И вновь о Социальных Стандартах
Применяемых сегодня в Украине 3-х социальных стандартов слишком мало для нормального развития общества.
Социальная справедливость – это, сегодня, вновь модный в украинском политикуме общественный лозунг.
Какое-то время назад затасканный до отвращения, сегодня этот лозунг вновь становится популярным.
Одни политические силы достают и встряхивают его из пронафталиненных закромов. Другие, почувствовав общественную востребованность, быстренько берут его на вооружение. Третьи, оценив коньюнктуру, не очень, правда, понимая, о чем идет речь, на всякий случай начинают на нем пиарится.
Но, ни для первых, ни для вторых, ни для третьих понятие «Социальная справедливость» не является тем, чем должно быть в нормальном развитом обществе. И используется этими политическими силами не для развития общества и человека, а для наращивания собственных рейтингов.
Ведь, говоря о Социальной справедливости, речь, в первую очередь, идет о создании в государстве принципов и механизмов справедливого распределения общественных и природных ресурсов.
Общественно-экономическая формация, в условиях которой сегодня живет Украина, характеризуется, уже годами отточенным, крайне несправедливым механизмом распределения Национального дохода в пользу олигархических групп, и их ставленников во власти. Оставляя обычным украинцам лишь незначительную часть Национального дохода, позволяющую большинству лишь только выживать.
Об этом крайне мало пишут, и крайне редко говорят,- принцип распределения Национального дохода – добавочной стоимости, созданной всеми предприятиями государства за год, обуславливает справедливость Системы общественных отношений сформировавшейся в государстве.
В Украине действует олигархическая Система общественных отношений, сдерживающая рост государственной экономики, и несправедливо, в ручном режиме, осуществляющая распределение общенациональных ресурсов и общегосударственных экономических результатов – Национального дохода.
Если мы хотим что-то изменить в нашей стране, начинать нужно с базовых, основополагающих в обществе и государстве вещей,- смена действующей Системы общественно-экономических отношений, основанной на несправедливом, ручном принципе распределения общегосударственных экономических результатов.
Ручное, субъективное распределение должно быть заменено на объективное, независимое от политической конъюнктуры.
Одним из вариантов объективного справедливого распределения общегосударственных ресурсов, наиболее распространенным в социально и экономических развитых странах, является вариант, основанный на применении Социальных Стандартов.
Социальные Стандарты - набор индикаторов Качества жизни жителей государства и Уровня развития социального общества, охватывающих все основные сферы жизнедеятельности общества и Человека.
Социальные Стандарты - это ежегодно планово растущие, пропорционально планового роста экономики, показатели, заранее заложенные в Программу развития, отражающие минимальные социальные индикаторы, ниже которых распределение экономических результатов быть не может.
В Украине принято оперировать тремя показателями Социальных Стандартов: прожиточный минимум; минимальная заработная плата; минимальная пенсия.
В то время, как в развитых странах количество показателей Социальных Стандартов доходит до 150-ти.
Чем выше уровень социального развития общества, тем выше забота государства о своих жителях, и тем шире перечень Социальных Стандартов, охватывающих не только доходы людей, но и другие сферы их жизни и деятельности:
- Доходы населения
- Демографические тенденции
- Качество здравоохранения
· Социальная и физическая безопасность
· Уровень безработицы
· Качество питания
· Качество образования
· Комфорт жилища
· Качество социальных услуг
· Качество окружающей среды
· Качество культуры
· Структура досуга
· Доступность современных средств коммуникации
· Обеспеченность транспортными средствами
Внедрение этих показателей Социальных Стандартов в систему государственного управления позволит обеспечить объективное распределение Национального дохода Украины, и сделать плановым повышение Качества жизни украинцев и Степени развития всего украинского общества.
- Стажування і підвищення кваліфікації: сенси та підходи Сергій Пєтков вчора о 19:43
- Рішенням суду з працівника (водія) стягнуто упущену вигоду Артур Кір’яков 19.04.2025 18:25
- Чому корпоративний стиль – це більше, ніж просто форма Павло Астахов 19.04.2025 12:09
- От трансфера технологий к инновационному инжинирингу Вільям Задорський 18.04.2025 21:33
- Начинается фаза глобального разгона инфляции и масштабных валютных войн Володимир Стус 18.04.2025 18:53
- Омріяна Перемога: яким українці бачать закінчення війни? Дмитро Пульмановський 18.04.2025 18:12
- Баланс між обставинами злочину та розміром застави Богдан Глядик 18.04.2025 17:09
- Люди в центрі змін: як Франковий університет створює сучасне академічне середовище Віталій Кухарський 18.04.2025 16:32
- Інноваційні виклики та турбулентність операційної моделі "Укрзалізниці" в агрологістиці Юрій Щуклін 18.04.2025 14:16
- Тіньова пластична хірургія в Україні: чому це небезпечно і як врегулювати ринок Дмитро Березовський 18.04.2025 11:30
- Модель нової індустріалізації України Денис Корольов 17.04.2025 20:15
- Історія з "хеппі ендом" або як вдалося зберегти ветеранський бізнес на київському вокзалі Галина Янченко 17.04.2025 16:18
- Ілюзія захисту: чим загрожують несертифіковані мотошоломи Оксана Левицька 17.04.2025 15:23
- Як комплаєнс допомагає громадським організаціям зміцнити довіру та уникнути ризиків Акім Кібновський 17.04.2025 15:17
- Топ криптофрендлі юрисдикцій: де найкраще розвивати криптобізнес? Дарина Халатьян 17.04.2025 14:18
-
Угода про надра не визнаватиме допомогу США боргом України – Качка
Бізнес 12987
-
"Будуть змішувати, хто як може". Вміст спирту в бензині перевищуватиме 5% – власник АЗС
Бізнес 6866
-
"Я туди не хочу". Власник UPG поставив на паузу експансію на ринок Європи
Бізнес 6507
-
"Спортивні авто стоять у гаражах". В Україні ліг ринок високооктанового бензину А-100
Бізнес 5540
-
Водогін до Миколаєва будують цілодобово у дві зміни – фото
Бізнес
5258