися у правовому лабіринті Світлана Приймак вчора о 13:28
- Психологічна готовність до пластичної операції – більше, ніж "налаштування" Дмитро Березовський вчора о 12:42
- Чому ми приймаємо нелогічні фінансові рішення? Антон Новохатній 04.05.2025 16:55
- Відповідальність батьків за шкоду, завдану дитиною: кейс наїзду на пішохода Артур Кір’яков 03.05.2025 09:28
- Кібербезпека в руках людей: чому найслабша ланка – не код, а співробітник? Михайло Зборовський 02.05.2025 14:56
-
Зміна пріоритетів: молоде покоління радше зменшить заощадження, ніж відмовиться від хобі
Життя 11374
-
Заборонений в Україні. Хто такий Сіміон і чим його перемога у Румунії загрожує Києву
8723
-
У Чернігові демонтували пам’ятник борцям за незалежність: про що йдеться
Життя 8181
-
"Ми скорочуємо більше ніж удвічі наше виробництво", – фіндиректор Ferrexpo
Бізнес 7112
-
Розробка GTA VI дорожча за будівництво найвищого хмарочоса у світі
Життя 5400