Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
Посему объективнойоценки качества всех украинских ТВ каналов дать не смогу. Но нерассказать о "выдуманных сюжетах", за съемками которых наблюдаю уже втечение недели не могу.
Итак, история.
У сотрудницыодной компании из нашего "ИТ-бизнес центра" (бизнес-центр, в которомработают только ИТ-компании) дочь посещает некие мастер-классы (курсыподготовки), преподавателями которых выступают сотрудники телеканалаИнтер. Ей, как хорошейученице, конечно же задают задания, для выполнение которых в еераспоряжение попадает команда специалистов: оператор, осветитель и т.д.
Обычныйрабочий день в нашем бизнес-центре. Приезжает съемочная группа во главес журналистом, назовем ее Ирина. Они делают пробные кадры офисныхпомещений. Тема сюжета №1: "Я устроилась на работу в компанию -УРА! Нодо этого я работала в иной компании на испытательном сроке в течение4-х месяцев, и затем меня без оснований уволили, не выплатив какие-тоденьги"
Для данного сюжета были выбраны добровольцы, которые хотелистать "звездами ТВ". Всем участникам выдали текст, который заранее былподготовлен.
Сюжет №2. Съемочную группа наблюдала вчера. Темасюжета: "Меня затопили соседи и чем это закончилось". В данноймега-картине приняли участие курьер одной из компаний и сотрудницастоловой. Радости у "новоиспеченных актеров" не было предела - всесотрудники здания слушали во время обеда радостные визги "мега звезд"...
Такимсюжетам, безусловно есть место как в реальной жизни, так и в мире ТВ,но изначально учить журналистов работать по выдуманному заранеесценарию с выдуманными героями - по-моему, это не есть хорошо иправильно. Где же сенсация? Расследование? Тайна, кульминация,мега-новость? Чему учат журналистов?
28.02.2008 10:22
Тренируйтесь на кошках
Как обучают молодого специалиста? Можно давать ему придуманные задания, а можно бросить в реку и посмотреть выплывет ли? Сторонников и того и другого подхода хватает, как и аргументов А вот при обучении тележурналистов оказывается используют подход №1
Лично я смотрю телевизор редко. Обычно, вечером, этодетская сказка по ТЕТ, которую смотрим всей семьей. Конечно жеинициатор таких передач -мой маленький ребенок:) В выходные - это тожемультики, только утром. А вечером - новости.Посему объективнойоценки качества всех украинских ТВ каналов дать не смогу. Но нерассказать о "выдуманных сюжетах", за съемками которых наблюдаю уже втечение недели не могу.
Итак, история.
У сотрудницыодной компании из нашего "ИТ-бизнес центра" (бизнес-центр, в которомработают только ИТ-компании) дочь посещает некие мастер-классы (курсыподготовки), преподавателями которых выступают сотрудники телеканалаИнтер. Ей, как хорошейученице, конечно же задают задания, для выполнение которых в еераспоряжение попадает команда специалистов: оператор, осветитель и т.д.
Обычныйрабочий день в нашем бизнес-центре. Приезжает съемочная группа во главес журналистом, назовем ее Ирина. Они делают пробные кадры офисныхпомещений. Тема сюжета №1: "Я устроилась на работу в компанию -УРА! Нодо этого я работала в иной компании на испытательном сроке в течение4-х месяцев, и затем меня без оснований уволили, не выплатив какие-тоденьги"
Для данного сюжета были выбраны добровольцы, которые хотелистать "звездами ТВ". Всем участникам выдали текст, который заранее былподготовлен.
Сюжет №2. Съемочную группа наблюдала вчера. Темасюжета: "Меня затопили соседи и чем это закончилось". В данноймега-картине приняли участие курьер одной из компаний и сотрудницастоловой. Радости у "новоиспеченных актеров" не было предела - всесотрудники здания слушали во время обеда радостные визги "мега звезд"...
Такимсюжетам, безусловно есть место как в реальной жизни, так и в мире ТВ,но изначально учить журналистов работать по выдуманному заранеесценарию с выдуманными героями - по-моему, это не есть хорошо иправильно. Где же сенсация? Расследование? Тайна, кульминация,мега-новость? Чему учат журналистов?
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Рішенням суду з працівника (водія) стягнуто упущену вигоду Артур Кір’яков вчора о 18:25
- Чому корпоративний стиль – це більше, ніж просто форма Павло Астахов вчора о 12:09
- От трансфера технологий к инновационному инжинирингу Вільям Задорський 18.04.2025 21:33
- Начинается фаза глобального разгона инфляции и масштабных валютных войн Володимир Стус 18.04.2025 18:53
- Омріяна Перемога: яким українці бачать закінчення війни? Дмитро Пульмановський 18.04.2025 18:12
- Баланс між обставинами злочину та розміром застави Богдан Глядик 18.04.2025 17:09
- Люди в центрі змін: як Франковий університет створює сучасне академічне середовище Віталій Кухарський 18.04.2025 16:32
- Інноваційні виклики та турбулентність операційної моделі "Укрзалізниці" в агрологістиці Юрій Щуклін 18.04.2025 14:16
- Тіньова пластична хірургія в Україні: чому це небезпечно і як врегулювати ринок Дмитро Березовський 18.04.2025 11:30
- Модель нової індустріалізації України Денис Корольов 17.04.2025 20:15
- Історія з "хеппі ендом" або як вдалося зберегти ветеранський бізнес на київському вокзалі Галина Янченко 17.04.2025 16:18
- Ілюзія захисту: чим загрожують несертифіковані мотошоломи Оксана Левицька 17.04.2025 15:23
- Як комплаєнс допомагає громадським організаціям зміцнити довіру та уникнути ризиків Акім Кібновський 17.04.2025 15:17
- Топ криптофрендлі юрисдикцій: де найкраще розвивати криптобізнес? Дарина Халатьян 17.04.2025 14:18
- Червоні прапорці контрагентів у бізнесі Сергій Пагер 17.04.2025 08:44
Топ за тиждень
Популярне
-
Оприлюднено текст меморандуму щодо угоди про копалини
Фінанси 13673
-
Угода про надра не визнаватиме допомогу США боргом України – Качка
Бізнес 7233
-
"Якщо заробляємо півтори гривні – щасливі" – власник мережі АЗС
Бізнес 6645
-
FT: Raiffeisen призупинив продаж російської "дочки" через зближення США та РФ
Фінанси 5199
-
Сто днів на відповідь: став остаточно зрозумілим дедлайн Трампа для Путіна
Думка 4194
Контакти
E-mail: [email protected]