Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
24.11.2016 13:43
Неповний робочий час для одного з батьків-вихователів
В даній статті з'ясовується правомірність обов’язкового встановлення неповного робочого часу для для одного з батьків-вихователів на його прохання.
Напрацедавця покладено різні за своєю суттю обов’язки, яким властивий майновий чинемайновий характер. Чи повинна зазначена особа встановити неповний робочий часодному з батьків-вихователів?
Правове регулювання вищевказаного питання відбувається задопомогою різноманітних нормативно-правових актів. Зокрема юридичнарегламентація трудових правовідносин, функціонуючих стосовно неповного робочогочасу, який в свою чергу прагне отримати фізична особа, яка є батько-вихователем,здійснюється: Головним законом Українського народу (Конституція України від28.06.1996 року № 254к/96-ВР (надалі по тексту – Конституція України))звичайними законами (Кодекс законів про працю України від10.12.1971р. № 322-VIII (надалі по тексту – КЗпП України)).
Трудові правовідносини є дуже складними явищами довколишньогосвіту. Вони посідають почесні місця в злагодженій системі суспільних стосунків,які в свою чергу функціонують в багатогранній сфері трудового права.
Працедавець є одним з найголовніших суб’єктів трудовихправовідносин. Дана теза пояснюється тим, що така особа, спираючись на трудовийдоговір, надає безпечну та здорову роботу різним трудівникам, які хочутьпрацювати заради істотного покращення економічного розвитку демократичноїУкраїни та значимого зростання матеріального добробуту її чесного народу.
Працедавцеві окремими законами гарантовано різні засвоєю суттю права. Зокрема згідно з юридичною нормою, закріпленою ч. 1 ст. 56КЗпП України, за угодою між цією особою і найманим працівником можевстановлюватися неповний робочий день чи неповний робочий тиждень.
Але не треба забувати про те, що цьому правилувластиві істотні винятки, вичерпний перелік яких в свою чергу передбаченийчинним законодавством. Зокрема у випадках, що отримали своє закріплення вчинному законодавстві, для окремих найманих працівників працедавець незалежновід свого бажання зобов’язаний встановити неповний робочий час. Що це означає?
Ефективна діяльність вітчизняних органів державної владиспрямовується на якісне утвердження різних за своїм змістом загальнолюдськихцінностей. Зокрема у відповідності до ч. 3 ст. 51 Конституції України сім’я,материнство, батьківство та дитинство перебувають під особливою охороноюдержави.
Чіткий та недвозначний зміст даної юридичної норми в частиніз’ясування суб’єктного складу найманих працівників, для кожного з яких заїх просьбою в обов’язковому порядку працедавцем застосовується неповний робочийчас, конкретизують інші нормативно-правові акти. Такому судженню притаманнесвоє обгрунтовуюче пояснення.
На прохання, яке висловлене в письмовій формі окремимипрацівниками, працедавець зобов’язаний встановити для них робочий час, що єнеповним. Наприклад, згідно з ч. 1 ст. 56 та ч. 1 ст. 1861 КЗпП України однимзі згаданих трудівників є один з батьків-вихователів.
Таким чином, чинне законодавство покладає напрацедавця різні обов’язки, що відповідають не лише юридичним правилам, а йморальним імперативам. Зокрема вищенаведена особа зобов’язана встановитинеповний робочий час для окремих працівників, під одним з яких в свою чергупотрібно розуміти одного з батьків-вихователів.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Суд відмовив у позові до ФОП щодо псування техніки після ремонту Артур Кір’яков вчора о 19:08
- Літо, тераси та куріння: чи є заборона для літніх майданчиків? Олег Сніцар вчора о 17:12
- Регіональні тренди запитів "Відео ШІ" в Україні: піки, спад і соціальні фактори Христина Кухарук вчора о 17:03
- Мінеральна угода США та України: шанс на нову енергополітику чи дорогий експеримент? Ростислав Никітенко вчора о 15:55
- Інвестування в Україну – аналіз досвіду іноземних компаній Сильвія Красонь-Копаніаж вчора о 13:30
- Як спадкоємцю за кордоном не загубитися у правовому лабіринті Світлана Приймак вчора о 13:28
- Психологічна готовність до пластичної операції – більше, ніж "налаштування" Дмитро Березовський вчора о 12:42
- Чому ми приймаємо нелогічні фінансові рішення? Антон Новохатній 04.05.2025 16:55
- Відповідальність батьків за шкоду, завдану дитиною: кейс наїзду на пішохода Артур Кір’яков 03.05.2025 09:28
- Кібербезпека в руках людей: чому найслабша ланка – не код, а співробітник? Михайло Зборовський 02.05.2025 14:56
- "Дачна революція": Верховний Суд дозволив реєстрацію місця проживання у дачному будинку Арсен Маринушкін 02.05.2025 13:48
- Відповідальність батьків за тілесні ушкодження, завдані їхніми малолітніми дітьми Артур Кір’яков 02.05.2025 09:28
- Економіка агресора радує своїм падінням Володимир Горковенко 01.05.2025 20:07
- Пенсійна реформа 2025 року Андрій Павловський 01.05.2025 18:17
- Все про ПДВ: коротка інструкція від адвоката Сергій Пагер 01.05.2025 09:52
Топ за тиждень
Популярне
-
У Чернігові демонтували пам’ятник борцям за незалежність: про що йдеться
Життя 4007
-
Що головне і що парадоксальне в угоді з США про корисні копалини
Думка 3859
-
Віагра, тефлон і бактерії проти пластику: вісім випадковостей, які змінили світ
Життя 2557
-
Зумери й міленіали на межі: як розпізнати кризове вигорання і врятувати себе
Життя 2547
-
"Ми скорочуємо більше ніж удвічі наше виробництво", – фіндиректор Ferrexpo
Бізнес 2245
Контакти
E-mail: [email protected]