Як правильно розірвати договір?
ТОП-3 варіанти розірвання договору
Життєві обставини часом швидко змінюються, а вчорашні домовленості сьогодні вже стають не актуальними. Проте що робити, з вже підписаними домовленостями на папері?
Розглянемо декілька варіантів дострокового розірвання договору:
1. Ідеальний варіант – укладення додаткової угоди із досягненням домовленостей щодо врегулювання дострокового розірвання договору.
2. Фактичне припинення договірних відносин. Деякі договори укладаються без зазначення обов’язкової закупівлі продукції чи послуг. В такому випадку достатньо буде не замовляти продукцію чи послуги. Але за вже отримане необхідно розрахуватися.
3. Якщо одна зі сторін проти розірвання і вимагає його виконання в повному обсязі – застосувати до договору ст. 652 ЦКУ – розірвання договору у зв’язку з істотною зміною обставин.
Для застосування ст. 652 ЦК України необхідно додержання одночасно таких умов:
· сторони не припускали, що зміна обставин настане;
· зацікавлена в розірванні сторона не може усунути виниклі обставини;
· обставини, що виникли, істотно змінило здатність заінтересованої сторони отримати за договором те, що сторона сподівалася отримати при його укладенні;
· ризик зміни обставин не несе заінтересована сторона, виходячи із суті договору або звичаїв ділового обороту.
При цьому, якщо сторони не досягнуть домовленості щодо розірвання договору у зв’язку з істотною зміною обставин, то зацікавлена сторона має право звернутися до суду щодо розірвання договору за тією ж підставою.
- Відповідальна особа з питань захисту персональних даних: новий гравець у структурі бізнесу Анастасія Полтавцева 14:43
- Як зруйнувати країну Андрій Павловський 14:34
- Інтелектуальна власність як актив бізнесу Сергій Пагер 14:21
- Стейкхолдери – основний локомотив сучасної якісної освіти Сергій Пєтков вчора о 10:49
- "Спорт внє палітікі?". Як би ж то! Країна-агресор хоче повернутися у міжнародний спорт Володимир Горковенко вчора о 10:10
- Землі заказника "Лівобережний" у Дніпрі: історія зміни статусу та забудови Павло Васильєв 08.05.2025 22:23
- Пам'яті жертв Другої Світової війни або чому ми не святкуємо! Дмитро Пульмановський 08.05.2025 16:11
- Що робити, коли дії співробітника призвели до фінансових втрат? Олександр Висоцький 08.05.2025 11:13
- Кабальні "угоди Яресько" блокують економічне відновлення України Любов Шпак 08.05.2025 11:09
- Изменения в оформлении отсрочки от мобилизации с 06.05.2025 Віра Тарасенко 07.05.2025 23:36
- Безбар’єрність у лікарнях: чому доступ до медичних послуг виходить за межі пандусів Ігор Ткаченко 07.05.2025 15:10
- Де отримати криптоліцензію у 2025 році? Юлія Барабаш 07.05.2025 12:25
- Як сплачує податки та подає звітність контрольована іноземна компанія (КІК) Сергій Пагер 07.05.2025 09:19
- Тренди світових витрат засобами візуалізації: військо, освіта, охорона здоров’я Христина Кухарук 06.05.2025 19:13
- Як роботодавцю повернути кошти, сплачені працівнику за скасованим рішенням суду Альона Прасол 06.05.2025 14:30
- Як зруйнувати країну 214
- Літо, тераси та куріння: чи є заборона для літніх майданчиків? 190
- Регіональні тренди запитів "Відео ШІ" в Україні: піки, спад і соціальні фактори 181
- Безбар’єрність у лікарнях: чому доступ до медичних послуг виходить за межі пандусів 139
- Тренди світових витрат засобами візуалізації: військо, освіта, охорона здоров’я 117
-
Капітана судна, яке пошкодило газопровід у Балтійському морі, заарештували в Гонконгу
Бізнес 8910
-
Сі переграв Трампа: Кремль фактично здає Росію Китаю
Думка 8039
-
Три хвилі приморозків. Хто збанкрутує, а хто – заробить
Бізнес 7444
-
Конфлікт цінностей та поділ України: кейс Алхім
Думка 3580
-
П’ять уроків Другої світової, щоб не було Третьої. Стаття глав МЗС семи країн
3250